Посадова інструкція лікаря-терапевта 1

Посадова інструкція лікаря-терапевта

[Найменування організації, підприємства і т. П.]

1. Загальні положення

1.2. На посаду лікаря-терапевта приймається особа, що має вищу професійну освіту за однією зі спеціальностей "Лікувальна справа", "Педіатрія" та фундаментальну наукову, професійну освіту (інтернатура і (або) ординатура) за фахом "Терапія" або професійна перепідготовка при наявності післявузівської професійної освіти за спеціальності "Загальна лікарська практика (сімейна медицина)", сертифікат спеціаліста за спеціальністю "Терапія", без вимог до стажу роботи.







1.3. Лікар-терапевт повинен знати:

- Конституцію Російської Федерації;

- закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації в сфері охорони здоров'я;

- основні положення Основ законодавства України про охорону здоров'я громадян, законодавства про обов'язкове медичне страхування, про територіальну програму державних гарантій безкоштовної медичної допомоги (види медичної допомоги, що надається населенню безкоштовно, медичної допомоги, що надається в рамках територіальної програми обов'язкового медичного страхування, медичної допомоги, що надається за рахунок коштів бюджетів усіх рівнів);

- принципи організації терапевтичної допомоги в Російській Федерації, роботу больнично-поліклінічних установ, організацію роботи швидкої та невідкладної допомоги дорослому та дитячому населенню;

- питання зв'язку захворювання з професією;

- мати уявлення про підстави для залучення лікаря до різних видів відповідальності (дисциплінарної, адміністративної, кримінальної);

- основні питання нормальної та патологічної анатомії, нормальної та патологічної фізіології, взаємозв'язок функціональних систем організму та рівні їх регуляції;

- основи водно-електролітного обміну, кислотно-лужний баланс;

- можливі типи їх порушень і принципи лікування;

- систему кровотворення та гемостазу, фізіологію і патофізіологію системи згортання крові, основи кровезаместітельной терапії, показники гомеостазу в нормі та патології;

- клінічну симптоматику і патогенез основних терапевтичних захворювань у дорослих і дітей, їх профілактику, діагностику та лікування, клінічну симптоматику пограничних станів у терапевтичній клініці;

- основи фармакотерапії в клініці внутрішніх хвороб, фармакодинаміку і фармакокінетику основних груп лікарських засобів, ускладнення, викликані застосуванням ліків, методи їх корекції;

- основи іммунобіологіі і реактивності організму;

- організацію служби інтенсивної терапії і реанімації в терапевтичній клініці, обладнання палат інтенсивної терапії та реанімації;







- основи немедикаментозної терапії, фізіотерапії, лікувальної фізкультури і лікарського контролю, показання та протипоказання до санаторно-курортного лікування;

- організацію моніторингу побічних і небажаних ефектів лікарських засобів, випадків відсутності терапевтичного ефекту в Російській Федерації;

- основи раціонального харчування здорових осіб, принципи дієтотерапії терапевтичних хворих;

- протиепідемічні заходи в разі виникнення вогнища інфекції;

- питання організації диспансерного спостереження за здоровими і хворими;

- форми і методи санітарно-освітньої роботи;

- принципи організації медичної служби цивільної оборони.

2. Завдання та обов'язки

2.1. Отримує інформацію про захворювання.

2.2. Застосовує об'єктивні методи обстеження хворого.

2.3. Виявляє загальні та специфічні ознаки захворювання.

2.4. Виконує перелік робіт і послуг для діагностики захворювання, оцінки стану хворого і клінічної ситуації відповідно до стандарту медичної допомоги.

2.5. Визначає показання для госпіталізації і організовує її.

2.6. Проводить диференційну діагностику.

2.7. Обґрунтовує клінічний діагноз, план і тактику ведення хворого.

2.8. Визначає ступінь порушення гомеостазу і виконує всі заходи щодо його нормалізації.

2.9. Виконує перелік робіт і послуг для лікування захворювання, стану, клінічної ситуації відповідно до стандарту медичної допомоги.

2.10. Виявляє фактори ризику розвитку хронічних неінфекційних захворювань.

2.11. Здійснює первинну профілактику в групах високого ризику.

2.13. Проводить необхідні протиепідемічні заходи при виявленні інфекційного захворювання.

2.14. Проводить диспансеризацію здорових і хворих.

2.15. Оформляє і направляє до установи Росспоживнагляду екстрене повідомлення при виявленні інфекційного або професійного захворювання.

2.16. Кваліфіковано і своєчасно виконує накази, розпорядження та доручення керівництва установи, а також нормативно-правові акти по своїй професійній діяльності.

2.17. Дотримується правил внутрішнього трудового розпорядку, правила з охорони праці та пожежної безпеки, санітарно-епідеміологічного режиму, оперативно вживає заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних і санітарних правил, що створюють загрозу діяльності установи охорони здоров'я, його працівникам, пацієнтам і відвідувачам.

2.18. Систематично підвищує свою кваліфікацію.

2.19. [Інші посадові обов'язки].

Лікар-терапевт має право:

3.2. Вносити пропозиції вищому керівництву щодо вдосконалення своєї роботи.

3.3. Самостійно приймати рішення в межах своєї компетенції і організовувати їх виконання.

3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.

3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.

3.6. Отримувати інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. [Інші права, передбачені трудовим законодавством].

4. Відповідальність

Лікар-терапевт несе відповідальність:

4.1. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.

4.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.

4.3. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа]

Керівник кадрової служби

[число місяць рік]







Схожі статті