ВСЕ про роботу страховим агентом в ТСК (ВАТ "Страховий Дім - ТСК")
(2 340 * 3/15%) + (36 000 * 3/18%) + (4 940 * 2/27%) + (6 940 * 2/27%) =
26 890,2 руб. - сума Вашої комісійної винагороди.
Працюючи в нашій компанії, Ви постійно будете розвиватися професійно, чому сприяє наша система навчання.
У міру входження в професію, у Вас буде можливість освоїти кілька навчальних курсів: «Кандидат», «Стожари», «Професіонал».
В рамках курсу «Кандидат» ви навчаєтеся основам страхування, технології продажів, вивчаєте продукти «ОСАГО», «Талісман» і «Хранитель».
Надалі, через 3-4 тижні роботи, Ви зможете розширити продуктову лінійку, яку пропонуєте клієнтом. Накопичуючи досвід роботи СА ви поступово освоїте продукти страхування майна. страхування здоров'я від НС і хвороб, добровільне авто-страхування, страхування життя.
Агенти-професіонали працюють зі страхуванням майна юридичних осіб (підприємств) та з VIP- кліентамі- що, як ви розумієте, дає можливість серйозно підвищити рівень свого доходу.
Передбачаю Ваше питання. а як стати Агентом-професіоналом?
У нашій компанії існує система присвоєння статусів агентам:
Стажер (1-3 місяці роботи), Агент, Професіонал, Наставник, Майстер.
Для підвищення статусу необхідно виконувати нормативи, враховуються результати роботи за квартал.
У нашому випадку розмір страхової премії склав 138 780руб. це відповідає статусу «Наставник», але щоб отримати даний статус потрібно ще працювати з 2-ма агентами новачками, навчати і допомагати їм входити в професію.
Залежно від статусу. крім КВ Агент отримує додаткову винагороду за відповідність статусу.
Візьмемо той же приклад: до суми КВ 26 890,2 руб. у Професіонала додається 1 200 руб. і сума складе 28 090,2 руб.
Крім Комісійного винагороди, додаткової винагороди за статуси, Ви можете отримувати винагороду за участь в конкурсах.
Так в нашому випадку агент отримує 2% від суми страхової премії за договорами КАСКО. тобто 2% від 108 000руб, що складе ще 2 160 руб. разом 30 250 руб. (Роз'ясніть логіку спираючись на слайд №6).
У нашій компанії існують етичні норми і правила поведінки страхового агента. Наш обов'язок їх неухильно виконувати.
Страховий агент - особа Компанії, її повноважний представник в суспільстві. Його привабливий імідж і етична поведінка формує довіру до Компанії у населення і є важливою конкурентною перевагою на ринку страхових послуг.
У своїй діяльності співробітник ВАТ «ТСК» повинен:
3. СТОСОВНО КЛІЄНТУ:
- діяти виходячи з інтересів клієнта;
- поважати клієнта, дорожити його довірою;
- підтримувати чесні відносини, надавати повну інформацію;
- використовувати зрозумілий клієнтові мову, розкриваючи зміст страхування, пояснюючи спеціальні терміни і умови договору;
- розвивати відносини і продовжувати консультування і обслуговування після укладення угоди;
- зберігати в таємниці конфіденційну інформацію, повідомлену клієнтом
- використовувати кожну зустріч з потенційним клієнтом, формуючи позитивне ставлення до страхування і Компанії.
4. СТОСОВНО КОНКУРЕНТАМ:
- не поширювати неправдиві відомості про конкурентів;
- коректно ставитися до їх діяльності;
використовувати чесні методи конкурентної боротьби.
Ви бачите, що при бажанні працювати і заробляти Ви маєте можливість самі вибирати свій рівень доходу, а Компанія робить все, щоб Ви могли реалізувати навіть найсміливіші плани!