Зразки по темі: Посадова інструкція. Інструкція. праця
Посадова інструкція завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту "___________" (далі - "Організація").
1.2. Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту підпорядковується безпосередньо ____________ Організації.
1.4. Вимоги до кваліфікації. Вчений ступінь доктора або кандидата наук. Наявність наукових праць. Досвід наукової та організаторської роботи не менше 5 років. На посаді завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (лабораторією) установи та завідувача (начальника) науково-дослідним сектором (лабораторією), що входить до складу науково-дослідного відділу (відділення, лабораторії) інституту, на термін до 3 років можуть бути призначено не мають наукового ступеня висококваліфіковані фахівці у відповідній галузі знань, що володіють зазначеним досвідом роботи.
1.5. Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, наукові проблеми відповідної області знань, науки і техніки, напрямки розвитку галузі економіки, керівні матеріали вищестоящих органів, вітчизняні та зарубіжні досягнення з цих питань;
- встановлений порядок організації, планування і фінансування, проведення та впровадження наукових досліджень і розробок;
- порядок укладення та виконання договорів при спільному виконанні робіт з іншими установами, організаціями і підприємствами;
- наукове обладнання підрозділи, правила його експлуатації;
- порядок складання заявок на винаходи і відкриття, оформлення науково-технічної документації та заявок на придбання приладів, матеріалів, іншого наукового обладнання;
- системи управління науковими дослідженнями і розробками, організації, оцінки та оплати праці науковців, форми їхнього матеріального заохочення;
- чинні положення щодо підготовки і підвищення кваліфікації кадрів;
- керівні матеріали з організації діловодства;
- правила і норми охорони праці.
1.6. В період тимчасової відсутності завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту його обов'язки покладаються на __________________.
2. Функціональні обов'язки
2.1. Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту:
Організовує виконання науково-дослідних робіт, передбачених для підрозділу в тематичному плані інституту, і визначає перспективи їх розвитку по відповідній галузі знань, вибирає методи і засоби проведення досліджень і розробок, шляхи вирішення поставлених перед підрозділом наукових і технічних завдань.
Розробляє проекти перспективних і річних планів роботи підрозділу і представляє їх керівництву інституту.
Керує розробкою технічних завдань, методичних і робочих програм, техніко-економічних обґрунтувань, прогнозів і пропозицій щодо розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки, інших планових документів і методичних матеріалів.
Визначає співвиконавців планових науково-дослідних робіт.
Здійснює наукове керівництво з проблем, передбаченим в тематичному плані підрозділу, формулює їх кінцеві цілі і передбачувані результати і бере безпосередню участь у проведенні найважливіших робіт.
Контролює виконання передбачених планом завдань, договірних зобов'язань, а також якість робіт, виконаних фахівцями підрозділу і співвиконавцями.
Забезпечує при цьому дотримання нормативних вимог, комплектність та якісне оформлення документації, дотримання встановленого порядку її узгодження.
Стверджує і представляє на розгляд вченої (науково-технічної) ради інституту наукові звіти про роботи, виконані підрозділом.
Визначає потребу підрозділу в устаткуванні, матеріалах і інших ресурсах, необхідних для проведення робіт, і вживає заходів щодо забезпечення підрозділу цими ресурсами, збереження обладнання, апаратури і приладів, їх раціонального використання.
Організовує роботу з патентування та ліцензування наукових і технічних досягнень, реєстрації винаходів і раціоналізаторських пропозицій.
Забезпечує підвищення ефективності роботи підрозділу, раціональну розстановку працівників, вживає заходів щодо підвищення їх творчої активності.
Стежить за безпечним проведенням робіт, дотриманням правил і норм охорони праці.
Бере участь у підборі кадрів, проводить роботу по їх атестації та оцінки діяльності, підвищення кваліфікації, вносить пропозиції по оплаті праці та матеріального стимулювання працівників з урахуванням особистого вкладу в загальні результати роботи підрозділу.
Визначає напрями діяльності секторів (лабораторій), що входять до складу підрозділу, організовує і координує їх роботу.
Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту має право:
3.1. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту.
3.2. Вступати у взаємини з підрозділами сторонніх установ і організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що належать до компетенції завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту несе відповідальність за:
4.1. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків.
4.2. Недостовірну інформацію про стан виконання роботи.
4.3. Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Керівника Організації.
4.4. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Організації та її працівникам.
4.5. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю завідувач (начальник) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
5.3. Відповідно до ______________ роботодавець проводить оцінку ефективності діяльності завідувача (начальника) науково-дослідним відділом (відділенням, лабораторією) інституту. Комплекс заходів по оцінці ефективності затверджений _________________ і включає в себе: