Повноважними представниками працівників і РОБОТОДАВЦІВ
Працівники, які не є членами профспілки, можуть уповноважити орган первинної профспілкової організації представляти їх інтереси у взаєминах з роботодавцем з питань індивідуальних трудових відносин і безпосередньо пов'язаних з ними відносин на умовах, встановлених цією первинною профспілковою організацією (ст. 30 ТК РФ).
Відповідно до ст. 31 ТК РФ у працівників можуть бути інші представники. Наявність іншого представника працівників не може бути перешкодою для здійснення профспілковою організацією своїх повноважень.
Відповідно до ст. 33 ТК РФ інтереси роботодавця при проведенні колективних переговорів, укладанні або зміні колективного договору, а також при розгляді та вирішенні колективних трудових спорів працівників з роботодавцем представляють керівник організації, роботодавець - індивідуальний підприємець (особисто) або уповноважені ними особи відповідно до ТК РФ, іншими ФЗ і іншими нормативними правовими актами РФ, законами та іншими нормативно-правовими актами суб'єктів РФ, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, чредітельнимі документами юридичної особи (організації) і локальними нормативними актами.
Об'єднання роботодавців - громадська некомерційна організація, що об'єднує на добровільній основі роботодавців для представництва інтересів і захисту прав своїх членів у взаємовідносинах з профспілками, органами державної влади та органами місцевого самоврядування. Об'єднання роботодавців діють на підставі власних статутів.