- Це хто тут дисципліну порушує. Фото: Михайло ФРОЛОВ
На цю тему ми поговорили в студії радіо «Комсомольська правда» - Челябінськ »з нашим постійним експертом, юристом Челябінського центру правових послуг Андрієм Аполовніковим.
- Андрій, що таке дисциплінарне стягнення?
- Це міра, яка застосовується до працівника за порушення трудової дисципліни. У законі це звучить так: «винна протиправне невиконання або неналежне виконання працівником покладених на нього обов'язків». А якщо простою мовою: порушення внутрішнього розпорядку трудового дня, наказів і т. П. Головне, що вчинок повинен порушувати трудове законодавство, інші правові норми або посадові інструкції.
Коли улаштовуєтеся на роботу уважно вивчайте трудовий договір, щоб знати свої обов'язки. Дисциплінарне стягнення можуть оголосити лише в тому випадку, коли порушені положення з договору. А якщо начальник наполягає на покаранні за будь-якої третьої причини, то це незаконно.
- Як можуть покарати?
- Всього існує три види стягнень: зауваження, догана та звільнення з відповідних підстав. До речі, ці положення дійсні тільки для цивільних працівників. А ось у людей в формі свої норми, а значить, і інші види покарань. Будьте уважні: карати вас рублем не мають права. На роботі взагалі не повинно бути такого поняття як «грошовий штраф», це суперечить закону.
- І скільки ж потрібно зібрати зауважень і доган, щоб мати підстави для звільнення?
- Вистачить і одного. Закон не дає роз'яснень скільки разів начальнику терпіти помилки підлеглого. Так що звільнити мають права і після одного стягнення.
- До всіх чи працівникам можна застосовувати дисциплінарні стягнення?
- Навіть якщо у вас не оформлений трудовий договір, то вже через два тижні роботи він є укладеним автоматично. А якщо підписали папери, то відразу ж можете отримати стягнення від боса і, отже, бути звільненими.
- Куди звернеться, якщо порушують мої права?
- Ідіть до трудової інспекції. Якщо протягом десяти днів інспекція не винесла жодного рішення або результат вас не влаштовує, тоді можете подавати позов до суду.
- В який термін можуть накласти стягнення?
- Закон дає начальнику не більше місяця з моменту виявлення проступку. Після закінчення терміну карати вас вже не мають права. І заносити це в якісь документи теж. І якщо про ваш проступок дізналися лише через півроку, то покарати вас вже не можуть. Це не стосується випадків зі збитком матеріальної власності.
- Дисциплінарні стягнення на все життя залишаються в особовій справі працівника?
- Через рік, якщо не було повторних інцидентів, воно знімається автоматично. І ви вже «чисті». До речі, інформація про дисциплінарне стягнення у трудові книжки не заноситься. Спочатку складається акт. Потім підлеглий в письмовій формі повідомляється про те, що він повинен написати пояснювальну. Щоб покласти пояснення на стіл начальнику дається два дні. Серед працівників часто гуляє міф: не напишу пояснювальну - не покарають. Це не правда. Якщо не напишіть пояснювальну, то начальство складе акт про вашу відмову. До акта додається доповідна записка з причиною вашого стягнення, і після цього складається наказ. Проекти наказу повинен підписати начальник, працівник, керівник структурного підрозділу, керівник кадрової служби. Будь недолік в складанні документів з приводу дисциплінарного стягнення може стати причиною для його скасування. Суди дуже суворо ставляться до правильності складання таких паперів. Часто через дрібних недоліків скасовують навіть звільнення.
До речі, не забудьте знімати копії з оригінального дисциплінарного стягнення. А начальники не повинні забувати про те, що працівника потрібно під розпис ознайомити з цими документами. Якщо підлеглий не хоче залишати автограф на документі, то в присутності двох свідків буде досить зачитати йому цей папір і скласти акт про відмову працівника розписатися.
Челябінці можуть послухати передачу «Запитайте юриста» і задати свої питання в прямому ефірі щоп'ятниці о 16.00 на радіо «Комсомольська правда» на хвилі 95,3 FM.
Читайте також
Як і від чого лікували Дмитра Марьянова в приватній клініці
«Комсомолка» з'ясувала, що з себе представляє клініка за хімічними залежностями «Фенікс», в якій знаходився відомий актор
Кирила Серебренникова залишили в електронному браслеті
Режисерові і «колегам» по справі «Сьомий студії» продовжили арешт на три місяці
ЄСПЛ зобов'язав Росію виплатити 8 тисяч євро довічно засудженому екс-меру Махачкали
Саїд Аміров отримає грошову компенсацію за неналежні умови утримання у в'язниці
Пранкери Вован і Лексус: Хочемо подзвонити Кім Чен Ину, але боїмося, що кого-то розстріляють
На суді у справі Кирила Серебренникова слідство заявило про існування «чорної каси» в «Сьомий студії»
Понад мільйон росіян призначили собі пенсію через Інтернет
І це тільки за дев'ять місяців цього року
Кирила Серебренникова у залу суду зустріли оваціями
Літак МС-21 здійснив перший дальній політ з Іркутська в Жуковський
Політ пройшов успішно, МС -21 подолав понад 4,5 тис. Км
ЄСПЛ присудив братам Навальний 76 тисяч євро компенсації у справі «Ів Роше»
Але гроші вони не отримають. По крайней мере, поки
Батьки полоненого в Сирії росіянина: Ми чекаємо сина живим
Рідні уродженця Комі Григорія Цуркану не вірять, що його стратили
Тестем Дмитра Марьянова виявився екс-глава департаменту контррозвідки СБУ
Які пенсії отримують в різних країнах світу
У більшості випадків розмір пенсії безпосередньо залежить від стажу і зарплати [інфографіка]
Росіяни сподіваються на краще, але готуються до гіршого
ВЦИОМ назвав відсоток оптимістів в країні