Зміни, внесені до Закону про приватну детективну і охоронну діяльність, кваліфікаційний довідник і наступні за цим нормативні документи, по суті, призводять до революції в трудових відносинах між працівником і роботодавцем. Змінюється штатний розклад, трудові договори, посадові інструкції, Правила внутрішнього трудового розпорядку, Положення про оплату праці, інші документи.
Відзначимо, що в Росії вперше відбувається масове переведення на розряди з навчанням при безперервному процесі надання послуг. Важко не порушити при цьому норми трудового законодавства, коли майже вольовим шляхом пропонується в рекордно короткі терміни проекзаменувати приватних охоронців.
Кожну нестандартну ситуацію необхідно розглядати індивідуально.
Право громадянина на роботу приватним охоронцем в даний час підтверджується спеціальним посвідченням. видаються органами внутрішніх справ (абз.1 ст.11.1 Закону про приватну детективну і охоронну діяльність).
Приватний охоронець працює за трудовим договором з ЧОО (ПОП), і його трудова діяльність регулюється трудовим законодавством і Законом про приватну детективну і охоронну діяльність. Приватний охоронець відповідно до отриманої кваліфікації користується передбаченими Законом про приватну детективну і охоронну діяльність правами тільки в період виконання трудової функції в якості працівника ЧОО (Чопа).
Таким чином, перед отриманням посвідчення необхідна здача зазначеного іспиту. У зв'язку з цим запланована заміна всіх наявних посвідчень приватного охоронця у працівників ЧОО (чопового) на документ єдиного загальноросійського зразка (після здачі ними кваліфікаційного іспиту).
Фактично з'явилася нова професія робітника - «Охоронець» 4, 5 і 6-го розряду, викладені тарифно-кваліфікаційні характеристики.
Проаналізуємо окремі документи, що регламентують найменування посад і професій.
Звернемо увагу на те, що в зв'язку з тими умовами, в які зараз поставлені ЧОО (ЧОПи), ми змушені не розділяти поняття «посада» і «кваліфікація».
Відповідно до постанови Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 31.01.1985г. №31 / 3-30 «Про затвердження« Загальних положень Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників народного господарства СРСР »« охоронець »віднесений до профессіямрабочіх. при цьому в залежності від використовуваних їм засобів охорони присвоюється відповідний розряд (4, 5 або 6-й).
Можна зробити висновок, що працівник може мати професію «охоронець» навіть без вказівки розряду. При цьому Закон про приватну детективну і охоронну діяльність наказує, що приватний охоронець працює за трудовим договором відповідно до отриманої кваліфікації.
Протиріччя між цими документами, які, здавалося б, повинні доповнювати один одного, очевидно.
Тепер розберемося, що ж робити ЧОО (Чопу) з усвідомленням чергового невідповідності нормативно-правових документів один одному? Як вийти з чергової внеправовой ситуації?
У загальному випадку, якщо після присвоєння працівнику нового розряду йому доручають виконувати роботу відповідно до нього, то фактично у нього змінюється трудова функція, а значить, це (з юридичної точки зору) є перекладом. Ключове слово «НОВОГО», тобто передбачається, що у працівника був уже розряд. У нас же законодавчо змінюється привласнюється працівникам кваліфікація.
Увага # 33; З кваліфікації приватного охоронця відразу народжується кваліфікація «охоронець 4-го розряду», або «охоронець 5-го розряду», або «охоронець 6-го розряду», при цьому його трудова функція практично не змінюється. Виходить, що працівник, який має на даний момент кваліфікацію «приватний охоронець» і працює при цьому без зброї і спесцредств, може здати іспит і отримати кваліфікацію та «охоронець 4-го розряду», і «охоронець 5-го розряду», і навіть « охоронець 6-го розряду ».
Оскільки питання праці та заробітної плати на сьогоднішній день і без цих змін були проблемними в ЧОО (ЧОПах), з великою часткою впевненості можна сказати, що для них настає ще один важкий рік.