Коли людина йде на роботу, то дуже часто перед ним з'являється два варіанти - стати звичайним службовцем і поступово пересуватися по кар'єрних сходах або ж ризикнути і спробувати самостійно досягти відчутних результатів зі своїм бізнесом. Нерідко вибирається саме другий варіант, особливо після відкрилися в буремні 90-ті можливостей, коли чоловік погоджувався обмежити себе у всьому, щоб відкрити невелику фірму і вкладати в її розвиток всі свої доходи.
Люди, які обрали другий варіант, не можуть довго чекати, коли вони наберуться досвіду, їх оцінить начальство, і вони отримають визнання у вигляді підвищення посади та зарплати.
У той же час нерідкі випадки, коли їх друзі, які обрали стабільну роботу і поступовість, вже отримують перші плоди (підвищення, премії, соцпакет і так далі), в той час як бізнесмени змушені витрачати все зароблене на подальший розвиток фірми і, виходить, що вони працюють на ще більш далеку перспективу, часто безоплатно віддаючи для її досягнення свої сили і засоби. До того ж звичайний працівник поступово набирається потрібних знань і умінь, що також приносить свої плоди.
На перспективу можуть працювати не всі, ля цього потрібно мати хоча б невеликі заощадження або матеріальну підтримку з боку інших людей. Для організації своєї справи важливо розбиратися в області, в якій ви збираєтеся працювати, тому перші доходи варто витратити на підвищення своїх знань і кваліфікації в обраній сфері (до речі, для бізнесменів це обійдеться недешево, в той час, як звичайні працівники отримують підвищення кваліфікації та досвіду без додаткових витрат).
Люди, які хочуть побачити результати своєї праці негайно, не можуть працювати на перспективу. У них не вийде вкладати зароблене в розвиток (захочеться витрачати на себе), а без стартового капіталу потрібні роки наполегливої праці і економії, перш ніж вони отримають стабільний високий дохід і можливість його витратити на свої потреби і забаганки. До того ж, для свого бізнесу бажано знайти розумного партнера і не дозволяти впливати на роботу вашого особистого життя.
ЩЕ ЗА ТЕМОЮ
Надомні працівники ефективніше офісного персоналу, впевнені в компаніях, що практикують таку організацію праці. Але віддалена зайнятість передбачає певний ризик - як для співробітника, так і для роботодавця.
Якщо тобі в літню пору доводиться перебувати в стінах офісу, є кілька способів, як в повній мірі провести літо з користю для себе. Потрібно всього лише трохи змінити звичний стан справ, щоб переконатися в тому, що літо - найкраща пора року
З'ясувалося, що «сови» і «жайворонки» по-різному впоралися з завданнями. Тому при виборі робочого графіка потрібно враховувати особливості свого біологічного годинника