Первинне призначення директора відбувається в момент реєстрації юридичної особи. Необхідність в заміні глави, періодично настає в кожної організації. Призначення нового глави і звільнення колишнього здійснюється виключно засновниками або Попечительским Радою в благодійних Фондах. Звільнення чинного на поточний момент управлінця, без залучення іншого кандидата не можливо.
- приймається Рішення про звільнення / зміна директора ТОО,
- для некомерційних організацій і філій, додатково потрібно зміна керівника в податковій, подається заява встановленої форми з супутніми документами в УГД за місцем реєстрації, через 5 робочих днів, видається підтвердження з сервера податкового органу, див. далі,
- здається лист-повідомлення в ую, через п'ять днів виходить копія цього листа зі штампом відповідного держ. органу,
- скачується довідка про відповідального працівника на електронному порталі, з новими даними.
- виноситься Наказ про вступ з правом першого підпису. Залишається відкрити рахунок або змінити, реквізити вже наявного.
Рішення про призначення директора ТОО в РК обов'язково має містити найменування номенклатури цієї посади - Президент, Генеральний, Голова, Завідувач. Найменування виконавчого органу в Статуті має відповідати номенклатурі позначеної в Рішенні / Протоколі це стосується Наказу і всіх актів, що містять назву посади. Відсутність відповідності, загрожує правомірною відмовою у визнанні легітимності і прийомі документів будь-яким опонентом. Як би не називався начальник підприємства, його повноваження однакові, визначаються Статутом та законодавством.
Призначення керівником засновника цілком можливо, частіше за все так і буває. Іноземні громадяни, особи без громадянства, з видом на проживання не мають обмежень на зайняття керівних позицій в приватних структурах. Перешкодою до того є перебувало за призначенцем бездіяльне підприємство.
Питання відповідь
Чи можливо приватизувати житлове приміщення без згоди одного з подружжя, яке проживає членів сім'ї наймача?