Корпоративний семінар «Система професійних стандартів: готуємося до застосування»
Реєстр прийнятих професійних стандартів, законодавча база. Підготовка організації до застосування професійних стандартів. Кадрові технології, що залежать від введення професійних стандартів. Вимоги до кадрового діловодства в умовах впровадження профстандартів. Порядок приведення у відповідність найменувань посад в компанії з ПРОФСТАНДАРТ і кваліфікаційними довідниками, коригування посадових інструкцій. Рекрутмент. Процедура відмови в прийомі на роботу. Зміна системи оплати праці. Коригування штатного розкладу. Процедура підтвердження кваліфікації. Підвищення кваліфікації працівника відповідно до професійних стандартів. Організація навчання працівника в разі невідповідності ПРОФСТАНДАРТ. Порядок переведення працівника на іншу посаду або розірвання трудового договору за результатами оцінки.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
переклад з тимчасового на тимчасове місце роботи
допоможіть зорієнтуватися, а то в понеділок складно
у мене такий ланцюжок
товарознавець (основою працівник) - пішла в "декрет"
на її місце (товарознавець) перевели на час її відсутності маркувальник,
а на місце маркувальник взяли людини "з вулиці"
при створенні нового відділу хочуть зробити перестановки
працівника, який переведений на вр. товарознавцем перевести в в інший відділ т.м. товарознавцем (його посада ставати постійної)
а працівника, прийнятого ВР. маркувальник перевести товарознавцем в тому ж відділі (на місце "декретниці", вид роботи так і залишається "тимчасово")
так можливо переводити в тимчасового місця роботи на тимчасове місце роботи? чи є підводні камені?
_________________
все, що не вбиває нас, робить нас сильнішими