Цей розділ сайту НКЦ присвячений робочим формам кадрової документації, що регламентує відносини працівника і організації. Пропоновані тексти є реальними раніше затвердженими, що працюють кадровими документами, які були підготовлені співробітниками нашого кадрового центру і пані Ольгою Віталіївною Жукової.
Якщо вам сподобався стиль, дані зразки посадових інструкцій ви можете взяти за зразки інструкцій, додатково допрацювавши під індивідуальні потреби вашого підприємства або можете оформити замовлення і доручити цю задачу співробітникам нашого кадрового центру.
Посадова інструкція Керівника
відокремленого структурного підрозділу (ОСП)
1. Загальні положення:
1.1. Призначення на посаду Керівника ОСП і звільнення з неї виробляються відповідно до наказу Генерального директора ТОВ «А» (далі - Товариства).
1.2. У своїй діяльності Керівник ОСП підпорядковується безпосередньо Генеральному директору Товариства.
1.3. Діяльність Керівника ОСП регламентується цією Інструкцією, розпорядженнями і наказами Генерального директора і Законодавством РФ.
1.4. У підпорядкуванні Керівника знаходяться всі співробітники ОСП.
1.5. На посаду Керівника можуть бути призначені особи, які мають вищу освіту і досвід роботи на керівних посадах.
2.1. Здійснює керівництво господарсько-фінансовою діяльністю ОСП в області матеріально-технічного постачання, зберігання і збуту продукції за договорами поставки, а також транспортного і адміністративно-господарського обслуговування.
- ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх втрат,
- прискорення процесу обороту вкладених коштів,
- облік трудовитрат і своєчасну виплату заробітної плати співробітникам ОСП.
- участь підлеглих йому відділів і служб у складанні перспективних планів на доставку, зберігання і реалізації продукції Товариства, по налагодженню прямих і тривалих зв'язків з регіональними покупцями,
- роботу складського господарства, створення умов для належного зберігання та збереження матеріальних цінностей,
- дотримання кадрової політики компанії в області штатного розкладу.
2.4. Вживає заходів:
- по розширенню господарської діяльності ОСП,
- щодо забезпечення виконання завдань і зобов'язань з поставок продукції Товариства регіональним покупцям (за кількістю, якості, асортименту, термінів і інших умов поставок),
- щодо раціонального використання всіх видів транспорту,
- щодо вдосконалення організації вантажно-розвантажувальних робіт.
2.5. Здійснює контроль:
- матеріально-технічного забезпечення ОСП,
- правильного витрачання оборотних коштів і цільового використання фінансового кредиту,
- виконання плану по реалізації продукції Товариства.
2.6. Керує розробкою заходів:
- з ресурсозбереження і комплексного використання матеріальних засобів і цінностей,
- щодо поліпшення економічних показників роботи ОСП,
- по максимального оснащення вантажно-розвантажувальної служби необхідними механізмами і пристосуваннями,
- щодо попередження перевитрати фінансових і матеріальних коштів,
- щодо вирішення питань інформаційної безпеки,
- щодо поліпшення морально-психологічного клімату в колективі.
2.7. Контролює роботу підлеглих йому відділів і служб.
3.1. Постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні матеріали вищестоящих і інших органів, що стосуються діяльності ОСП,
3.2. Профіль, спеціалізацію, особливості структури ОСП,
3.3. Перспективи технічного і економічного розвитку ОСП,
3.4. Порядок розробки і затвердження планів господарсько-фінансової діяльності ОСП,
3.5. Порядок ведення обліку і складання звітів про господарсько-фінансової діяльності ОСП,
3.6. Організацію фінансової роботи, матеріально-технічного забезпечення, транспортного обслуговування і збуту продукції,
3.7. Організацію вантажно-розвантажувальних робіт,
3.8. Порядок розробки нормативів оборотних коштів, норм витрат і запасів товарно-матеріальних цінностей,
3.9. Порядок укладення та виконання господарських договорів,
3.10. Економіку, організацію виробництва, праці та управління,
3.11. Основи Законодавства РФ,
3.12. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки, протипожежного захисту.
Керівник ОСП несе персональну відповідальність:
4.1. За діяльність ОСП в цілому і за виконання окремими співробітниками функцій, визначених у посадових інструкціях;
4.2. За забезпечення безперебійності роботи відділів і служб ОСП по організації технологічного процесу руху товару;
4.3. За необгрунтовану перевитрата фінансових і матеріальних засобів;
4.4. Матеріальну відповідальність за збереження товарно-матеріальних цінностей на складі і в офісі ОСП;
4.5. Відповідальність за своєчасне надання достовірної інформації за підсумками роботи ОСП;
4.6. За порушення норм і правил охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної безпеки;
4.7. За збереження і конфіденційність інформації, довіреної йому Товариством.
5. У разі виробничої необхідності компанія залишає за собою право корекції посадової інструкції.