Головна | Про нас | Зворотній зв'язок
Еліта відбувається - від латинського "eligere" - "відбирати" і від фр. "Elite" - "добірний". Даним поняттям позначаються групи людей, що мають високе положення в суспільстві, що володіють престижем, владою, багатством, активних в політичній та інших сферах діяльності. У зв'язку з цим, можна говорити про політичне, економічне, військової, культурної і т.д. еліті.
1. Прийняття та контроль за реалізацією політичних рішень. Вироблення і прийняття стратегічних і тактичних рішень з ключових проблем життя суспільства і розробка механізмів їх здійснення - найперше завдання правлячого класу.
6. Маніпулювання громадською думкою виражається у використанні елітою різних способів формування і управління суспільною свідомістю. [104]
Таким чином, можна стверджувати, що політична еліта поліфункціональна, неоднорідна, внутрішньо диференційована і многовариантна в різних політичних системах. Тому класифікація еліт складна і проводиться за різними підставами.
Залежно від джерел впливу еліти поділяються на спадкові - етоліца, що займають високопрестіжние і впливові громадські і державні позиції у спадок, владні - безпосередні власники влади і функціональні - професіонали-управлінці, які мають необхідну для заняття керівних посад кваліфікацію.
За місцем і роллю в політичній системі розрізняють правлячу, безпосередньо володіє державною владою і контреліту, яка знаходиться в опозиції правлячому режиму.
Відповідно до способу рекрутування розрізняють відкриту, яка генерує з різних верств суспільства, черпає кадрові ресурси ззовні і закриту, що відтворюється з-поміж себе.
За обсягом владних повноважень розрізняють вищу еліту, що складається з глав гілок влади і їх найближчого оточення, лідерів провідних політичних партій і суспільно-політичних рухів, середню еліту, що включає парламентаріїв, депутатів вищих органів законодавчої влади, міністрів, губернаторів, мерів великих міст, повпредів президента , послів і ін. і адміністративну еліту. яка здійснює розпорядчі функції. Це держслужбовці різного рангу, безпосередньо реалізують політичні рішення. Групи, які не можуть бути віднесені до вищеперелічених по доходу, професійного престижу і утворення утворюють маргінальну еліту.
У зависимостиот цивілізаційних ознак (базових політичних цінностей, ментальності, стилю управління) розрізняють традиційну і сучасну еліти.
Система гільдій характеризується закритістю. Відбір кандидатів на вищі посади здійснюється з найнижчих верств самої еліти дуже вузьким колом керівних працівників. Характерно для цієї системи повільне просування кандидата на вищі посади, що обумовлено наявністю безлічі формальних вимог до претендента. Це призводить до відтворення існуючого типу еліти. Без доповнення конкурентними механізмами система гільдій може привести до поступової дегенерації еліти.
Одним з варіантів системи гільдій є номенклатурна система рекрутування. Спочатку вона склалася в СРСР, а потім набула поширення в інших соціалістичних країнах. Її головна особливість полягає в тому, що призначення керівників практично будь-якого рівня здійснювалося тільки за згодою відповідних партійних органів. Закритий характер номенклатурної системи зумовив багато в чому деградацію радянської політичної еліти.
Дляантрепренерской системи характерна відкритість. Теоретично вона дає можливість представникам будь-яких суспільних груп претендувати на місця в політичних структурах, так як орієнтована на особистісні якості кандидата. В цьому плані антрепренерская система надає широкі можливості для молоді, схильної до політичного творчості і нововведень. Обмежене число формальних вимог до претендентів, широке коло електорату забезпечують високий ступінь конкурентності відбору в еліту. Антрепренерская система краще пристосована до сучасних реалій.
Критеріями ефективної діяльності еліти є: ступінь відповідності потребам та інтересам суспільства, досягнутий рівень добробуту народу, політична стабільність суспільства, гарантії національної та особистої безпеки.