З давати кров на медичні потреби - почесне право кожного громадянина. Незважаючи на те, що деякий час тому матеріальну винагороду за донорство було скасовано, багато громадян хочуть допомогти медицині. При цьому незалежно від цілей донорства таким людям покладаються певні гарантії і пільги. Розглянемо обов'язки роботодавця по відношенню до донорам.
Донорство крові та (або) її компонентів - добровільна здача крові і (або) її компонентів донорами, а також заходи, спрямовані на організацію та забезпечення безпеки заготівлі крові та її компонентів (п. 5 ст. 2 Закону про донорство).
Донор крові і (або) її компонентів (далі - донор) - особа, яка добровільно минуле медичне обстеження і добровільно здає кров і (або) її компоненти (п. 2 ст. 2 Закону про донорство). Донором вправі бути дієздатна особа, яка є громадянином України або проживають на території України на законних підставах не менше одного року, іноземним громадянином або особою без громадянства, яка досягла віку 18 років або яка придбала повну дієздатність до 18 років (ч. 1 ст. 12 Закону про донорство ).
В обов'язки роботодавців входить (ст. 26 Закону про донорство):
- сприяти в залученні донорів до здачі крові або її компонентів;
- надавати працівникам-донорам гарантії і компенсації, встановлені законодавством;
- надавати безоплатно необхідні приміщення для взяття донорської крові або її компонентів.
Перед здачею крові або її компонентів донор повинен пройти медичне обстеження (п. 3 ч. 3 ст. 12 Закону про донорство).
У день медичного обстеження працівник звільняється від роботи (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
Медичне обстеження донора проводиться в організаціях охорони здоров'я, які здійснюють заготівлю, переробку, зберігання та забезпечення безпеки донорської крові та її компонентів (розд. II Порядку медичного обстеження).
Відзначимо, що не всяке медичне обстеження завершується здачею крові. У разі відведення від донорства або якщо обстеження проводилося не в той же день, що і здача крові, претенденту видається довідка про обстеження (форма № 401 / о) для надання її роботодавцю. Форма зазначеної довідки наведена в додатку № 3 до наказу МОЗ СРСР від 07.08.1985 № 1055 «Про затвердження форм первинної медичної документації для закладів служби крові» (далі - Наказ № 1055).
День здачі крові
Звільнення від роботи
У день здачі крові і її компонентів співробітник звільняється від роботи (ч. 1 ст. 186 ТК РФ).
Після взяття крові або її компонентів працівник отримує довідку про звільнення від роботи в день кроводачи і надання йому додаткового дня відпочинку (форма № 402 / о). Форма довідки наведена в додатку № 4 до Наказу № 1055.
У дні, коли співробітник здавав кров або її компоненти, в табелі обліку робочого часу надається символьний код «Г» або цифровий код «23» (Постанова № 1).
Якщо за угодою з роботодавцем співробітник в день здачі крові і її компонентів вийшов на роботу, то працівникові-донору за його бажанням надається інший день відпочинку (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
Врахуйте, що якщо співробітнику-донору доведеться виконувати важкі роботи або роботи з шкідливими умовами праці, то вихід в день здачі крові неможливий (ч. 2 ст. 186 ТК РФ).
додатковий вихідний
Після кожного дня здачі крові та її компонентів працівнику дається додатковий день відпочинку. Такий відпочинок за бажанням співробітника може бути використаний їм і в інший час протягом року після дня здачі крові. Також за бажанням донора додатковий день відпочинку може бути приєднаний до щорічної оплачуваної відпустки (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Додаткові вихідні дні позначаються в табелі обліку робочого часу літерним кодом «ОВ» або цифровим кодом «27» (Постанова № 1).
Здача крові в період відпустки або у вихідний
Виплата середнього заробітку
У нашому випадку середній денний заробіток визначають наступним чином (п. 9 Положення):
При підсумованому обліку робочого часу середній заробіток розраховують так (п. 13 Положення):
У свою чергу, середній годинниковий заробіток обчислюють за такою формулою:
Зверніть увагу: мова тут йде тільки про дні здачі крові або її компонентів. Виходить, що за час, проведений на медогляді і не закінчилося кроводачи, середній заробіток не виплачується.
податкові нюанси
Середній заробіток за дні здачі крові і надані в зв'язку з цим дні відпочинку:
Відпустки у зручний час
Щорічні оплачувані відпустки працівникам, нагородженим нагрудним знаком «Почесний донорУкаіни», надаються у зручний для них час року (п. 1 ч. 1 ст. 23 Закону про донорство).
пільгові путівки
Донору, безоплатно здав кров або її компоненти в протягом року в обсязі, що дорівнює двом максимально допустимим дозам, надається право на першочергове придбання за місцем роботи пільгових путівок на санаторно-курортне лікування. Обсяг максимально допустимої дози крові / компонентів визначається лікарем при медичному обстеженні донора (ч. 3 ст. 22 Закону про донорство).
Першочергове право на придбання пільгових путівок на санаторно-курортне лікування надається також працівникам, нагородженим нагрудним знаком «Почесний донорУкаіни» (п. 3 ч. 1 ст. 23 Закону про донорство).