Питання: Працівник захворів наприкінці місяця і перебував на лікарняному ще половину наступного місяця. Лікарняний листок в організацію поки не зданий. Як бухгалтеру нараховувати зарплату цьому працівникові за місяць, в якому він "відкрив" лікарняний, і далі? Як правильно відобразити лікарняний лист в бухгалтерському обліку в даному випадку?
У випадках коли непрацездатність має тривалий характер, медичним закладом виписується до вже "відкритого" листку непрацездатності наступний (лікарняних листків може бути кілька) з поміткою "Продовження". Тоді кожен попередній лікарняний лист передається хворому, який має право надати його для оплати на підприємство.
Таким чином, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується тільки після пред'явлення працівником в організацію лікарняного листка.
Посібник за перші два дні тимчасової непрацездатності виплачується за рахунок коштів роботодавця, а починаючи з третього дня - за рахунок коштів ФСС РФ.
У той період, в якому буде представлений лікарняний лист в організацію, потрібно буде зробити такі проводки:
Дебет 69/1 - Кредит 70
- нарахована допомога з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів ФСС РФ;
Дебет 20 (26, 44) - Кредит 70
- нарахована допомога з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів організації;
Дебет 70 - Кредит 68
- утримано ПДФО з суми допомоги по тимчасовій непрацездатності.
Підписано до друку