Звертаємо увагу, що роботодавець зобов'язаний доставити доставити потерпілого до медичного закладу або додому за свій рахунок (див. Статтю 223 ТК РФ), при цьому, якщо потерпілий відчуває себе нормально, це не означає, що з ним все в порядку.
Ознаки паренхіматозної кровотечі не завжди вдається діагностувати відразу, в результаті чого потерпілий спливає кров'ю в себе - починається легка сонливість, запаморочення, потім знижується тиск, частішає пульс, частішає дихання, шкіра блідне, виступає холодний липкий піт, кінцівки холонуть, настає апатія, адинамія, загальмованість, патологічна сонливість, тремор, сплутаність свідомості, кома і смерть. Процес може зайняти пару всього пару годин, не треба ризикувати.
Крок 3. Збереження місця події в незмінному вигляді
Місце НП необхідно захистити і нікого туди не пускати. Все треба залишити як є, краще ще і сфотографувати - ці матеріали ляжуть в розслідування.
Крок 4. Підбір комісії
Законодавство зобов'язує роботодавця при настанні події тут же зібрати комісію для розслідування його обставин (ст. 229 ТК РФ). Склад комісії затверджує роботодавець шляхом видання наказу. До комісії увійдуть:
- представник від роботодавця;
- співробітник, відповідальний за безпеку праці;
- представник від профспілки.
Комісія може включати і інших осіб, але ці - обов'язкові.
Якщо роботодавець - фізична особа, то комісія включає:
- самого роботодавця;
- представника працівника, який отримав травму;
- незалежного експерта в галузі трудової охорони.
Якщо розслідується ПП, при якому постраждало 2 і більше працівника, або інцидент був зі смертельними наслідками, то в складі комісії зобов'язані бути:
- держ. інспектор з охорони праці, головуючий в ній;
- представник влади необхідного рівня;
- представник територіального профспілкового органу;
- довірена особа загиблого (якщо була зафіксована смерть потерпілого)
Повний список випадків, при яких повинні включатися ті чи інші представники влади різних рівнів, зазначений в ст. 229 ТК РФ.
Крок 5. Розслідування
- легкі випадки, про які стало відомо відразу, розслідуються протягом 3 днів;
- важкі і зі смертельними наслідками - протягом 15 днів з можливим продовженням головою комісії з розслідування н / с термінів розслідування ще на 15 днів.
- н / с, про роботодавець не був сповіщений своєчасно, або в результаті якого непрацездатність працівника настала не відразу, розслідується в загальному порядку за заявою потерпілого або його довіреної особи протягом одного місяця з дня надходження такої заяви.
- встановити обставини нещасного випадку;
- причини виникнення даного факту;
- визначити, чи може подія називатися виробничим;
- визначити осіб, які допустили наступ такого випадку;
- зробити висновок про те, які заходи повинні бути проведені для недопущення в майбутньому подібних випадків;
- визначити наявність вини потерпілого;
- скласти Акт про нещасний випадок на виробництві - форму Н-1, візуються повним складом комісії і керівником організації.
Роботодавець повинен допомагати в розслідуванні:
Крок 6. Після закінчення розслідування
- Один примірник акта з копіями всіх матеріалів передається в ФСС.
- Другий примірник акта не пізніше трьох робочих днів видається працівникові або його представникові.
- Третій залишається в організації і зберігається там 45 років.
Крок 7. Звіт
Кожна компанія повинна вести журнал реєстрації н / с на виробництві. У нього вноситься інформація про всі нещасні випадки, що сталися на виробництві. Даний журнал після повного заповнення слід зберігати в організації протягом 45 років.
Які травми підлягають розслідуванню
Кожен роботодавець зобов'язаний провести розслідування нещасного випадку, що стався в його організації.
Розслідування проводиться за фактом кожної травми, яка трапилася в робочий час або на території роботодавця, в тому числі по факту:
- бійок, укусів тварин і навіть комах;
- ураження електричним струмом, в тому числі і блискавкою;
- утоплення, обмороження, перегріву (тепловий або сонячний удар) або отримання опіків (сонячні опіки не рахуються);
- інших каліцтв і шкоди організму.
Щоб травма була визнана виробничої, каліцтво має бути отримано при певних обставинах. наприклад:
- під час роботи безпосередньо на території організації. При цьому не має значення, в обідню перерву було отримано травма або при виконанні понаднормової роботи;
- травма отримана по шляху проходження до роботи або назад на службовому автомобілі;
- під час відрядження;
- в процесі виконання роботи вахтовим методом і т.д.
Кожен факт виробничого події, повинен бути підтверджений і розслідуваний. Факт настання такого випадку підтверджується матеріалами відповідного розслідування.
виплата компенсації
Оцініть, будь ласка, свої враження від статті