Ідентифікатор електронної копії документа.
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації та інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в Російській Федерації.
1.1. Бортоператор з перевірки магістральних трубопроводів (далі - "Працівник") відноситься до робітників.
1.2. Дана посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права, обов'язки, відповідальність, умови роботи, взаємини (зв'язку за посадою) Працівника, критерії оцінки його ділових якостей і результатів роботи при виконанні робіт за фахом і безпосередньо на робочому місці в "______________" (далі - " роботодавець ").
1.3. Працівник призначається на посаду і звільняється з посади наказом Роботодавця в установленому чинним трудовим законодавством порядку.
1.4. Працівник підпорядковується безпосередньо ______________.
1.5. Працівник повинен знати:
технологічну схему розташування трубопроводів і споруд на трасі;
способи визначення та усунення несправностей у роботі трубопроводів, обладнання та апаратури;
пристрій запірних арматур, контрольно-вимірювальних пристроїв, контрольних пунктів телемеханіки та об'єктів електрохімзахисту;
електричні і кінематичні схеми керування запірною арматурою;
фізичні і хімічні властивості нафти, нафтопродуктів і вуглеводневих газів;
систему зв'язку в регіоні, по якому проходить трубопровід;
схему аварійного оповіщення;
слюсарну справу в обсязі виконуваних робіт;
технічні дані повітряних суден, на яких виконуються польоти.
Спостереження з борту вертольотів, літаків за станом траси і об'єктів трубопровідного транспорту з метою виявлення аварійних виходів нафти, нафтопродуктів і газів, порушень режиму охоронної зони трубопроводів, пошкоджень комунікацій і т.д.
Готує та налагоджує на робочий режим апаратури, необхідної для ведення спостережень за трасою.
Забезпечення локалізації, при можливості локалізація аварійних ситуацій.
Виконання графічних робіт з ситуаційної замальовці ділянок траси.
Визначення зони поширення пожежо- та вибухонебезпечної суміші та оповіщення викидом вимпела або по системі зв'язку.
Надання першої медичної допомоги постраждалим, організація доставки їх в найближчі медичні пункти.
Організація доставки аварійних бригад, техніки і механізмів до об'єктів.
Участь в аварійних роботах на трасі трубопроводів.
Працівник має право на:
надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
робоче місце, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умов, передбачених колективним договором;
своєчасну і в повному обсязі виплату заробітної плати відповідно до своєї кваліфікації, складністю праці, кількістю і якістю виконаної роботи;
повну достовірну інформацію про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації та іншими федеральними законами;
об'єднання, включаючи право на створення професійних спілок та вступ до них для захисту своїх трудових прав, свобод і законних інтересів;
участь в управлінні організацією у передбачених Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами та колективним договором формах;
ведення колективних переговорів і укладення колективних договорів і угод через своїх представників, а також на інформацію про виконання колективного договору, угод;
захист своїх трудових прав, свобод і законних інтересів всіма не забороненими законом способами;
дозвіл індивідуальних і колективних трудових спорів, включаючи право на страйк, у порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами;
відшкодування шкоди, заподіяної йому в зв'язку з виконанням трудових обов'язків, і компенсацію моральної шкоди в порядку, встановленому Трудовим кодексом Російської Федерації, іншими федеральними законами;
отримання матеріалів і документів, що відносяться до своєї діяльності;
взаємодія з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності.
сумлінно виконувати свої трудові обов'язки, покладені на нього трудовим договором та посадовою інструкцією;
дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку;
дотримуватися трудової дисципліни;
виконувати встановлені норми праці;
дотримуватися вимог з охорони праці та забезпечення безпеки праці;
дбайливо ставитися до майна Роботодавця (в тому числі до майну третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна) і інших працівників;
негайно повідомити Роботодавцю або безпосередньому керівнику про виникнення ситуації, що представляє загрозу життю і здоров'ю людей, збереження майна Роботодавця (в тому числі майна третіх осіб, що знаходиться у Роботодавця, якщо Роботодавець несе відповідальність за збереження цього майна).
Працівник несе відповідальність за:
Невиконання своїх обов'язків.
Недостовірну інформацію про стан виконання роботи.
Невиконання наказів, розпоряджень і доручень Роботодавця.
Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці, невжиття заходів по припиненню виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності Роботодавця і його працівникам.
Недотримання трудової дисципліни.
6.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими у Роботодавця.
6.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати в службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
6.3. Характеристики умов праці на робочому місці: ____________________.
6.4. Працівник ознайомлений з положенням Роботодавця про службову і комерційну таємницю і зобов'язується її не розголошувати (вказується при необхідності).
8.1. Критеріями оцінки ділових якостей Працівника є:
стаж роботи за фахом;
професійна компетентність, що реалізувалася в кращій якості виконуваних робіт;
рівень трудової дисципліни;
здатність адаптуватися до нової ситуації і застосовувати нові підходи до вирішення виникаючих проблем;
інтенсивність праці (здатність в короткі терміни справлятися з великим обсягом роботи);
вміння працювати з документами;
здатність у встановлені терміни освоювати технічні засоби, що підвищують продуктивність праці і якість роботи;
виробнича етика, стиль спілкування;
здатність до творчості, підприємливість;
здатність до адекватної самооцінки;
прояв ініціативи в роботі, виконання роботи вищої кваліфікації;
підвищення індивідуальної вироблення;
практична допомога новоприйнятим працівникам без закріплення наставництва відповідним наказом;
висока культура праці на конкретному робочому місці.
