ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ "РОСІЙСЬКІ ЗАЛІЗНИЦІ"
Про надання матеріальної допомоги працівникам ВАТ "РЖД" при догляді в щорічну оплачувану відпустку
1. Установити, що:
1) право на отримання першої матеріальної допомоги до щорічної оплачуваної відпустки виникає у працівника після закінчення 11 місяців безперервної роботи в ВАТ "РЖД", якщо інше не передбачено порядком надання матеріальної допомоги працівникам при виході у щорічну оплачувану відпустку, розробленим філіями та структурними підрозділами ВАТ " РЖД "з урахуванням думки відповідних виборних профспілкових органів;
2) матеріальна допомога виплачується працівникові один раз на календарний рік при виході у щорічну оплачувану відпустку;
3) при поділі працівником щорічної оплачуваної відпустки на частини матеріальна допомога виплачується при наданні однієї з частин відпустки за заявою працівника;
4) розмір матеріальної допомоги до відпустки визначається в процентному відношенні до розміру місячної тарифної ставки (посадового окладу, фіксованої заробітної плати) працівника;
5) працівникам, які в поточному календарному році були притягнуті до дисциплінарної відповідальності, розмір матеріальної допомоги при виході у щорічну оплачувану відпустку може бути знижений з урахуванням мотивованої думки відповідної первинної профспілкової організації, якщо на момент виходу у відпустку дисциплінарне стягнення не знято.
2. Фінансування витрат на реалізацію даного розпорядження здійснюється в межах коштів, передбачених у бюджеті витрат по фонду оплати праці.
3. Керівникам філій і структурних підрозділів ВАТ "РЖД" або уповноваженим ними особам розробити з урахуванням думки виборних профспілкових органів порядок надання матеріальної допомоги працівникам при виході у щорічну оплачувану відпустку в межах коштів, передбачених у бюджеті витрат по фонду оплати праці.
Надання матеріальної допомоги працівникам апарату управління ВАТ "РЖД" регулюється пунктами 1 і 2 цього розпорядження.
Президент ВАТ "РЖД"
В. І. Якунін