[число місяць рік]
Посадова інструкціядіректора філії освітньої організації [найменування організації]
1. Загальні положення
1.2. На посаду директора філії приймається особа, що має вищу професійну освіту, наявність наукового ступеня, стаж роботи на педагогічних посадах або керівних посадах в організаціях за напрямом професійної діяльності, відповідної діяльності освітньої організації, не менше 5 років.
1.3. На посаду директора філії відповідно до вимог ст. 351.1 ТК Україна призначається особа, що не має або не мало судимості, що не піддається або не підлягає кримінальному переслідуванню (за винятком особи, кримінальне переслідування відносно якого припинено за реабілітуючими підставами) за злочини проти життя і здоров'я, волі, честі та гідності особи (за винятком незаконного приміщення в психіатричний стаціонар, наклепу і образи), статевої недоторканності і статевої свободи особистості, проти сім'ї та неповнолітніх, здоров'я населення і суспільної н авственності, основ конституційного ладу і безпеки держави, а також проти громадської безпеки
1.4. Директор філії повинен знати:
- закони та інші нормативні правові акти Укаїни, що стосуються сфери вищої професійної та додаткової професійної освіти, які регламентують освітню, наукову, виробничо-господарську і фінансово-економічну діяльність освітніх установ;
- пріоритетні напрямки розвитку освітньої системи Укаїни;
- локальні нормативні акти освітнього закладу, його структурного підрозділу;
- основи педагогіки, педагогічної психології;
- основні відомості про розвиток освіти в зарубіжних країнах;
- теорію і методи управління освітніми системами;
- основи податкового, економічного та екологічного законодавства;
- фінансово-господарську діяльність освітнього закладу;
- основи цивільного, адміністративного, трудового, бюджетного, господарського законодавства;
- основи менеджменту, управління персоналом, проектами;
- правила з охорони праці та пожежної безпеки.
1.5. Директор філії призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
2. Завдання та обов'язки
2.1. Керує діяльністю філії в межах наданих повноважень.
2.2. Організовує поточне і перспективне планування діяльності філії, видає необхідні розпорядження, контролює виконання планових завдань.
2.3. Здійснює координацію діяльності працівників філії, створює умови для їх роботи.
2.5. Бере участь в підборі і розстановці кадрів, в рішенні питань підвищення кваліфікації та професійної майстерності працівників, формування структури і штату освітньої організації.
2.6. Бере участь у розвитку і зміцненні навчально-матеріальної бази освітньої організації, оснащенні сучасним обладнанням, навчальною літературою, посібниками та технічними засобами навчання, забезпечує їх збереження, поповнення та ефективне використання.
2.7. Організовує та проводить навчально-методичні (наукові, науково-методичні) семінари (наради, конференцій) і інші заходи.
2.8. Координує підготовку, рецензування та видання навчально-методичних документів, виконання науково-дослідної, науково-методичної роботи.
2.9. Забезпечує своєчасне складання встановленої звітної документації.
2.10. Організовує роботу і взаємодію філії з іншими структурними підрозділами освітньої організації та зацікавленими організаціями в межах наданих повноважень.
2.11. В межах повноважень керує діяльністю вченої ради філії, представляє його інтереси в вченій раді головний освітньої організації.
2.12. Здійснює звіт про роботу з питань навчально-виховної, науково-дослідної, науково-методичної та іншої діяльності, що здійснюється відповідно до положення про філію.
2.13. Забезпечує заходи щодо створення сприятливих і безпечних умов праці, дотримання вимог правил з охорони праці та пожежної безпеки.
2.14. [Інші посадові обов'язки].
Директор філії має право:
- на щорічну основну подовжений оплачувану відпустку;
- на надання компенсації витрат на оплату житлових приміщень, опалення та освітлення [для проживають і працюють у сільських населених пунктах, робочих селищах (селищах міського типу)];
3.2. Брати участь в обговоренні проектів рішень керівника, що стосуються діяльності філії.
3.3. Брати участь у прийнятті рішень педагогічної ради та будь-яких інших колегіальних органів управління.
3.4. Давати вказівки і доручення, обов'язкові для виконання працівниками філії, а також проводити перевірки їх якості та своєчасності виконання.
3.5. Підписувати і візувати документи в межах своєї компетенції.
3.6. Ініціювати і проводити наради з питань діяльності філії.
3.7. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.
3.8. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.9. [Інші права, передбачені трудовим законодавством Укаїни].
4. Відповідальність
Директор філії несе відповідальність:
4.1. За порушення статуту освітньої організації.
4.2. За невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених чинним законодавством РФ.
4.3. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством РФ.
4.4. За правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник кадрової служби
[число місяць рік]