«____» ____________ 20__ р
Заступника директора установи з наукової роботи
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність заступника директора установи з наукової роботи [Найменування організації в родовому відмінку] (далі - Установа).
1.2. Заступник директора установи з наукової роботи призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Установи.
1.4. Заступник директора установи з наукової роботи підпорядковується безпосередньо [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Установи.
1.5. На посаду заступника директора установи з наукової роботи призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи за фахом не менше 5 років, при наявності вченого ступеня доктора (кандидата) наук - стаж науково-педагогічної роботи не менше 3 років.
1.6. Заступник директора установи з наукової роботи відповідає за:
- ефективне виконання доручається йому роботи;
- дотримання вимог виконавської, трудової та технологічної дисципліни;
- збереження що знаходяться у нього на зберіганні (які стали йому відомі) документів (відомостей), що містять (складових) комерційну таємницю Установи.
1.7. Заступник директора установи з наукової роботи повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, що визначають напрямки розвитку відповідної галузі економіки, науки і техніки;
- напрямки діяльності, профіль і спеціалізацію установи
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні матеріали вищих органів, що стосуються діяльності установи
- досягнення вітчизняної та зарубіжної науки і техніки в області діяльності установи
- наукові методи проведення дослідних робіт, технічних розробок та їх експериментальної перевірки;
- результати досліджень і розробок по суміжних проблемах, які здійснюються іншими установами;
- методи планування та фінансування наукових досліджень і розробок;
- системи оплати праці та форми матеріального стимулювання;
- порядок укладення та виконання договорів і контрактів;
- економіку, організацію праці, виробництва і управління;
- трудове законодавство;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.8. Заступник директора установи з наукової роботи в своїй діяльності керується:
- локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Установи;
- правилами внутрішнього трудового розпорядку;
- правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- вказівками, розпорядженнями, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.9. В період тимчасової відсутності заступника директора установи з наукової роботи його обов'язки покладаються на [найменування посади заступника].
2. Функціональні обов'язки
Заступник директора установи з наукової роботи зобов'язаний здійснювати такі трудові функції:
2.1. Керує однією або декількома проблемами (напрямками) наукової, науково-технічної та виробничо-господарської діяльності установи, організовує виконання фундаментальних і прикладних досліджень та розробок, забезпечує розвиток відповідних галузей науки, техніки і виробництва.
2.2. Бере участь у формуванні та обґрунтуванні цілей і завдань досліджень і проектних розробок, вишукувальних робіт, визначає значення і необхідність їх проведення, шляхи і методи їх розв'язання.
2.3. Здійснює контроль за дотриманням встановлених вимог та нормативів по організації праці при проектуванні нових і реконструкції діючих підприємств, розробці технологічних процесів і обладнання, складанням проектів перспективних і річних планів робіт з проблеми (напрямку), планової, методичної, кошторисно-фінансової та договірної документації, а також необхідних техніко-економічних обґрунтувань.
2.4. Організовує проведення комплексних досліджень і розробок з проблеми (напрямку), бере участь в їх здійсненні, забезпечує виконання тематичних планів, високу якість і високий науковий рівень робіт, практичне використання їх результатів.
2.5. Координує діяльність підлеглих йому структурних підрозділів, забезпечує використання в їх діяльності досягнень вітчизняної та зарубіжної науки і техніки, патентних і науково-інформаційних матеріалів, обчислювальної та організаційної техніки і прогресивних методів виконання робіт, відповідність розроблюваних проектів технічним завданням, стандартам та іншим нормативам, а також узгодження технічної документації із співвиконавцями, замовниками та субпідрядними організаціями.
2.6. Організовує складання зведених науково-технічних звітів по проблемі (напрямку), уявлення науково-технічної інформації і звітів про виконані роботи в органи статистики, підготовку до видання наукових праць, які є результатом досліджень і розробок, їх рецензування.
2.7. Здійснює керівництво роботою по дослідної перевірки результатів досліджень і розробок, укладання договорів на виконання робіт сторонніми організаціями та надання науково-методичної допомоги підприємствам та іншим установам.
2.8. Вживає заходів щодо забезпечення підрозділів установи необхідним обладнанням і матеріалами.
2.9. Організовує правильну технічну експлуатацію і ремонт обладнання, контроль за дотриманням правил і норм охорони праці.
2.10. Забезпечує раціональну розстановку і використання кадрів в підпорядкованих йому підрозділах, дотримання виробничої та трудової дисципліни.
2.12. Керує однієї із секцій вченого або науково-технічного (технічного) ради, контролює виконання прийнятих рішень.
2.13. Проводить роботу з підвищення кваліфікації та підготовки наукових кадрів.
2.14. Бере участь в пропаганді наукових знань і досягнень науки і техніки, в організації наукових конференцій, нарад, дискусій, дає відгуки і висновки на розробки, пов'язані з тематикою керованих ним проблем (напрямків).
2.15. Бере участь у вирішенні основних питань науково-технічної та господарської діяльності установи та здійсненні заходів щодо забезпечення виконання затверджених планом робіт, скорочення термінів і вартості досліджень і проектування, підвищення ефективності наукових досліджень і розробок, прискоренню використання в галузях економіки досягнень науки і техніки, посилення відповідальності кожного працівника за доручену справу і за підсумки роботи колективу, вдосконалення організації праці та управління, розвитку дея ельності установи (організації).
У разі службової необхідності заступник директора установи з наукової роботи може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, в порядку, передбаченому положеннями федерального законодавства про працю.
Заступник директора установи з наукової роботи має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання по колу питань, що входять в його функціональні обов'язки.
3.2. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень і завдань підлеглими йому службами.
3.3. Запитувати й одержувати необхідні матеріали і документи, пов'язані з питань діяльності заступника директора установи з наукової роботи, підпорядкованих йому служб і підрозділів.
3.4. Взаємодіяти з іншими підприємствами, організаціями та установами за обговоренні питань, що належать до компетенції заступника директора установи з наукової роботи.
3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.6. Вносити на розгляд керівника Установи подання про призначення, переміщення і звільнення працівників підпорядкованих підрозділів; пропозиції про їх заохочення або про накладення на них стягнень.
3.7. Користуватися іншими правами, встановленими Трудовим кодексом РФ і іншими законодавчими актами РФ.
4. Відповідальність і оцінка діяльності
4.1. Заступник директора установи з наукової роботи несе адміністративну, дисциплінарну та матеріальну (а в окремих випадках, передбачених законодавством РФ, - і кримінальну) відповідальність за:
4.1.1. Невиконання або неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.
4.1.2. Невиконання або неналежне виконання своїх трудових функцій і доручених йому завдань.
4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
4.1.4. Недостовірну інформацію про стан виконання дорученої йому роботи.
4.1.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності підприємства і його працівникам.
4.1.6. Незабезпечення дотримання трудової дисципліни.
4.2. Оцінка роботи заступника директора установи з наукової роботи здійснюється:
4.2.1. Безпосереднім керівником - регулярно, в процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.
4.2.2. Атестаційною комісією підприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оцінний період.
4.3. Основним критерієм оцінки роботи заступника директора установи з наукової роботи є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією посадовою інструкцією.
5.1. Режим роботи заступника директора установи з наукової роботи визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Установи.
6.1. Заступнику директора установи з наукової роботи для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, віднесених до його компетенції цією посадовою інструкцією.
З інструкцією ознайомлений ___________ / ____________ / «____» _______ 20__ р