Кодексом законів про працю (ч.2 ст. 197) гарантується надання робочого місця всім молодим фахівцям, які здобували освіту на підставі державного замовлення, терміном не менше трьох років. Статтею 52 Закону України "Про освіту" встановлено обов'язок випускників вузів, які отримали освіту за кошти місцевого або державного бюджету відпрацювати за направленням у порядку передбаченому Кабінетом Міністрів України за фахом. Як здійснюється працевлаштування молодих фахівців, які здобули освіту за державні гроші, правові аспекти дізнавався prostopravo.com.ua.
Угода про працевлаштування
Керівники вищих навчальних закладів після зарахування на навчання за державним замовленням укладають зі студентами угоду за формою, затвердженою Постановою №992.
Згідно угоди випускник зобов'язаний глибоко оволодіти всіма видами професійної діяльності. передбаченими відповідною кваліфікаційною характеристикою. і відпрацювати у замовника не менше трьох років. а вуз забезпечити відповідні якість та рівень підготовки фахівця з вищою освітою.
При цьому, замовники можуть за рахунок своїх коштів надавати студентам матеріальну допомогу. а також встановлювати доплати до державної стипендії. встановленої для відповідної спеціальності. курсу. навчального закладу. Граничні розміри зазначених виплат не обмежуються.
Розірвання угоди про працевлаштування з ініціативи випускника
Розірвання випускником угоди допускається з таких поважних причин:
- встановлення інвалідності 1 або 2 групи. в результаті чого випускник не може виїхати на роботу за призначенням;
- встановлення інвалідності 1 або 2 групи у дружини (чоловіка) випускника. одного з батьків (або осіб. які їх замінюють);
- якщо випускник - вагітна жінка. мати або батько. які мають дитину у віці до трьох років. або дитини. яка згідно з медичним висновком потребує догляду (до досягнення нею шестирічного віку); одинока мати або батько. які мають дитину до чотирнадцяти років або дитини - інваліда;
- проходження чоловіком (дружиною) служби за контрактом в Збройних Силах. Держприкордонслужбі. Службі безпеки. Службі зовнішньої розвідки. внутрішніх військах МВС. Держспецтрансслужбі. Держспецзв'язку. на посадах рядового і начальницького складу в правоохоронних органах. органах і підрозділах цивільного захисту. поза місцем розташування замовника;
- вступу до вищих навчальних закладів III - IV рівнів акредитації для випускників вищих навчальних закладів III рівнів акредитації.
Розірвання договору з ініціативи замовника допускається у разі:
2) банкрутства замовника.
Якщо випускник без поважних причин не захистив дипломний проект, замовник може надати йому роботу з урахуванням отриманої спеціальності і кваліфікації.
Випускник. покликаний на строкову військову службу в Збройні Сили. після її закінчення зобов'язаний прибути на роботу за призначенням. Перебування в Збройних Силах зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням. Це стосується також випускників. які проходять альтернативну (невійськову) службу.
У разі прийняття молодого фахівця на службу за контрактом в Збройні Сили. Держприкордонслужбу. СБУ. Службу зовнішньої розвідки. внутрішніх військ МВС. Госспецтрансслужбу, Держспецзв'язку. на посади рядового і начальницького складу в правоохоронних органах. органах і підрозділах цивільного захисту термін проходження ним служби зараховується в передбачений угодою термін роботи за призначенням.
Час перебування жінки у відпустці після закінчення вищого навчального закладу у зв'язку з вагітністю. пологами. доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку також зараховується до строку роботи за призначенням.
Якщо умови угод. укладених до шлюбу подружжям. не передбачають направлення їх в один і той же населений пункт. місце їх роботи визначається за домовленістю між ними і замовниками. а в разі якщо вони не дійшли згоди. один з подружжя має право розірвати договір в односторонньому порядку.
Наслідки відмови в працевлаштуванні
Випускнику. якому відмовлено в прийомі на роботу після прибуття до місця призначення. замовник компенсує витрати. пов'язані з переїздом випускника і членів його сім'ї як до місця призначення. так і з поверненням до постійного місця проживання (якщо він був спрямований в іншу місцевість) відповідно до визначених в угоді умовами.
У разі відмови в прийомі на роботу за призначенням і звернення молодих фахівців до центрів зайнятості замовники відшкодовують державній службі зайнятості всі витрати. пов'язані з працевлаштуванням. перепідготовкою. виплатою допомоги по безробіттю та матеріальної допомоги в розмірі стипендії під час проходження професійної підготовки та перепідготовки.
Порядок працевлаштування молодих фахівців
Випускники вищих навчальних закладів працевлаштовуються на місця. доведені до відома вищого навчального закладу виконавцями державного замовлення.
Керівництво вищого навчального закладу не пізніше ніж за рік до закінчення навчання пропонує випускнику посаду відповідно до укладеної угоди. При цьому вищим навчальним закладом оформляється картка працевлаштування випускника в двох примірниках на кожну особу. Перший примірник зберігається у вищому навчальному закладі. другий - направляється замовнику.
Замовник не пізніше ніж за два місяці до закінчення навчання на підставі отриманої карти працевлаштування підтверджує вищому навчальному закладу достовірність переданого їм переліку місць для працевлаштування випускників.
Вручення випускникові диплома про закінчення вищого навчального закладу. направлення на роботу і видача належних йому коштів. які перераховані в вуз закладу замовником. здійснюється протягом семи днів після закінчення ним вищого навчального закладу. Оформлене замовником або вищим навчальним закладом (за домовленістю із замовником) направлення на роботу є підставою для укладення трудового договору між молодим фахівцем і замовником.
Молодий фахівець повинен прибути до місця призначення в термін, визначений у направленні на роботу.
Якщо замовник відмовив у прийомі на роботу молодому спеціалісту. останній звертається до державної служби зайнятості за сприянням у працевлаштуванні. При цьому пред'являється направлення на роботу і скріплена печаткою замовника довідка про відмову у працевлаштуванні.
Реєстрація молодих фахівців у державній службі зайнятості здійснюється за місцем постійного проживання в порядку. визначеному законодавством про зайнятість населення.
Звільнення молодого фахівця з ініціативи замовника до закінчення терміну угоди дозволяється у випадках, передбачених статтею 40 Кодексу законів про працю України.
У разі неможливості надати підходящу роботу державна служба зайнятості за бажанням молодих фахівців направляє їх на перепідготовку з метою подальшого працевлаштування за набутою новою спеціальністю чи професією.
Посади за штатним розкладом. на які в поточному році повинні бути прийняті на роботу молоді фахівці згідно з угодою, не підлягають заміщенню іншими працівниками. У разі виробничої потреби на ці посади можуть бути прийняті інші працівники на термін до призначення на них молодих фахівців.
Якщо випускник за його згодою переводиться на роботу в інше підприємство. установа. організацію. йому видається цим підприємством. установою. організацією нове направлення на роботу. За випускником у цьому випадку зберігаються всі права та обов'язки молодого фахівця.
Випускникам. які закінчили вищі навчальні заклади з відзнакою. за рішенням замовника може встановлюватися вища заробітна плата в межах схеми посадових окладів.
Випускники. які отримали направлення на роботу в іншій місцевості. а також члени їх сімей забезпечуються житлом згідно із законодавством. Випускники. які не були забезпечені житлом згідно з угодою і які продовжують працювати за призначенням після певного терміну. мають право на позачергове отримання житла незалежно від терміну роботи за цим призначенням.
У разі ліквідації підприємства. установи. організації право на позачергове отримання житла забезпечується згідно із законодавством.
За випускниками. які отримали направлення на роботу в іншій місцевості. житло за попереднім місцем проживання зберігається.
Рекомендуємо
- Цікава інформація на тему Дмитро Клімашенко. Ми розповіли про це на сайті про особисті фінанси Prostobank.ua
- Цікава інформація на тему знайти інвесторів для проекту. Ми розповіли про це на сайті про бізнес фінансах Prostobiz.ua
- Інформація українською мовою на тему. розмір податку на прибуток на українських версіях наших сайтів
- Інформація українською мовою на тему. пенсіонери на українських версіях наших сайтів
- Інформація українською мовою на тему. виплати по народження дитини на українських версіях наших сайтів
- Цікава інформація: разове декларування доходів на сайті путівника в світі правових відносин
Депозит від 3-х місяців до 27,5% річних! Кредит готівкою до 7 тис. Грн. До 5 днів без%! Калькулятор КАСКО. 5 ексклюзивних пакетів від 0,99% Кредит за 2 години під заставу нерухомості в Києві. Ставка 1,5% в місяць Отримайте 200 000 гривен без довідок - кредитна карта Альфа Банку Онлайн-кредит готівкою до 3 000 грн. за 15 хвилин без довідки про доходи Ми підберемо для вас найкращий кредит! Кредит на карту до 3000 гривень без довідки про доходи Замовити поліс ОСАГО онлайн
Порівняння послуг юристів
Для приватних осіб
Популярні закони України
пошук юристів і юридичних послуг