Види натовпу різноманітні: випадкова натовп ( «роззяви»), експресивна (об'єднана емоціями), екстатична (екстаз на рок-концерті), рятується (паніка), агресивна (погромники). Наприклад, в екстатичної натовпі багато хто з учасників концерту впадають в каталепсію, тобто втрачають чутливість і здатність до здійснення усвідомлених дій.
Натовпи також розрізняються за якісним складом: різнорідна натовп (анонімна (вулична) і неанонімна (парламентські зборів)); однорідна - релігійні секти, класи (буржуазія, пролетаріат), касти (військових, духовенства). Натовпи бувають випадкові і конвенціальние (виникають на основі якихось норм).
Натовп (з політологічної точки зору) - це неорганізована і внутрішньо неоднорідна група людей, що прагнуть висловити свій протест проти дій (або бездіяльності) офіційної влади. Натовп (з психологічної точки зору) - «спочатку неорганізоване або зазнало втрат організованість скупчення людей», об'єднаних емоційним станом.
Поведінка натовпу підкоряється певним закономірностям: збудження наростає в міру розвитку подій. Поведінка однієї частини натовпу передається іншій частині подібно снігової грудки, лавині. «Будь-яка натовп має ядро, що об'єднує людей. Їм може бути виступаючий оратор, сцена, вуличне подія і т.д. ».
Натовп руйнівна. Після першої крові можуть бути розбуджені стародавні інстинкти, опьяняюще топу і призводять до нових жертв.
«Колективна душа» натовпу, посилена афектами, довіряється лідеру. Натовп потребує лідера. Лідер, володіючи способами впливу на масу, може перетворити її в творчу або руйнівну силу, в залежності від того, до яких образам, установкам він буде звертатися, якими засобами і прийомами впливати на психіку людини. Лідерство може бути характеристикою окремої людини, партії, організації, інтереси яких можуть бути підтримані великою кількістю людей. Лідер вміє ставити мету, йде до неї, бере на себе відповідальність, вселяє впевненість іншим, підпорядковує їх собі словом, жестом, поглядом. Лідер дає натовпі певні установки, налаштовуючи на психологічну готовність до дії.
Лідери усвідомлюють, «що критична діяльність мислення індивідуумів в натовпі знижена». «Як правило, звертаються до них через гасла, заклики, які неодноразово повторюються. Цими повторами вони як би «заводять» вже наявні особистісні смислові установки, об'єднані спільною ідеєю і очікують команди. Помах палички диригента-й оркестр наведено в дію ».
Лідерами широко використовуються невербальні (несловесні) засоби (жести, міміка, пантоміма), що вселяють довіру до них і викликають недовіру до опонентів. «Добре відомий жест чесності, відкритості, щирості, відданості, довірливості - відкрита долоня, який застосовують лідери, вітаючи своїх прихильників. Рука, стиснута в кулак, що загрожує палець використовуються для демонстрації свого ставлення до опонентів »[11, с. 106].
У масових діях часто використовуються засоби, що впливають на психічний стан людей: музичний супровід (марші, гімни), світлові ефекти (факельні ходи, салюти).
Якості, якими повинен володіти лідер, за М. Вебером: пристрасть до справи, політика - справа життя; почуття відповідальності; окомір - вміння подивитися на ситуацію як би з боку, щоб прийняти продумане рішення. Вебер вважав, що політиків губить два греха- марнославство і безвідповідальність. Виділяють і інші необхідні лідеру вольові якості, вміння вести за собою людей, вміння розбиратися в людях.
Політичний лідер виконує такі функції: діагностичну - вміння точно визначити характер ситуації; директивну - прийняття рішень, накази; інтегративну - об'єднання навколо себе послідовників; мобілізаційну - організація людей на виконання прийнятих рішень.
Існують різні типології лідерства. Н. Макіавеллі в XVI в. а В. Парето на початку XX ст. ділили лідерів на «лисиць» і «левів». М. Вебер виділяв три типи лідерів. Лідер традиційний - в основі звичай, звичка, традиція (спадковий монарх). Лідер харизматичний (харизма з грец. «Священний дар») - лідерство засноване на вірі в особливі якості людини. До лідера відносяться некритично, за ним йдуть як за поводирем. Раціонально-легальне лідерство грунтується на законі і знанні. М. Херманн виділяла лідерів прапороносців, торговців, маріонеток і пожежників.
Дуже важливим є вміння відрізняти справжнього лідера від лідера імітатора. Лідери-імітатори - популісти. Популісти стверджують себе в політиці такими способами, як підкуп, загравання, нездійсненні обіцянки. Імітатори переслідують особисті цілі, для них важлива тільки влада.
«Для того щоб запобігти утворенню натовпу або розформувати вже сформувалася натовп, необхідно переорієнтувати увагу індивідуумів, її складових, з одного об'єкта на кілька інших об'єктів -« розбити »,« розчленувати »натовп Найчастіше в таких випадках використовуються несподівані і дуже інтенсивні дії (брандспойти , скандування «не штовхається», музика) ».
Якщо Вас зацікавили описані в статті товари або послуги, Ви можете:
+375-29-5017588
+375-29-1438110