Касир-операціоніст - обличчя банку, адже він перший, хто зустрічає відвідувачів. В нашій посадової інструкції касира-операціоніста банку прописані обов'язки цього спеціаліста, в які входять: спілкування з клієнтами, контроль за станом рахунків, внесення змін в базу даних при надходженні і зняття грошей. Багато з тих, хто сьогодні досяг певних висот у фінансових структурах, колись починали з роботи у віконці прийому платежів.
Посадова інструкція касира-операціоніста банку
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________» _____________ ____ р
2. Функціональні обов'язки касира-операціоніста банку
Касир-операціоніст банку виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює операції з приймання, обліку, видачі і зберіганню грошових коштів і цінних паперів з обов'язковим дотриманням правил, що забезпечують їх збереження.
2.2. Обслуговує клієнтів по рахунках, вкладах, переказів, банківських картках.
2.3. Веде валютно-обмінні операції.
2.4. Здійснює розрахунки з клієнтами, продаж банківських продуктів.
2.5. Веде на основі прибуткових і витратних документів касову книгу, звіряє фактичну наявність грошових сум і цінних паперів з книжковим залишком.
2.6. Складає описи старих купюр, а також відповідні документи з метою заміни на нові.
2.7. Складає касову звітність.
3. Права касира-операціоніста банку
Касир-операціоніст банку має право:
3.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва банку, що стосуються його діяльності.
3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.3. В межах своєї компетенції повідомляти керівництву підприємства про всі виявлені в процесі його діяльності, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Отримувати від структурних підрозділів та фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання його посадових обов'язків.
3.5. Вимагати від керівництва установи сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і прав.
4. Відповідальність касира-операціоніста банку
Касир-операціоніст банку несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.2. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.3. Правопорушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.