Ваше питання не таке просте, як може здатися на перший погляд. Пояснимо чому.
Згідно абз. 1 п.п. 2 п. 2 постанови № 268 керівнику відповідного органу (в даному випадку - сільському голові) дано право здійснювати преміювання працівників (керівних працівників, спеціалістів і службовців) відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи, а також до державних і професійних свят та ювілейних дат в межах фонду преміювання, створеного в розмірі не менше 10% посадових окладів, та економії фонду оплати праці.
Конкретні умови, порядок та розміри преміювання працівників визначаються у положенні про преміювання відповідного органу (абз. 2 п.п. 2 п. 2 постанови № 268).
Отже, якщо сільська рада має намір преміювати працівників до професійних свят, то в положенні про преміювання, затвердженому в сільраді, повинен бути визначений порядок такого преміювання, зокрема:
Отже, щоб уникнути зайвих претензій з боку перевіряючих, ми б не радили преміювати діловода до Дня секретаря.
Правило «МЗП = 3200» Нагадаємо, що відповідно до ч. 2 ст. 31Закона про оплату праці 2 премії до державних і професійних свят. якщо положенням про преміювання, затвердженим в установі (закладі), або іншим актом роботодавця передбачена виплата премії до таких днів, нараховують понад 3200 грн.