Крок за кроком по кар'єрних сходах Оріфлейм
Перші кроки в Оріфлейм. які робить кожен новачок, що вони в себе включають? Консультант, підписавши договір приєднання, мучиться питанням: «А чи правильно я зробив? А чи зможу я? ». У цьому йому часто «допомагає» найближче оточення: «Навіщо це тобі треба? Все одно у тебе нічого не вийде ».
Перші 90 днів перебування новачка в компанії - це час, коли він робить перші кроки, радіє і розчаровується, і в підсумку приймає рішення, ким бути: Консультантом або спонсором.
Чого чекає від нас новачок? Він прийшов до нас за грошима і очікує швидкого результату. І ще йому необхідна підтримка. І в цьому роль спонсора неоціненна. Потрібно навчити новачка продавати, а потім у потрібний момент переключити основна увага з продажів на спонсорування.
завдання спонсора
полягає в тому, щоб допомогти новачкові зробити наступні перші кроки в Оріфлейм:
- Зняти страх (щеплення від слова «ні»).
- Навчити новачка продавати (теорія): розповісти, що потрібно робити і як це потрібно робити.
- Допомогти полюбити продукцію і порушити бажання її спробувати. Для цього на першому ж занятті необхідно розповісти Консультанту про 6-8 продуктах, які підійдуть усім без винятку. Але розповісти так емоційно, «смачно», щоб новачку самому захотілося їх спробувати. Ось ці «картинки» на першому етапі роботи і будуть основним інструментом новачка.
- Зробити перебування новачка в структурі комфортним: «ввести» його в команду, познайомити з Консультантами, щоб він відчув теплу і доброзичливу атмосферу.
- Зацікавити новачка, щоб він сам відчував бажання приходити на нові зустрічі зі спонсором і групою.
- Забезпечити новачкові постійну інформаційну та моральну підтримку. При цьому постаратися не стати «квочкою», тобто не тиснути, чи не опікати надмірно, не перевантажувати інформацією, не лаяти.
Перші кроки в Оріфлейм. Схема «щільного супроводу»
- Інформація. Розповідаємо новачкові, що, як і коли він робитиме (план на день, на тиждень, на каталог + навчання).
- Мотивація - це спонукання до дії. Новачок хоче знати, що він отримає за свої дії. Разом прораховуємо його передбачуваний дохід і вивчаємо умови всіх діючих акцій. Найсильнішим інструментом мотивації, на мій погляд, є «Стартова програма». Знайомлячи новачка з цією акцією, я завжди намагаюся показати різницю доходу Консультантів, що виконують 100 ББ і 150 ББ, і повідомляю про те, що в нашій структурі 150 ББ - це «справа честі».
- Дія (показ каталогу) Консультант виконує самостійно. Але часто, якщо у людини є вибір «робити або не робити», він вибирає «не робити». Тому необхідний контроль з боку спонсора.
- У нашому бізнесі контроль може бути тільки творчим, що заохочує, стимулює.
- Будь-яка дія приносить результат. А видимість бурхливої діяльності приносить видимість доходу.
- Аналіз ми проводимо удвох - спонсор і новачок. Якщо все вийшло, ми ще раз дивимося, що і як ми робили, і постараємося повторити ці дії, щоб вони стали навичками. Якщо результат нас не влаштовує, ми думаємо, що потрібно змінити в своїх діях. І пробуємо ще раз.
- Визнання - це те, чого людям завжди не вистачає. Тому в нашому бізнесі так важливі «школи визнання», на яких вся структура дізнається про чудові результати новачків і Лідерів, Консультанти, які досягли нових результатів, отримують заохочення і добрі слова від спонсорів, де розігруються подарунки для тих, хто виконав обсяг більше 250 ББ, 300 ББ і т.д.
- Якщо перший етап пройдено успішно, то ми даємо новачкові нову інформацію для освоєння нових навичок і звань.
Реєстрація в команду ОріСістема 2.0
Успішне подолання першого етапу значить, що і новачок, і спонсор впоралися зі своїм завданням і виконали перші кроки в Оріфлейм. У новачка пішов страх, він заробив гроші, він хоче бути поруч зі спонсором і командою, він навчився долати. І далі почнеться чарівна історія про те, як колись переляканий, невпевнений новачок перетворюється в нову зірку Оріфлейм.
Пам'ятайте про те, що «багатий буде той, хто не пошкодує праці на своєму полі», і у вас все вийде.
Чекаємо Вас в нашу команду МЛМ лідерів Оріфлейм. Ми даємо унікальну систему роботи в Оріфлейм через інтернет: ОріСістема 2.0. Від нас Ви отримаєте постійну онлайн підтримку в командному чаті, де наші лідери дадуть відповідь на будь-яке Ваше питання протягом пари хвилин. Ви будете безкоштовно присутнім на онлайн вебінарах проведених сапфіровим директором Оріфлейм Костянтином Харченко, щонеділі о 20.00. Чекаємо Ваших реєстрацій! Почни свій бізнес з Оріфлейм!