післяпологовий відпустку
Післяпологова відпустка надається на встановлений термін незалежно від того, що відпустка по вагітності було надано дещо раніше або пізніше, ніж слід було. Посібник ж по вагітності виплачується за всі дні, фактично проведені у відпустці. Якщо дитина народилася мертвою, післяпологовий відпустку все одно надається на весь встановлений термін. [1]
Подання післяпологового відпустки додатково на 16 днів (при народженні двох і більше дітей - на 40дней) оформляється лікарем жіночої консультації, поліклініки, сільської лікарської амбулаторії за рекомендацією лікувального закладу, в якому відбулися пологи. [2]
Ця доплата проводиться при виплаті допомоги за післяпологовий відпустку. [3]
У листку непрацездатності, виданому сумарно на допологова та післяпологова відпустка. незалежно від строків звернення до жіночої консультації, в графі Діагноз вказується термін вагітності на момент звернення, в графі Заключний діагноз - передбачувана дата пологів, в графі Вид непрацездатності - Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, у графі Режим - Амбулаторний стаціонарний, в графі Звільнення від роботи одним рядком записується сумарна тривалість відпустки. [4]
Якщо ускладнені пологи відбулися поза лікувальним закладом, то при наданні післяпологової відпустки на 86 (ПО) днів лікуючий лікар може в необхідних випадках консультуватися з медичним працівником, які брали пологи. [5]
Допомога по вагітності виплачується вперед за весь допологової відпустку, а посібник під час післяпологової відпустки - одночасно з виплатою заробітної плати. [6]
Згідно ст. 71 Основ (ст.ст. 165 167 КЗпП), жінкам після закінчення післяпологової відпустки. за їхнім бажанням, при наявності загального трудового стажу не менше одного року (жінкам, які не досягли 18 років, - незалежно від тривалості трудового стажу) надаються частково оплачувані відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років з виплатою за цей період допомоги. Працюючим жінкам, які не мають річного стажу роботи, допомога по догляду за дитиною виплачується в половинному розмірі. [7]
Посібник але вагітності виплачується вперед за весь допологової відпустку, а посібник під час післяпологової відпустки - одночасно з виплатою заробітної плати. [8]
Таким чином, перевищення або, навпаки, недовикористання допологової відпустки не впливає на тривалість післяпологової відпустки. який надається на 56 календарних днів з дня пологів, а в разі ненормальних пологів або народження двійні і більше - на 70 календарних днів з дня пологів. [9]
Допомога по вагітності виплачується вперед за весь допологової відпустку, а після пологів - за весь післяпологовий відпустку. [10]
За дні відпустки у зв'язку з вагітністю допомога виплачується вперед за весь час відпустки, а за дні післяпологової відпустки - в терміни виплати зарплати. В особливих розмірах допомога виплачується зайнятим в споживчому господарстві окремих громадян. [11]
Допомога жінкам - членам колгоспів виплачується вперед за весь допологової відпустку; посібник за весь час післяпологового відпустки видається після пологів. [12]
У випадках якщо жінка тимчасово виїхала з місця постійного проживання в період допологової відпустки, листок непрацездатності на додатковий період післяпологової відпустки повинен видаватися лікувальним закладом, в якому відбулися пологи, незалежно від місця постійного проживання жінки. [13]
Належне жінкам - членам колгоспів допомога виплачується в два терміни: посібник за весь допологової відпустку видається при наданні відпустки, а за весь післяпологовий відпустку - після пологів. Якщо ж допологової відпустку виявиться фактично більше встановленого, то при виплаті післяпологового допомоги робиться відповідний доплата. [14]
У разі настання терміну відпустки у зв'язку з вагітністю в період чергової відпустки допомога видається на загальних підставах, а чергову відпустку підлягає продовженню після закінчення післяпологової відпустки. [15]
Сторінки: 1 2 3 4