"Зараз посвідчення про відрядження необхідно для підтвердження прибуття співробітника в призначений керівництвом місце. Приймаюча сторона вносить в документ свої позначки, які також підтверджують той факт, що працівник дійсно перебував в службовій поїздці, в зазначеному місці і вказаний час, виконавши поставлене завдання. Посвідчення про відрядження використовується для бухгалтерської звітності обох організацій. Поправки спростять порядок відрядження працівників у службові поїздки. для цього буде потрібен тільки наказ підписом керівника та печаткою організації. Підтверджувати знаходження співробітника в певному пункті будуть, як і зараз, проїзні документи ", - говорить керівник відділу бухгалтерського супроводу компанії" Юрвіста "Вікторія Архімонова.
Однак можуть виникнути певні складнощі. "Посвідчення про відрядження з відмітками приймаючої організації підтверджує виробничий характер поїздки. Зі скасуванням цього документа буде складно визначити, куди і з якою метою їздив співробітник організації - а значить, і довести податковій, що витрати по відрядженню працівника правомірно внесено до витрат, що зменшують оподатковуваний базу з податку на прибуток, буде непросто ", - вважає Вікторія Архімонова.
Читайте також
Незважаючи на деякі зауваження, експерти позитивно оцінюють запропоновані зміни. "Ця постанова, як і в цілому" дорожня карта ", направлено на скорочення часових і матеріальних витрат підприємців на підготовку податкової звітності. У тому числі за рахунок мінімізації кількості первинних облікових документів, оформлюваних при направленні працівника у службове відрядження", - розповідає старший юрисконсульт "Центру правового обслуговування" Євгенія Матюкова.
Тепер для підтвердження зроблених витрат достатньо наказу на відрядження, проїзних документів або відміток у паспорті (для закордонних поїздок). При цьому працівник як і раніше зобов'язаний заповнювати звіт, повернувшись з відрядження.
На думку Євгенії Матюковой, це дозволить спростити процедуру оформлення документів для бухгалтерії та податкового обліку в частині підтвердження витрат. Тепер працівникові не доведеться стикатися з проблемами заповнення посвідчення про відрядження, наприклад, через відсутність відповідальної особи або помилки в оформленні. Однак організаціям необхідно розробити внутрішнє положення обліку вибулих у відрядження і прибулих на місце відрядження осіб, щоб виключити зловживання з боку недобросовісних працівників. Наприклад, завищення витрат на відрядження.
Читайте на сайті
Популярне на сайті
головне сьогодні
рубрикатор:
Тематичні проекти:
Спільні проекти:
Створення та підтримка сайту - WEB-МАЙСТЕРНЯ
Дизайн сайту - AGIMA