Програма професійної перепідготовки «Управління персоналом (Професійний стандарт)»
Очно-дистанційний курс професійної перепідготовки Національної спілки кадровиків і Московського технологічного університету (МІРЕА) відповідно до вимог професійного стандарту «Спеціаліст з управління персоналом». Диплом державного зразка державного університету про проходження професійної перепідготовки і посвідчення Національної спілки кадровиків.
FAQ
ПРАВИЛА
Пошук по форуму
Реєстрація
профіль
Увійти, щоб переглянути приватні повідомлення
чат (зараз в чаті 0)
Переклад на Генерального директора
Прохання допомогти з правильним оформленням документів.
Ситуація наступна: Рішенням позачергових зборів акціонерів припинені повноваження чинного гендиректора. Рішенням цього ж позачергових зборів акціонерів обраний Гендіра діючий Виконавчий директор (ТД безстроковий). У протоколі термін обрання гендиректора не вказано. У Статуті зазначено, що Гендіра обирається строком на 5 років. У Статуті так само зазначено, що договір з Гендіра підписує особа, що головує на загальних зборах акціонерів. При цьому Гендіра перекладається на посаду Президента компанії.
Мої дії:
в програмі 1С роблю наказ про переведення з Гендіра на Президента компанії
в програмі 1С роблю наказ про переведення з Виконавчого директора на Генерального
видаємо наказ по основній діяльності компанії про зняття повноважень та про покладення повноважень на нового Генерального терміном на п'ять років
питання 1: в програмі 1С я роблю наказ про безстрокове перекладі, а в наказі про покладання обов'язків обмежуємо їх на підставі Статуту 5-ма роками. Вірно?
питання 2: на підставі Статуту договір з новим Гендіра повинен підписувати Головуючий на зборах. У нас не договір, а додаткову угоду до договору буде. Виходить, що його теж повинен підписати Головуючий. Справа в тому, що у головуючого на поточний момент немає довіреності на право ставити підписи в кадрових документів. Видати довіреність? Або новий Генеральний може підписати сам собі такі документи?
Заздалегідь дякую за ваші поради.
Tati777. Якщо у вас в штаті дві посади: генеральний директор і президент. То хто з них кому підпорядковується? Ви нічого не говорили про юридичний статус президента. Він що теж обирається? На підставі чого старий гендиректор перекладається президентом? 2. Договір з гендиректором підписує особа уповноважена зборами акціонерів, а ось наказ про вступ на посаду (або як ви пропонуєте перекладі) сам гендиректор. Так що я собі не суперечу. Правда незрозуміло, якщо у вас керує всім президент чому він не видає накази? Ви хочете не звільняти і приймати, а переводити. Ваша справа. Але протиріччя в тому, що договір з директором у вас на 5 років, а наказ на переклад бессрочний.как ви писали:
в програмі 1С я роблю наказ про безстрокове перекладі, а в наказі про покладання обов'язків обмежуємо їх на підставі Статуту 5-ма роками
3 Якщо голова зборів ваш працівник, простіше видати наказ по основній діяльності про право підпису на короткий термін.
веб-дизайн | оптимізація | просування
Час формування сторінки: 0.534339 сек.