Принципи та стратегія
Відповідальне ведення бізнесу
Відповідальність оператора зв'язку
МТС, будучи найбільшим оператором мобільного зв'язку вУкаіни і країнах СНД, головним своїм завданням бачить надання всім споживачам якісних, інноваційних і доступних продуктів і послуг зв'язку.
Рівні можливості
Ми вносимо свій посильний внесок у справу створення рівних для всіх можливостей за рахунок надання рівного доступу до сучасних технологій, інноваційних продуктів і сервісів, що сприяє реалізації потенціалу особистості. В рамках даного пріоритету одним із ключових напрямків дій МТС є формування рівних умов і можливостей для мешканців віддалених регіонів і великих центрів.
Ми вважаємо, що досягти цілей в галузі поліпшення якості життя можливо за рахунок повсюдного і широкого впровадження інноваційних технологій, продуктів і сервісів. Поширення інновацій, їх використання в повсякденному житті, сприяють формуванню інноваційного типу мислення, що, в свою чергу, стимулює розвиток суспільства, сприяє зростанню економіки, сприяє інтеграції країни в світове співтовариство, а також формує успішне суспільство майбутнього.
Сприяння зростанню економіки і добробуту суспільства
Стратегія зростання МТС ґрунтується на значних інвестиціях у створення і розвиток телекомунікаційної інфраструктури країни, необхідної для успішної реалізації ключових стратегічних проектів державного масштабу.
Діяльність МТС, найбільшого оператора стільникового зв'язку вУкаіни і країнах СНД, націлена на розвиток високотехнологічного сегмента економіки та зростання інвестиційної привабливості країни.
МТС підтримує ініціативи держави, спрямовані на підвищення якості життя, підвищення добробуту суспільства в цілому і всіх його громадян окремо, і надає державі сприяння в реалізації цих ініціатив.
Відповідальність перед державою
Діяльність МТС на всіх ринках присутності будується винятково на основі чинного законодавства і законодавчих актів відповідних державних органів, в тому числі в області податкового регулювання, фінансового контролю, санітарно-епідеміологічних норм і трудового права.