Не рідкість, коли бухгалтер, виплачуючи ту чи іншу суму працівникові, задається питанням: а чи обкладається ця виплата ПДФО та страховими внесками? А чи враховується вона для цілей оподаткування?
Податкова служба дозволила продавцям, які виставили покупцеві рахунок-фактуру на папері, не роздруковувати другий примірник документа, що залишається у себе, а зберігати його в електронному вигляді. Але при цьому він обов'язково повинен бути підписаний посиленою кваліфікованої ЕП керівника / головного бухгалтера / уповноважених осіб.
У родині Калькуляторів на нашому сайті поповнення! На допомогу бухгалтерам ми розробили онлайн-калькулятор розрахунку допомоги по Бір.
Видача підзвітних сум може проводитися або на підставі письмової заяви підзвітної особи, або за розпорядчим документом самої юрособи.
У разі припинення трудових відносин в якості керівника навчального закладу колишній директор школи може продовжити професійну діяльність в тому ж навчальному закладі на посаді вчителя (викладача).
Коректне оформлення перекладу в учителя з посади директора школи вкрай важливо в зв'язку з тим, що особа продовжує трудові правовідносини з навчальним закладом, але позбавляється всіх повноважень по керівництву, раніше наданих йому засновником навчального закладу на підставі статуту.
Підстави для перекладу директора школи на посаду вчителя
Відповідно до ст. 51 Федерального закону «Про освіту в Російській федерації» N 273-ФЗ директор школи призначається її засновником або затверджується засновником на підставі рішення колегіального органу управління школою в порядку, закріпленому в статуті школи.
Звільнення з посади директора школи, в т.ч. на основі колегіального рішення, має також документально оформлятися наказом (розпорядженням) засновника навчального закладу:
- для державних навчальних закладів:
- Управління (департаменту) освіти для загальноосвітніх шкіл;
- Управління (департаменту) спорту, культури та ін. Шкіл додаткової освіти (музичних, художніх, спортивних) в разі їх установи профільними департаментами;
- засновника (власника) для приватних шкіл, які пройшли процедуру державної акредитації.
Колишній директор навчального закладу для перекладу на посаду вчителя повинен заявити роботодавцю про своє бажання продовжити трудову діяльність в навчальному закладі вже в якості вчителя і оформити заяву на переклад на посаду вчителя.
Особливості перекладу директора школи на посаду вчителя
Від того, поєднував колишній директор школи, по якому здійснюється переказ в вчителя, керівництво школи з викладанням, будуть залежати особливості внесення змін до трудового договору і відображення змін в трудовій книжці працівника школи.
Всі зміни в трудовий договір вносяться додатковою угодою сторін.
Якщо суміщення посад не було, в трудовий договір вносяться зміни щодо виключення з трудових функцій, прав і обов'язків сторін всіх пунктів, що стосуються керівництва освітньою установою. Трудовий договір доповнюється пунктами, що стосуються працевлаштування учителем. Відповідним чином замінюється і посадова інструкція співробітника.
Якщо посаду вчителя поєднувалася і раніше, то додатково потрібно також розірвати имевшееся угоду про сумісництво на посаді викладача-предметника (вчителі).
В кадровому обліку зміни на посаді документуються наказом про переведення працівника (уніфіковані типові форми Т5 (Т5-а) у разі їх застосування). Уповноважений співробітник кадрової служби освітньої організації повинен зробити позначки в особовій картці працівника, що відображають дату і номер наказу про його переведення на посаду вчителя (для уніфікованих форм Т-2ГС (МС) у державних шкіл і Т-2 у приватних навчальних закладів).
Зміни також повинні бути відображені бухгалтерським працівником в особовому рахунку по оплаті праці із зазначенням номера та дати наказу про переведення, тарифної ставки працівника як вчителя (уніфіковані форми Т-54 і електронна форма Т-54а в разі їх застосування).
Відображення перекладу в учителя з посади директора в трудовій книжці
Якщо раніше за бажанням в трудову книжку вносилася відмітка про сумісництво посади вчителя, записи в трудовій книжці повинні бути виконані в наступному порядку:
- за розірваною угодою про сумісництво - про звільнення з посади вчителя-сумісника за угодою сторін (ст. 78 ТК РФ);
- за наказом про переведення на посаду вчителя - відмітка про переведення на посаду за основним місцем роботи.