1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права і відповідальність начальника АЗС (далі - "Працівник").
1.2. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади в установленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо ______________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу технічну освіту, з мінімальний стажем на керівній посаді - 1 рік.
1.5. Працівник повинен знати:
- Чинне законодавство, постанови, розпорядження, накази, інші керівні та нормативні документи органів вищого рівня та інших органів, що стосуються роботи АЗС.
1.6. В період тимчасової відсутності Працівника його обов'язки покладаються на _________________.
1.7. Працівник підпорядковується безпосередньо __________________.
2. Функціональні обов'язки
2.1. Керує і контролює забезпечення відпуску нафтопродуктів споживачам в установленому для кожної АЗС асортименті.
2.2. Організовує працю підлеглих працівників.
2.3. Організовує роботу операторів і водіїв автотранспорту при прийомі на АЗС нафтопродуктів.
2.4. Вживає заходів щодо скорочення простою автотранспорту на АЗС.
2.5. Організовує виконання робіт на АЗС з поточного та капітального ремонту технологічного устаткування, включаючи зачистку резервуарів.
2.6. Контролює і бере участь в складанні дефектних відомостей технологічного обладнання на АЗС і плану поточного та капітального ремонтів.
2.7. Організовує оперативний облік прийому, відпуску та зберігання нафтопродуктів на АЗС та безпосередній контроль його виконання.
2.8. Організовує заходи щодо забезпечення якості та кількості нафтопродуктів в резервуарах АЗС і їх відпуску споживачам і контроль їх виконання.
2.9. Здійснює нагляд за виконанням правил пожежної безпеки, ПУЕ та охорони праці на АЗС.
2.10. Здійснює заходи щодо економії енергоресурсів на АЗС.
2.11. Веде і містить в порядку технічну документацію, необхідну на АЗС відповідно до "Правил технічної експлуатації АЗС".
2.12. Веде санітарно-технічний паспорт АЗС.
2.13. Стежить за графіком виконання повірки засобів вимірювання.
2.14. Веде роботу з інспектуючими організаціями.
2.15. Своєчасно здає змінні звіти в бухгалтерію.
2.16. Складає бюджет видаткової частини АЗС щомісяця.
2.17. Складає звіт про виконану роботу на АЗС до 10 числа кожного місяця, наступного за звітним місяцем.
2.18. Проводить двічі на рік зачистки резервуарів від шламу.
2.19. Організовує здачу нафтовмісних зливових відходів.
2.20. Проводить благоустрій території та санітарної зони АЗС.
3.1. Працівник має право:
- на надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, відповідного державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;
- на надання йому повної і достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
- на отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації, що стосуються його діяльності;
- на взаємодію з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
- представляти на розгляд керівництва пропозиції з питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівників.
4.4. Правопорушення, вчинені в період здійснення своєї діяльності, відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.5. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства РФ.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).