1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Дана посадова інструкція визначає посадові обов'язки, права і відповідальність художнього керівника.
1.3. На посаду художнього керівника призначається особа, що має вищу професійну освіту і стаж творчої роботи не менше п'яти років.
18 розряд - в театрах опери і балету (в т. Ч. Мають звання "Академічний"), у всіх інших академічних театрах.
1разряди - в театрах музичної комедії (оперети), музично-драматичних, драматичних театрах, ТЮЗах, театрах ляльок, в філармоніях, самостійних музичних і танцювальних колективах. симфонічних, камерних, духових оркестрах і оркестрах народних інструментів в складі філармоній, в концертних залах з правами юридичної особи, цирках.
15 розряд - в інших театрах і художніх колективах.
1.4. Художній керівник призначається і звільняється з посади керівником організації (театру).
1.5. Художній керівник підпорядковується безпосередньо ___________.
1.6. У своїй діяльності художній керівник керується:
- нормативними актами з питань культури і мистецтва;
- методичними матеріалами, що стосуються відповідних питань;
- правилами трудового розпорядку;
- наказами та розпорядженнями керівника організації (театру), безпосереднього керівника;
- цією посадовою інструкцією.
1.7. Художній керівник повинен знати:
- закони Російської Федерації і рішення Уряду Російської Федерації з питань культури і мистецтва;
- накази, розпорядження та інші нормативні документи, які затверджуються Міністерством культури і масових комунікацій Російської Федерації і керівником організації (театру);
- організацію театрального (музичного) виробництва;
- психологію управління і творчої праці;
- сучасну і класичну вітчизняну і зарубіжну драматургію і музичну літературу;
- класичний і сучасний репертуар музичних театрів і концертних організацій;
- історію і сучасні проблеми вітчизняного та світового театрального, музичного мистецтва;
- положення цієї посадової інструкції.
2. Завдання та обов'язки
2.1. Художній керівник:
2.1.1. Здійснює організацію всього комплексу творчої та виробничої діяльності театру.
2.1.2. Забезпечує художню якість репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.
2.1.3. Визначає готовність вистав і приймає рішення про їх публічне виконання.
2.1.5. Забезпечує розробку та виконання зобов'язань за укладеними договорами.
2.1.6. Організовує роботу з розвитку творчих зв'язків з колективами підприємств, установ, організацій, підприємцями з метою пропаганди театрального, музичного мистецтва та залучення позабюджетних коштів на його розвиток.
2.1.7. Вживає заходів щодо забезпечення театру кваліфікованими кадрами, їх правильній розстановці та раціонального використання.
2.1.8. Створює необхідні умови для творчого зростання художнього персоналу.
2.1.9. Забезпечує органічне поєднання економічних і адміністративних методів керівництва, моральних і матеріальних стимулів для розвитку активності працівників в творчо-виробничої діяльності.
2.1.10. Сприяє формуванню і збереженню в колективі сприятливого морально-психологічного клімату.
2.1.11. Доручає вирішення окремих питань, що входять в його компетенцію, іншим працівникам театру.
3.1. Художній виконавець має право:
3.1.1. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства стосовно (театру), що стосуються його діяльності.
3.1.2. Брати участь в обговоренні питань, що стосуються виконання його обов'язків.
3.1.3. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією інструкцією.
3.1.4. Підвищувати свою кваліфікацію.
3.1.5. Отримувати від керівників структурних підрозділів, фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.
4.1. Художній виконавець несе відповідальність:
4.1.1. За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством.
4.1.2. За правопорушення, скоєні в період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільним, адміністративним і кримінальним законодавством.
4.1.3. За завдання матеріальної шкоди - відповідно до чинного законодавства.
4.1.4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.
5.1. Режим роботи художнього керівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими в організації (театрі).
З інструкцією ознайомлений: ________________ / ___________________
"___" ____________ ____ р