Приклад гадання 'Знайдеться-ли нова людина?' (Таро Манара) Приклад гадання 'Новий Колектив' (Таро Уейта) Приклад гадання на майбутнє 'Вищий суд' (Таро Уейта) Приклад гадання 'Рішення про зміну роботи' (Таро Уейта) Приклад гадання 'Як Вступити?' (Таро Чорний Грімуар) Ворожіння 'Ваші Здібності в Роботі з Таро' (Таро Уейта) Ворожіння 'Рівень Взаємин' (Таро Манара) Приклад гадання 'Аналіз Поточних Відносин' (Таро Манара) Приклад гадання 'Вибір Напрямки діяльності' (Таро Уейта) Розрив відносин. Приклад внутрішніх проблем (Таро Манара)
"Дане ворожіння показує ті тільки можливість зустрічі з новим партнером, але так-же карти дають раду що Вам робити якщо можливості зустрічі немає, а так само які кроки і в якому напрямку потрібно зробити щоб встретітіть нової людини у своєму житті.
Іноді це ворожіння на картах Таро використовується для контролю ефективності змінилася поведінка при повторних зверненнях.
В даному прикладі показана можливість зустрічі з партнером протягом півроку ".
Витрачається час на подібне таро ворожіння. менше однієї години.
Ви цілком готові вийти за рамки існуючого і знайти те що хочете. Більшою мірою Вам потрібна реалізація своєї пристрасті, але самі відносини більшою мірою дружні і ні особливо зобов'язують до сімейного майбутнього.
1. Чого Ви хотіли б?
У Вас потреба домінувати і маніпулювати почуттями партнера. Більшою мірою партнер розглядається з матеріальної точки зору, в той же час у відносинах готові дейстовать з почуттям власної гідності, залишаючись при цьому незалежною і вільною вирішувати коли відносинам потрібен буде перерва, але не остаточний, а для того щоб подумати.
2. Зустрінете-ли Ви нового партнера?
Ви готові пожертвував своїм внутрішнім світом заради відносин і проявити наполегливість щоб знайти потрібну Вам людину. Якщо і далі будете діяти так-же, то зустрінете в найближчі 6 місяців. Крім того, тут карти вказують що заради відносин з Вами нова людина піде на багато що.
3. Задовольнять-ли Вас ці відносини?
Відносини Вас повністю задовольнять, якщо розглядати чисто з матеріально-практичного боку.
4. Що Ви можете зробити доброго для цих партнерських відносин?
Чи не занадто шокувати партнера своєю поведінкою і ні в якому разі не показувати чисто практичний підхід. Якщо він дізнається що його розглядають з точки зору корисності, то це викличе неадекватну реакцію. Крім того, він може бути злегка затиснутий через минуле негавного досвіду, ймовірно через розкриття зради, тому до Вас в цьому плані буде проявлено найпильнішу увагу. Більше теплих почуттів.
5. Чим все закінчиться?
В результаті втома. Відносинам потрібен буде перерва. Схоже що втомлюся Ви. Не дивлячись на матеріальні вигоди, в цих відносинах буде відсутній сексуальна активність з боку партнера, до речі чим і викликана схожа ситуація в його минулому. Схоже що це мораліст, затиснутий громадськими рамками.
Загалом, Ви отримаєте свої вигоди, але в підсумку Вам все це набриднути. До речі це буде не розрив, а перерва.
Замовити ворожіння "Знайдеться-ли нова людина в задуманий період?" Можна в Таро салоні на цій сторінці
Поділитися заміткою в соц.сетях:
"Якщо Ви переходите на нову роботу і хочете дізнатися про новий колектив побільше, то це ворожіння для Вас.
Отримана інформація допоможе Вам вибрати для себе найбільш оптимальну стратегію поведінки в новому колективі.
Це дозволить Вам уникнути підводних каменів і в найкоротші терміни влитися в колектив з максимальною користю і ефективністю. ".
Витрачається час на подібне таро ворожіння. близько однієї години.
1. Атмосфера в колективу в цілому. Які настрої зазвичай там переважають, як налаштовані люди по відношенню один до одного?
Атмосфера в колективі ініціативна де кожен в надії на гарну винагороду за свою роботу. Крім того люди розглядають один одного з позііі грошей. Кожен переслідує свою мету.
2. Які людські якості вітаються і поважаються в колективі?
Терпиме і доброзичливе ставлення один до одного. Тут щось схоже на корпоративний статут. Так-же цінується взаємодопомога, але це менш виражено бо перш за все кожен переслідує свої матеріальні цілі.
3. Позиція начальника по відношенню до службовців.
Якщо щось не влаштовує, то ніхто не тримає. Крім-того є схильність піднімати паніку там де результатів потрібно просто дочекатися. Цінується терпіння в досягненні мети. Вітається зміщення пріоритетів співробітників на користь роботи, ніж особистому житті.
4. Яке враження Ви зробили на колектив?
Ви досить-таки ініціативна, творча особистість. Знає що хоче і може відстояти свою точку зору.
5. Які свої сильні сторони слід продемонструвати, щоб завоювати повагу?
Уміння приймати рішення в найскладніших ситуаціях і умовах. Щоб на Вас не впливали ні особисті проблеми, ні ізляшняя надуманість по вирішувати питання. Тверде, вірне рішення при будь-яких умовах і обставинах. Це до речі одна з Ваших сильних сторін.
6. Які якості характеру краще не показувати?
Відповідно будь-які коливання показувати не варто. І не тільки при прийнятті певних рішень, а й взагалі. Навіть якщо у Вас нестабільно з фінансами або в чомусь ще, то це показувати жодним чином не варто. Навіть якщо щось не виходить або йде не так, то намагайтеся це не показувати.
7. Як вам краще за все слід поводитися найближчим часом?
Повністю зануритися в роботу. Взяти на себе максимум того що Ви можете. Показати свій професіоналізм і здатність занурюватися в роботу з головою. Це може бути виражено в тому щоб знайти нові, прибуткові джерела доходів для фірми в якій Ви збираєтеся працювати.
8. Як в подальшому складеться доля ваших відносин з колективом? Яку роль ви будете грати в ньому?
Досить-таки теплі відносини не дивлячись на особисті інтереси кожного. Це пов'язано з тим що в Вас побачать того, на кого варто орієнтуватися в досягненні своїх цілей.