1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.2. На посаду начальника відділу торгового призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж роботи на керівних посадах в торгівлі не менше 5 років.
1.3. Начальник відділу торгового приймається на роботу і звільняється з роботи наказом директора підприємства за поданням ______________________________________________________________________________________________
1.4. Начальник відділу торгового підпорядковується безпосередньо _______________________________________________
1.5. У своїй діяльності начальник відділу торгового керується:
1.5.1. нормативними документами, що регулюють питання організації торгівлі;
1.5.2. методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;
1.5.3. статутом підприємства;
1.5.4. правилами трудового розпорядку;
1.5.5. наказами та вказівками свого безпосереднього керівника;
1.6. Начальник відділу торгового повинен знати:
1.6.1. законодавчі, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з товарознавства і організації торгівлі;
1.6.2. основи менеджменту і маркетингу;
1.6.3. постачальників і асортимент їхніх товарів;
1.6.4. правила укладання договорів з постачальниками і складання заявок на товари;
1.6.5. умови поставки товарів;
1.6.6. методи вивчення купівельного попиту і його прогнозування;
1.6.7. стан моди і тенденції її зміни;
1.6.8. діючі стандарти, технічні умови та сертифікати якості;
1.6.9. асортимент товарів, методи визначення їх якості;
1.6.10. правила торгівлі;
1.6.11. організацію обліку та звітності;
1.6.13. передовий досвід організації торгівлі;
1.6.14. основи економіки торгівлі, організації праці та управління, основи естетики, етики та психології в торгівлі;
1.6.15. основи чинного законодавства в сфері захисту прав споживача і трудового законодавства Республіки Білорусь;
1.7. На час відсутності начальника відділу торгового (відпустка, хвороба, ін.) Його обов'язки виконує особа, призначена у встановленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне і своєчасне виконання покладених на нього обов'язків.
На начальника відділу торгового покладаються такі функції:
2.1. керівництво комерційною діяльністю структурних підрозділів підприємства (організації);
2.2. забезпечення безперебійного постачання товарами відповідно до встановленого асортиментом і попитом населення;
2.3. вишукування додаткових товарних ресурсів;
3. Завдання та обов'язки
Начальник відділу торгового зобов'язаний:
3.1. керувати комерційною діяльністю структурних підрозділів підприємства (організації);
3.2. забезпечувати безперебійне постачання товарами відповідно до встановленого асортиментом і попитом населення;
3.3. організовувати вивчення попиту і кон'юнктури ринку. складання заявок, замовлень, договорів на поставку товарів;
3.4. контролювати надходження від постачальників товарів за термінами, кількості і асортименту;
3.5. готувати претензії до постачальників за порушення умов договорів;
3.6. брати участь у підготовці планів розподілу товарних фондів і забезпечувати їх виконання;
3.7. вишукувати додаткові товарні ресурси;
3.8. контролювати стан реалізації товарів за товарними групами і окремими найменуваннями товарів;
3.9. розробляти заходи, спрямовані на прискорення оборотності товарів, пропозиції щодо поліпшення якості, зміни асортименту товарів, припинення виробництва товарів, що не користуються попитом, уцінку неходових товарів;
3.10. вживати заходів до недопущення понаднормативних запасів;
3.11. контролювати дотримання правил торгівлі товарами, правильність застосування цін;
3.12. розглядати скарги покупців і готувати по них рішення;
3.13. забезпечувати впровадження прогресивних форм організації праці та методів продажу товарів, розширення додаткових послуг покупцям;
3.15. забезпечувати підготовку встановленої звітності.
Начальник відділу торгового має право:
4.1. знайомитися з проектами рішень керівництва по організації торгівлі, пов'язаними з його діяльністю;
4.2. вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією;
4.3. повідомляти керівництву підприємства про всі недоліки, що виникли в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення в межах своєї компетенції;
4.4. підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції;
4.5. вносити на розгляд керівництва організації подання про призначення, переміщення, звільнення працівників, пропозиції про їх заохочення або накладення на них стягнень;
4.6. вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
Начальник відділу торгового несе відповідальність:
5.1. за невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством Республіки Білорусь;
5.2. за правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України;
5.3. За завдання матеріальної шкоди - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Республіки Білорусь;
5.4. за несумлінне використання майна і коштів підприємства у власних інтересах або інтересах, протилежних інтересам засновників, - в межах, визначених цивільним, кримінальним, адміністративним законодавством.
Посадова інструкція розроблена відповідно до ________________________ (найменування, номер і дата документа)
Керівник структурного підрозділу