утриманні муніципальних службовців
в Коденцовском сільському поселенні
1. Затвердити Положення про грошове утримання муніципальних службовців в Коденцовском сільському поселенні і розмірів їх посадових окладів згідно з додатком № 1.
2. Затвердити розміри посадових окладів за посадами муніципальної служби органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення згідно з додатком № 2.
3. Вважати такими, що втратили силу рішення Ради народних депутатів Коденцовского сільського поселення:
від 01.01.01г. № 44 «Про затвердження положення про грошовому
утриманні муніципальних службовців в Коденцовском сільському поселенні
і розмірів їх посадових окладів »;
Глава Коденцовского сільського поселення
про грошове утримання муніципальних службовців
в Коденцовском сільському поселенні і розмірів їх посадових окладів
1. Загальні положення
1.1. Це Положення визначає розміри і умови оплати праці муніципальних службовців органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення (далі - муніципальні службовці).
1.2. Оплата праці муніципального службовця здійснюється у вигляді грошового утримання, що є засобом його матеріального забезпечення і стимулювання професійної службової діяльності з замещаемой посади муніципальної служби.
1.3. У цьому Положенні терміни вживаються в такому значенні:
- посадовий оклад - фіксований розмір місячної оплати праці за виконання службових обов'язків по замещаемой посади муніципальної служби відповідно до ставляться;
- оклад грошового утримання - сума посадового окладу та щомісячної надбавки до посадового окладу за класний чин;
- щомісячні та інші додаткові виплати - надбавки до посадового окладу, що встановлюються в процентному відношенні від посадового окладу або у фіксованому розмірі.
2. Оплата праці муніципального службовця
2.2. До щомісячних виплат відносяться:
- щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на муніципальній службі;
- щомісячна надбавка до посадового окладу за класний чин;
- щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби (складність, напруженість, спеціальний режим роботи);
- щомісячна надбавка до посадового окладу муніципальним службовцям, допущеним до державної таємниці на постійній основі, що встановлюється в розмірах і порядку, що визначаються законодавством;
- щомісячне грошове заохочення;
-щомісячна надбавка до посадового окладу за проведення правової експертизи правових актів та проектів нормативно-правових актів, підготовку і редагування проектів нормативно-правових актів та їх візування як юриста або виконавця.
2.3. До іншим додатковим виплатам ставляться:
- премії за виконання особливо важливих і складних завдань;
- одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки;
2.4. Збільшення (індексація) окладів грошового утримання за посадами муніципальної служби органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення проводиться в розмірах і в строки, передбачені для цивільних службовців Воронезької області постановою відповідного органу місцевого самоврядування.
2.5. Муніципальним службовцям можуть виплачуватися премії за виконання особливо важливих і складних завдань (за результатами роботи) з урахуванням забезпечення завдань і функцій органу місцевого самоврядування, виконання посадової регламенту.
2.6. В межах виділених коштів на оплату праці муніципальним службовцям може виплачуватися грошове заохочення за підсумками роботи за квартал.
3. Щомісячні виплати
3.1. Щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років
3.1.1. Щомісячна надбавка до посадового окладу за вислугу років на муніципальній службі встановлюється у таких розмірах від посадового окладу:
при стажі муніципальної служби у відсотках
від 1 року до 5 років 10
від 5 до 10 років 15
від 10 до 15 років 20
понад 15 років 30
3.1.2. Стаж муніципальної служби, що дає право на отримання щомісячної надбавки за вислугу років, визначається органом місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення.
3.2. Щомісячна надбавка до посадового окладу за класний чин
3.2.1. Щомісячна надбавка до посадового окладу за класний чин встановлюється в таких розмірах:
референт муніципальної служби 1 класу - 1515 руб.
референт муніципальної служби 2 класу - +1263 руб.
референт муніципальної служби 3 класу - 1178 руб.
секретар муніципальної служби 1 класу -1011руб.
секретар муніципальної служби 2 класу - 926 руб.
секретар муніципальної служби 3 класу - 759 руб.
3.3. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби.
3.3.1. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби (складність, напруженість, спеціальний режим роботи) встановлюється в наступному розмірі:
- провідним посадам муніципальної служби - від 90 до 120 відсотків посадового окладу;
- старшим посадам муніципальної служби - від 60 до 90 відсотків посадового окладу;
- молодшим посадам муніципальної служби - до 60 відсотків посадового окладу.
3.3.2. Конкретний розмір щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби встановлюється муніципальному службовцю при призначенні на посаду муніципальної служби або переведення на іншу посаду муніципальної служби правовим актом представника наймача з обов'язковим урахуванням професійної підготовки, досвіду роботи за фахом і замещаемой муніципальної посади.
Керівник має право вирішувати питання про зміну (зменшення або збільшення) розміру встановленої надбавки у випадках зміни характеру і режиму служби, зниження результатів службової діяльності, притягнення до дисциплінарної відповідальності.
Муніципальний службовець попереджається про зменшення розміру встановленої щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби в порядку, встановленому чинним законодавством.
