Не варто думати, що це рідкісне явище, адже згідно зі статистичними даними третина працюючих жінок піддається сексуальним домаганням з боку начальника.
- відпускає начальник в її сторону вульгарні, непристойні жарти, фрази
- порушує він особистий простір жінки, намагаючись при будь-якому зручному випадку доторкнутися до неї;
- начальник часто і відверто розглядає вигини тіла своєї співробітниці;
- керівник постійно прагнути залишитися наодинці з передбачуваної жертвою насильства. Викликає її без приводу до свого кабінету, залишає на робочому місці під приводом завалу на роботі.
Якщо на більшість цих питань жінка може відповісти позитивно, то, швидше за все, начальник дійсно до неї пристає.
- Жінка-працівник не повинна дозволяти флірту ні з колегами, ні з самим начальником. Не можна вести себе зухвало, голосно сміятися або жартувати, обіймати, цілувати інших працівників.
- Приходити на роботу треба в належному вигляді. Відверте вбрання і яскравий макіяж неприйнятні.
Якщо ж докучання керівника очевидні, жінка має повне право відверто поговорити з ним. У розмові потрібно чітко і виразно сказати про те, що вона не сприймає службових романів. Без кривлянь і посмішок.
- Ще одним способом позбутися від настирливого начальника може бути зіграна роль «корисливою панянки». Тобто жінка може нібито погодитися на інтим тільки в разі переведення великої суми грошей на свій рахунок або дорогих подарунків. Але потрібно врахувати, що цей метод діє тільки на жадібних чоловіків. В іншому випадку, якщо начальник погоджується на пред'явлені умови, ні за яких обставин не можна приймати ці матеріальні цінності. Інакше це зобов'яже жінку з точки зору керівника.
- Не варто публічно ображати, бити ляпас або принижувати пристає чоловіка. Це може негайно викликати його реакцію або в подальшому він постарається будь-яким способом помститися.
У разі повної неадекватності і непохитність начальника жінці краще піти з місця роботи, так як жодна посада і ніякі гроші не варті нервів, честі і моралі поважаючої себе жінки!
__________ __________ __________ __________
__________ __________ __________ __________