Презентація на тему: "Мистецтво подобатися людям Підготувала: Викладач педагогічного класу Шамбасова О.В. Механізми міжособистісного сприйняття." - Транскрипт:
1 Мистецтво подобатися людям Підготувала: Викладач педагогічного класу Шамбасова О.В. Механізми міжособистісного сприйняття
2 НОВИЙ ЗАКОН атракції (по Е. Берну) Робити подарунки «Дитині» і не дражнити «Батька» свого співрозмовника. Найбільших успіхів в спілкуванні досягає той, хто вміє привернути до себе Батька співрозмовника і - особливо! - зробити іншому його Дитину.
3 Як відразу привернути до себе співрозмовника ПРАВИЛО 15 СЕКУНД ПРАВИЛО ТРЬОХ «ПЛЮСІВ» БУТИ ХОРОШИМ СЛУХАЧЕМ ... ЗАОХОЧУВАТИ ІНШИХ ГОВОРИТИ ПРО САМИХ СЕБЕ ВСТАНОВЛЕННЯ
4 Як відразу привернути до себе співрозмовника ПРАВИЛО ТРЬОХ «ПЛЮСІВ» Щоб справити сприятливе враження на співрозмовника, необхідно на початку бесіди і в кінці її дати йому три «плюса». ПРАВИЛО 15 СЕКУНД Основа відносини співрозмовника до нас закладається в перші 15 секунд спілкування з ним.
5 Як відразу привернути до себе співрозмовника Можливі плюси: 1. УСМІШКА Щира доброзичлива усмішка шлях до серця співрозмовника. 2.ІМЯ СОБЕСЕДНИКА найсолодший і найважливіший для нього звук на будь-якій мові. 3. Навіювання значно Формула: «Я хотів би з Вами порадитися. »4. КОМПЛІМЕНТ
6 Комплімент ПРЯМІ - хвалиться не сама людина, а те, що для нього дорого. «Ваша собачка така пухнаста!» «Мінус-ПЛЮС»-спочатку дається невеличкий «мінус», а потім величезний «ПЛЮС» «Спочатку ти здався мені гордовитим і з тобою не хотілося спілкуватися, але тепер ...»
8 Механізми міжособистісного сприйняття Ефект первинності. Перша інформація про нову людину виявляється важливіше подальшої «Правило 15 секунд» Ефект новизни - про добре знайому людину цікава лише нова інформація Ефект бумеранга - нав'язливість породжує відкидання Установка-неусвідомлена готовність людини діяти певним чином
9 Механізми міжособистісного сприйняття Ефект ореолу некритично сприйняття людини Причини: помилки переваги помилки привабливості Фактор ставлення до нас. Каузальна атрибуція - причинне пояснення вчинків іншої людини шляхом приписування йому почуттів, намірів, думок і мотивів поведінки