На сайті hr-portal представлена типова інформація про знаннях, якими повинен володіти технік. Про обов'язки, права та відповідальність.
Даний матеріал входить у величезну бібліотеку посадових інструкцій нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
- Технік: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) без вимог до стажу роботи.)
3. Технік приймається на посаду і звільняється з посади директором організації.
4. Технік повинен знати:
- нормативні правові акти та довідкові матеріали за тематикою роботи;
- основні методи виконання налагоджувальних робіт;
- термінологію, яка застосовується в спеціальній і довідковій літературі, робочих програмах та інструкціях;
- чинні стандарти і технічні умови на розроблювану технічну документацію, порядок її складання і правила оформлення;
- послідовність і техніку проведення вимірювань, спостережень і експериментів;
- контрольно-вимірювальну апаратуру і правила користування нею;
- основи технології виробництва;
- технічні характеристики, конструктивні особливості, призначення, принципи роботи і правила експлуатації використовуваного обладнання;
- методи огляду устаткування і виявлення дефектів;
- методи і засоби вимірювання параметрів, характеристик і даних режиму роботи обладнання, виконання технічних розрахунків, графічних і обчислювальних робіт;
- технічні засоби отримання, обробки і передачі інформації;
- правила експлуатації обчислювальної техніки;
- застосовувані форми обліку і звітності та порядок ведення обліку та складання звітності;
- методи розрахунку економічної ефективності впровадження нової техніки і прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів;
- основи ведення діловодства;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи законодавства про працю;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. У своїй діяльності технік керується:
- законодавством РФ,
- Статутом організації,
- наказами та розпорядженнями працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією,
- цією посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Технік підпорядковується безпосередньо начальнику технічного відділу.
7. На час відсутності техніка (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків і несе відповідальність за виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки техніка
1. Під керівництвом більш кваліфікованого фахівця виконує роботу з проведення необхідних технічних розрахунків, розробці нескладних проектів і простих схем, забезпечуючи їх відповідність технічним завданням, чинним стандартам і нормативним документам.
2. Здійснює наладку, настройку, регулювання і дослідну перевірку устаткування та систем у лабораторних умовах і на об'єктах, стежить за його справним станом.
3. Бере участь в проведенні експериментів і випробувань, підключає прилади, реєструє необхідні характеристики і параметри і проводить обробку отриманих результатів.
4. Бере участь у розробці програм, інструкцій та іншої технічної документації, у виготовленні макетів, а також у випробуваннях і експериментальних роботах.
5. Виконує роботу по збору, обробці і накопичення вихідних матеріалів, даних статистичної звітності, науково-технічної інформації.
6. Складає описи проведених робіт, необхідні специфікації, діаграми, таблиці, графіки та іншу технічну документацію.
7. Вивчає з метою використання в роботі довідкову і спеціальну літературу.
8. Бере участь в обгрунтуванні економічної ефективності впровадження нової техніки і прогресивної технології, раціоналізаторських пропозицій і винаходів.
9. Виконує роботу з оформлення планової та звітної документації, вносить необхідні зміни і виправлення в технічну документацію відповідно до рішень, прийнятих під час розгляду і обговорення виконуваної роботи.
10. Приймає і реєструє надходить документацію і кореспонденцію по виконуваній роботі, забезпечує її збереження, веде облік проходження документів і контроль за термінами їх виконання, а також здійснює технічне оформлення документів, закінчених діловодством.
11. Систематизує, обробляє і готує дані для складання звітів про роботу.
12. Вживає необхідних заходів щодо використання в роботі сучасних технічних засобів.
13. Дотримується Правила внутрішнього трудового розпорядку та інші локальні нормативні акти організації.
14. Дотримується внутрішні правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
15. Забезпечує дотримання чистоти і порядку на своєму робочому місці,
16. Виконує в рамках трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований згідно з цією інструкцією.
3. Права техніка
Технік має право:
1. Вносити на розгляд директора підприємства пропозиції:
- щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією посадовою інструкцією обов'язками,
- про заохочення підпорядкованих йому працівників,,
- про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підпорядкованих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Вимагати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння, в тому числі забезпечення організаційно-технічних умов і оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність техніка
Технік несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, встановлених законодавством України про працю.
2. За правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.