Для чого потрібна довідка з місця роботи - всі випадки
Ст. 62 ТК Росії свідчить про те, що тільки за письмовим клопотанням співробітника фірми йому може бути видана документація, пов'язана з його трудовою діяльністю. На роботодавця в цьому випадку покладається обов'язок, яка полягає в здійсненні необхідних заходів в триденний термін з моменту надходження звернення зацікавленої особи.
Перелік випадків, названих в ст. 62, є досить великим. Однак найбільший інтерес викликає довідка з місця роботи. Знадобитися вона може в будь-який час в залежності від наступили обставин.
Важливо. трудове законодавство не називає випадки, коли може бути видана така довідка, однак вимоги про її надання можна зустріти в інших нормативних актах.
Перш за все тут треба ставати на наступних причинах:
- Виїзд за межі країни, тобто отримання візи.
- Участь в судовому процесі.
- Отримання належних виплат за листком непрацездатності при роботі в новій організації.
- Оформлення допомоги на дитину.
- Для надходження дітей в освітні установи.
- Отримання кредиту в банку і т.д.
Як можна помітити, даний список не є закритим. Зупинимося трохи докладніше на судових розглядах. Тут необхідно розуміти, що судова тяганина може бути пов'язана не тільки з порушенням прав співробітника на робочому місці (відновлення на роботі, незаконне переведення на іншу посаду і т.д.), але і з іншими обставинами (наприклад, усиновлення дитини).
Як написати довідку з місця роботи?
З огляду на той момент, що законодавець не може передбачити в повній мірі обставини, при яких особі потрібно довідку з роботи, він не встановив будь-якої конкретної форми цього документа.
- ПІБ співробітника;
- Займана ним посада;
- Дата, з якої він здійснює свою діяльність в організації, і посаду (може знадобитися інформація про наказ про прийом на роботу);
- Розмір зарплати (при необхідності).
Серед особливостей складання документа необхідно назвати спеціальні положення, які повинні знайти своє відображення в ньому:
- Якщо довідка оформляється для отримання туристичної візи, то в ній потрібно не тільки вказувати дійсний розмір латки, але і гарантію того, що за особою зберігається його робоче місце.
- При оформленні допомоги по догляду за дитиною другий батько повинен представити довідку, в якій буде запис про те, що йому подібний відпустку не давався і відповідні виплати не проводилися.
Як виглядає довідка з місця роботи - зразок
Збережіть статтю в 2 кліка:
Довідку з місця роботи можна назвати документом, що підтверджує не тільки трудову діяльність громадянина в певній організації, а й його стаж, розмір заробітної плати. Тому з цим документом потрібно бути особливо уважним при його складанні.
Відповідь на Ваше питання, можливо, знаходиться тут
- Як відбувається отримання російського громадянства для білорусів?
- Як отримати громадянство РФ - підстави, етапи, обов'язкові умови
- Процедура проставлення відмітки про дітей в паспорті батьків
- Штраф за нечитабельним (брудні) номера
- Як звертатися до судді?
- ТСЖ - що це таке і як організувати?