3.3.3. Щомісячна надбавка до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби може встановлюватися в максимальному розмірі за наявності таких підстав:
- володіння досвідом управлінської діяльності та навичками до прийняття управлінських рішень;
- виконання роботи. безпосередньо пов'язаної з підготовкою проектів нормативних правових актів органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення;
- участь в роботі комісій дорадчого і консультативного характеру, створених нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення;
- встановлення особливого режиму роботи.
4. Грошове заохочення
4.1. Щомісячне грошове заохочення встановлюється муніципальним службовцям залежно від замещаемой посади муніципальної служби.
4.2. Встановити розміри щомісячної грошової заохочення:
Група посад муніципальної служби
4.3. Щомісячне грошове заохочення виплачується за фактично відпрацьований час у розрахунковому періоді.
5. Одноразова виплата при наданні
щорічної оплачуваної відпустки та матеріальна допомога
5.1. Муніципальним службовцям один раз на рік проводиться одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки у розмірі двох окладів грошового утримання та матеріальна допомога в розмірі одного окладу грошового утримання.
5.2. Матеріальна допомога виплачується, як правило, до чергової відпустки або за бажанням муніципального службовця і рішенням представника наймача в інші терміни поточного року.
5.3. Особи, які не відпрацювали повного календарного року. мають право на зазначені виплати в розмірі пропорційно відпрацьованому в цьому році часу.
5.4. При звільненні муніципального службовця матеріальна допомога і одноразова виплата при наданні щорічної оплачуваної відпустки виплачуються пропорційно відпрацьованому часу в поточному році з розрахунку 1/12 річного їх розміру за кожен повний місяць муніципальної служби.
5.5. В кінці фінансового року орган місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення проводить виплату матеріальної допомоги в установленому розмірі з урахуванням норм пункту 5.3 цього Положення незалежно від наявності заяви муніципального службовця про виплату матеріальної допомоги в поточному фінансовому році.
6. Надбавка до посадового окладу за проведення правової експертизи правових актів та проектів нормативно-правових актів, підготовку і редагування проектів нормативно-правових актів та їх візування як юриста або виконавця.
6.1. Ця надбавка виплачується муніципальним службовцям, які мають вищу освіту. в основні обов'язки яких входить проведення експертизи правових актів та проектів, підготовка та редагування проектів нормативно-правових актів та їх візування як юриста або виконавця в розмірі від 20 до 35 відсотків посадового окладу.
7. Формування фонду оплати праці муніципальних службовців
7.1. При формуванні фонду оплати праці муніципальних службовців органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення понад суму коштів, що спрямовуються для виплати посадових окладів, передбачаються наступні засоби для виплати (в розрахунку на рік):
а) щомісячної надбавки до посадового окладу за вислугу років на муніципальній службі - в розмірі трьох посадових окладів;
б) щомісячної надбавки до посадового окладу за класний чин - в розмірі чотирьох посадових окладів;
в) щомісячної надбавки до посадового окладу за особливі умови муніципальної служби - в розмірі чотирнадцяти посадових окладів;
г) щомісячної надбавки до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, - у розмірі півтора посадових окладів;
д) щомісячного грошового заохочення - в розмірі, передбаченому цим Положенням;
е) премій за виконання особливо важливих і складних завдань - в розмірі двох окладів грошового утримання;
ж) одноразової виплати при наданні щорічної оплачуваної відпустки та матеріальної допомоги - в розмірі трьох окладів грошового утримання;
з) підвищеного грошового утримання - в розмірах, що встановлюються законодавством Воронезької області;
і) грошового утримання при збільшенні чисельності муніципальних службовців, викликаного наділенням органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення додатковими функціями і повноваженнями;
к) грошових компенсацій працівникам, які вивільняються в результаті скорочення чисельності та (або) штату муніципальних службовців органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення;
л) інших виплат, передбачених законодавством Воронезької області, в розмірах, що визначаються відповідними законами Воронезької області і нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення.
7.2. Керівник органу місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення має право перерозподіляти кошти фонду оплати праці муніципальних службовців між виплатами, передбаченими пунктом 7.1 цього Положення.
7.3. При скороченні чисельності і (або) штату муніципальних службовців розмір фонду оплати праці муніципальних службовців органу місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення зберігається на черговий і наступний роки. Кошти фонду оплати праці муніципальних службовців, вивільнені в результаті скорочення чисельності та (або) штату муніципальних службовців, використовуються керівником органу місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення на виплату муніципальним службовцям премій за результатами служби (роботи).
7.4. При збільшенні чисельності муніципальних службовців, якщо таке збільшення викликано необхідністю наділення відповідного органу місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення додатковими функціями і повноваженнями, розміри коштів фонду оплати праці муніципальних службовців, обчислені і збережені відповідно до вимог цього розділу Положення, підлягають збільшенню.
Розміри посадових окладів
за посадами муніципальної служби органів місцевого самоврядування Коденцовского сільського поселення
посад муніципальної служби