Молодь є однією з особливо уразливих груп на ринку праці. У всьому міренаучние ісследованіяю в розвинених, і в країнах, що розвиваються странахнаучние ісследованіямолодие люди стикаються зі зростаючими реальними труднощами, пов'язаними з пошуком гідної роботи. Тому задоволення їх сподівань в області зайнятості вимагає високих темпів створення робочих місць. Це повинно стати одним з головних напрямків економічної політики.
Молодь - виключно важливий ресурс продуктивних сил суспільства, оскільки вона є не тільки енергійною, але і швидко навчатиметься робочою силою. Молоде населення вважається найбільшим надбанням, що сприяє інноваціям і творчості в економіці і суспільстві. Але для того, щоб повною мірою реалізувати цей потенціал, молоді люди повинні бути забезпечені роботою.
За даними Світового банку, число молодих людей на нашій планеті, не зайнятих роботою або навчанням, перевищує 620 млн чоловік. Тільки для того, щоб підтримувати стабільний рівень зайнятості, чисельність зайнятих в світі повинна збільшитися приблизно на 600 млн чоловік протягом 15 років.
Молодь в країнах, що розвиваються стикається зі зростаючими труднощами, пов'язаними з пошуками гідної роботи в реальному секторі економіки, причому все більше молодих людей змушені влаштовуватися на робочі місця більш низької якості в сільській місцевості та в неформальній економіці. У промислово розвинених країнах перспективи працевлаштування нинішнього покоління молоді набагато похмуріший тих, з якими стикалися попередні покоління. В даний час багато молодих людей страждають від скорочення можливостей у працевлаштуванні, що викликано тривалою безробіттям і їх тривалою відсутністю на ринку праці. Навіть у тих, хто знайшов роботу, перспективи гірше, ніж у попередніх поколінь.
Основні висновки, які можна зробити з доповіді МОП, що стосується зайнятості молоді, можуть бути резюмував наступним чином: задоволення сподівань молодих людей в області зайнятості вимагає високих темпів створення робочих місць. Це повинно стати одним з головних напрямків будь-якої економічної політики. Політика в галузі освіти та професійної підготовки повинна забезпечувати молодь, що вступає на ринок праці, професійними кваліфікаціями і навичками, які підвищать їх можливості при працевлаштуванні, в той час як такі установи ринку праці, як служби зайнятості, повинні надавати допомогу.
Процес природного приросту населення в умовах ринкової економіки має яскраво виражений двоїстий характер: з одного боку, в умовах ефективно функціонуючої ринкової економіки він забезпечує потреби розширеного відтворення, а з другойнаучние ісследованіяможет сприяти формуванню значного контингенту незайнятого населення.
З метою сприяння зайнятості молоді, яка закінчила навчальні заклади, на підприємствах, в установах і організаціях резервується мінімальну кількість робочих місць.
Відповідно до прийнятої Національною програмою з підготовки кадрів в країні введено 12-літній загальне обов'язкове безкоштовну освіту за схемою «9 + 3». Принципова особливість реалізованої в країні моделі полягає в тому, що після 9 років навчання в загальноосвітній школі наступні 3 роки учні навчаються в спеціалізованих професійних коледжах і академічних ліцеях, де кожен, поруч із загальноосвітніми дисциплінами, отримує професійну підготовку по 2-3 затребуваним на ринку праці спеціальностями.
Характерною особливістю трудового потенціалу Узбекистану є його високий освітній рівень. Рівень грамотності становить понад 99%, що ставить республіку в один ряд з економічно розвиненими країнами. Високим є і рівень загальної та професійної освіти. Кожен четвертий, зайнятий у сфері матеріального виробництва і послуг, має вищу або середню спеціальну освіту.
Молоді людінаучние ісследованіябудущее країни, і від стартових умов їх діяльності залежить її подальший розвиток. Тому в Узбекистані вживаються дієві заходи для забезпечення ефективної зайнятості молоді.
Таблиця 1
Динаміка зміни вікової структури населення Республіки Узбекистан (млн.чол.)
Вікова структура населення
Лідери країн ЄС намітили заходи забезпечення зайнятості молоді // http: // www.finmarket.ru.