8.2. Результати роботи і своєчасність її виконання оцінюються за такими критеріями:
результати, досягнуті Працівником при виконанні обов'язків, передбачених посадовою інструкцією і трудовим договором;
якість закінченої роботи;
своєчасність виконання посадових обов'язків;
виконання нормованих завдань, рівень продуктивності праці.
8.3. Оцінка ділових якостей і результатів роботи проводиться на основі об'єктивних показників, мотивованої думки безпосереднього керівника і колег.
Див. "Кваліфікаційний довідник професій робітників, яким встановлюються місячні оклади" (затв. Постановою Держкомпраці СРСР, ВЦРПС від 20.02.1984 N 58 / 3-102).
- Як правильно скласти посадову інструкцію?
Дана інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.
Інструкція для посади "Бортоператор", представлена на сайті. відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 68. Авіаційний транспорт.
Статус документа - 'діючий' .
0.1. Документ вступає в силу з моменту затвердження.
0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документа проводиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.2. Кваліфікаційні вимоги - базову чи неповну вищу освіту відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Наявність свідоцтва бортоператора. Стаж роботи в галузі управління повітряним рухом - не менше 1 року. У разі виконання міжнародних польотів - знання іноземної мови в обсязі, передбаченому програмою спеціальної підготовки.
1.3. Знає і застосовує в діяльності: - Повітряний кодекс України; - накази, постанови, керівництва, інструкції та їх керівні документи Міністерства транспорту України, Укравіатрансу, авіапідприємства (авіакомпанії), що регламентують роботу із забезпечення радіозв'язку повітряного судна цивільної авіації; - обладнання вантажної кабіни (багажних відсіків) повітряного судна та правила його експлуатації відповідно до керівництва з льотної експлуатації; - правила навантаження, розміщення і кріплення вантажів; - порядок оформлення необхідної документації; - правила перевезення і зберігання вантажів, пошти і багажу; - положення про службу бортоператорів; - Правила визначення робочого часу та часу відпочинку екіпажів повітряного судна цивільної авіації України; - основи трудового законодавства;
- норми охорони праці, виробничої санітарії, протипожежного захисту.
1.4. Бортоператор призначається на посаду і звільняється з посади наказом по організації (підприємству / установі).
1.5. Бортоператор підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.6. Бортоператор керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
1.7. Бортоператор під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Завдання та обов'язки, завдання та посадові обов'язки
2.1. Контролює відповідно до перевізних документів і центрувальні графіка наявність, розміщення і кріплення вантажів і справність їх упаковки.
2.2. Своєчасно доповідає командиру повітряного судна про несправності обладнання.
2.3. Вживає заходів для забезпечення схоронності повітряного судна і перебувають на його борту вантажів.
2.4. Звіти по закінченні польоту командиру повітряного судна свої зауваження.
2.5. Вимагає від працівників інженерно-авіаційної служби усунення несправностей устаткування вантажної кабіни (багажних відсіків) повітряного судна.
2.6. Вимагає від працівників служби організації перевезень розміщення і кріплення вантажів відповідно до центрувальні графіка, усунення порушень упаковки.
2.7. Виконує вимоги КИПИА авіакомпанії, керівництва з льотної експлуатації та інших керівних документів в частині, що стосується.
2.8. Дотримується правил передпольотного відпочинку.
2.9. Другий бортоператор підпорядковується першому.
2.10. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.11. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3.1. Бортоператор має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.3. Бортоператор має право вимагати надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Бортоператор має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Бортоператор має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Бортоператор має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Бортоператор має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Бортоператор має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Бортоператор має право ознайомлюватися з документами, що визначають права і обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Бортоператор несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов'язків і (або) невикористання наданих прав.
4.2. Бортоператор несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Бортоператор несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство / установі), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Бортоператор несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства / установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Бортоператор несе відповідальність за правопорушення, вчинені в процесі своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Бортоператор несе відповідальність за завдання матеріальної шкоди (підприємству / установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Бортоператор несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.
Формат книги: fb2, txt, epub, pdf
Розмір: 5.5 mb
Завантажено: 1747 Отримати раз
Посадова інструкція бармена
Посадова інструкція бармена 4-го розряду
Посадова інструкція бармена 4-го розряду Типовий зразок
Збірник складається з двох розділів в перший включені загальногалузеві посадові інструкції керівників, фахівців, технічних виконавців, у другій - посадові інструкції по галузях (редакційно-видавнича діяльність, транспорт, банківська діяльність, торгівля, науково-дослідницька діяльність, освіта, охорона здоров'я). У книзі наведено практичні рекомендації для роботодавців-організацій і індивідуальних підприємців, які допоможуть уникнути претензій трудових інспекторів.
Типові посадові інструкції - job-ins.ru
Представляємо вашій увазі типові посадові інструкції: Посадова чергового бюро.
Посадова інструкція офіціанта - HR-Portal
Відкрити в форматі word. 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ. 1.1. Дана посадова інструкція визначає. iframe =!
-. 99%.