1. Загальні положення
1.3. Кваліфікаційні вимоги:
- середню професійну (економічну) освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи або спеціальна підготовка за встановленою програмою і стаж роботи з обліку і контролю не менше 3 років.
1.4. Бухгалтер призначається на посаду і звільняється з посади розпорядженням директора за погодженням з головним бухгалтером.
1.5. У своїй роботі бухгалтер повинен керуватися:
- цією посадовою інструкцією.
- Положенням про фінансовий відділ.
1.6. Бухгалтер повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, постанови, укази і рішення федеральних, регіональних і місцевих органів державної влади і управління, а також нормативно-методичні документи інших органів управління (влади), які регламентують фінансову роботу по ділянці.
- профіль, спеціалізацію та організаційну структуру підприємства.
- план і кореспонденцію рахунків.
- організацію документообігу по ділянці ведення розрахунків з контрагентами і співробітника організації.
- порядок відображення на рахунках бухгалтерського обліку операцій, пов'язаних з регулюванням дебіторської і кредиторської заборгованості.
- правила поводження з бухгалтерською документацією.
- правила і норми охорони праці.
1.7. Бухгалтер повинен мати вміння і навички, достатні для ефективного виконання посадових обов'язків, в тому числі: володіння програмами бухгалтерського обліку, які використовуються в організації, офісними програмами на рівні впевненого користувача.
1.8. Бухгалтер підпорядковується начальнику групи фінансового відділу.
1.9. На час відсутності бухгалтера його заміщає молодший бухгалтер.
- відображати на рахунках бухгалтерського обліку операції, пов'язані з відображенням дебіторської і кредиторської заборгованості.
- Своєчасно виявляти факти формування і вживати заходів для ефективної роботи із зобов'язаннями контрагентів і співробітників, складати звіти за наявністю дебіторської та кредиторської заборгованості на певну регламентом дату.
- Забезпечувати підготовку порівнянної і достовірної бухгалтерської інформації за відповідними напрямами обліку.
- Брати участь у розробці робочого плану рахунків, форм первинних документів, що застосовуються для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, а також форм документів для внутрішньої бухгалтерської звітності.
- Готувати дані по відповідних ділянках бухгалтерського обліку для складання звітності.
- Забезпечувати збереження виданих йому в роботу бухгалтерських документів.
- Виконувати роботи з формування, ведення та зберігання бази даних бухгалтерської інформації, вносити зміни до довідкової та нормативної інформації, яка використовується під час оброблення даних.
- Самостійно, в межах наданих йому головним бухгалтером повноважень і у взаємодії з іншими працівниками групи вирішувати питання фінансової роботи, покладені на групу.
Бухгалтер має право:
- Приймати обгрунтовані рішення з питань фінансової роботи (за своїм спрямуванням) - в межах компетенції, наданої відповідно до розпорядження головного бухгалтера.
- Підписувати службові (ділові) документи з питань роботи групи.
- Звертатися до начальника групи з пропозиціями, спрямованими на вдосконалення роботи групи.
- Брати участь у протокольних заходах, на яких розглядаються питання його роботи, а також питання роботи групи.
4. Взаємовідносини за посадою
Бухгалтер здійснює організаційно-інформаційну взаємодію:
- З начальником групи - з питань поточної роботи групи.
- З працівниками групи - з питань, віднесених до їх компетенції відповідно до положення про фінансовий відділ.
Бухгалтер несе відповідальність за:
- Порушення положень керівних документів з питань фінансової роботи.
- Невиконання наказів директора, розпоряджень головного бухгалтера, рішень начальника фінансового відділу, доручень і вказівок начальника групи.
- Розголошення відомостей, що становлять комерційну таємницю підприємства.