Сьогодні компанія PepsiCo займає провідні позиції в сегментах газованих, негазованих і енергетичних напоїв з торговими марками Pepsi®, 7 Up®, Mirinda®, Adrenaline Rush®, «Русский дар», і ін. На ринку чіпсів і снеків (Lay's®, Cheetos® , «ХрусTeam»), в сегменті соків і нектарів ( «Я», «Фруктовий Сад», J7®, «Улюблений» і ін.), на ринку молочної продукції ( «Будиночок в селі», «Веселий молочник», «Чудо », Bio Max®,« Імунеле »), і дитячого харчування (« Агуша »і« Здрайвери »), а також в сегменті бутильованої води (« Аква Мінералі »,« Єсентуки »,« Джерела Росії »).
PepsiCo є найбільшим в Росії промисловим переробником картоплі і одним з найбільших переробників сирого молока. Компанія інвестує значні кошти в реалізацію програм, спрямованих на підвищення ефективності діяльності постачальників картоплі і молока, поліпшення якості та забезпечення зростання поставок сировини.
Умови оплати праці
Позитивні сторони роботодавця
Працюю в компанії близько 2-х років. Коли влаштовувався на роботу теж читав відгуки на цьому сайті, тоді теж багато скаржилися на компанію, але в основному говорили про те, що багато роботи, постійні переробки. Зате в той час хоча б платили зарплату і народ хоч якось тримався за цю роботу.
Те що відбувається зараз це просто жах. Зарплата впала за 2 роки рівно в 2 рази і не тільки у торговельних, скаржаться все. Всі торгові демотивовані, ніхто не хоче нічого робити за ці гроші. Не розумію невже керівництво цього не бачить. Дуже велика текучка, людей в командах не вистачає.
Якщо хочете тут працювати, то можна прийти місяці на 3. Першою і другий місяць вам будуть закривати бонус на 90%.
Що буде з компанією далі не зрозуміло, напевно будуть набирати торгових зі Середньої Азії.
Співробітник з Уфи
Позитивні сторони роботодавця
невелика кількість колег-друзів, тачку свою купувати не треба.
зп упала.плани гігантскіе.большінство босів тупи.вижімают соки з торгових і бюджету компаніі.отношеніе як до тварин.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
система мотивації компанії це щось! маст лист асортименту в котрий входить 90% позціі випускаються заводом, і все це повинно бути продано в тт..есть ще золоті і чорні точки. в результаті чорні поглащают золотие..і бідний торговий залишається з носом..дальше ще інтереснее..оказивается торговий отримує свій кровнозаработаний бонус за підсумками трьох місяців, це означає що ти повинен протягом кварталу виключно добре продавати незалежно від сезону і поставлених планів, , а плани звичайно ж як це називається в пепсі - амбітні, або ж по простому - завищені непропорційно потенціалу ринка..как результат торговий і всіх залежних від нього, а їх четверо залишаються без бонусу, сидять на голому окладі (30 тис рублів за міну сом податків) .. крадуть бонуси, і сподіваються на лучшее..топи в цей час зливають необхідний обсяг через свої не завжди чисті канали, залишаються при бонуси, Зп в 6 нулів, угарает над бидлом торговим і придумують нові схеми заробітку у вигляді програм аля фаст старт, будь першим, тощо і т.п. і це тільки верхівка айсберга під назвою Пепсіко Холдінгс Росія
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Захоплення друзів перші 2 хвилини про те де я працюю, далі особи грустнеют.
Найбільший мінус (на жаль) це скотиняче ставлення рукодства, звідси і колектив стає скотськи! Персонал для цієї м'ясорубки всього лише м'ясо, постійні підміни фактів на цих безглуздих зборах, постійна текучка кадрів, листи недавно створеного профспілки генеральним менеджерам, які закривають очі тому їх головне завдання відзвітувати за чергові псевдопобеди! Не можна було об'єднувати три бізнесу (ну і на черзі бідний ВБД) жили всі компанії добре і жили були далі, але немає об'єднали народ посокращалі, підвищення з / п це просто сміх.
На даний момент тільки мед.страховка
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Подивіться на ту туб Блондинка з битою або Російська зачистка потрібно це робити в кожному місті організовуватися, самим мати міцні сім'ї і мати 3 і більше дітей інакше нам кришка
Податки не платять нас вигнали свого часу і на нас же наживаються менти на 90% продажні
Нам треба щось з цим робити
Нам потрібен новий президент В В Путін втомився і постарів
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Співробітник з Сочі
Позитивні сторони роботодавця
Думав і нічого не придумав.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Є перспективи при продвіженіі- додадуть 15% до зарплати, за подвійний обсяг роботи.
5-й рік в компанії, поміняв кілька посад.
З кожним роком тільки гірше.
Компанія на стадії серйозних змін, схожих на агонію, зусилля топів результатів не приносять.
Метання позначаються на кліматі в компанії.
У менеджерів немає чіткого розуміння ситуації, підхід до процесів вкрай не структурований.
Як часто буває, біля керма ті, хто добре рапортує і показує гарну картинку, при цьому багато прогнило вже до не можна. Проекти витягують співробітники, працюючи до Знеможений. Система поощьреній не працює зовсім, та й мало хто хоче втілювати чужу пиху за листівку.
Якщо раніше в Пепсі дійсно добре платили, то тепер немає, не було навіть обещенного підвищення за підсумками року, кинули на бонуси.
Дуже багато професіоналів покинуло компанію за останній рік через бардак і який твориться зараз.
Нові "менеджери" не спроможні й крім посмішки нічого не викликають. Люди вже не розуміють куди йде компанія, а якщо розуміють то йти далі не хочуть.
Співробітник з Москви
Позитивні сторони роботодавця
Хороша школа життя, досвід роботи в умовах великої багатозадачності, хороший досвід переговорів. Пепсі навчить бути самостійним, навчить крутитися, відповідати за свої недоліки і, що ще частіше, відповідати за недоліки інших людей і суміжних служб. Плюси з умов роботи: корпоративний автомобіль і його повне тех. обслуговування, бензин по паливній картці (вистачати буде завжди з надлишком), безлімітний моб. зв'язок, біла з.п. добровільне мед.страхованіе з досить великими лімітами на лікування, тренінги міжнародного рівня (хороша база для розвитку проф.качеств), інсентіва, за підсумками яких є можливість виграти цінні призи, Корпоративи (хоч і в останні роки вони стали досить редкімі- 2 рази в рік, включаючи новорічний), але в цілому вони є.
Як і в будь-який польовий роботі, щоденний обсяг негативу (незалежно від рівня твого професіоналізму, негатив в тт і від водіїв доставки не уникнути), ненормованість робочий день (щотижневі збори до півночі), GPS контроль, робота у вихідні і в святкові дні, Низький рівень заробітної плати:
Після злиття з Лебедянський і ВБД, Пепсі просто не дає торговим представникам можливості заробити: Виконуєш план поточного місяця-Пепсі піднімає план наступного до недосяжного рівня, причому продажу минулого року по цій території Значно нижче поточних. У зв'язку з цим в останній рік йде значна плинність серед CR. При мені йшли кращі торгові представники.
Низькі перспективи кар'єрного росту (за 2 роки моєї роботи, нікого нікуди не підвищили), загальний негативний настрій (багато людей в компанії не задоволені умовами, що змінилися роботи або оплатою праці, що відповідно позначається на ККД).
Співробітник з Домодєдово
Позитивні сторони роботодавця
Біла ЗП. Мед.страховка на тебе і дітей.
Я не боюся померти. Мені тепер не страшний АТ. Я працював в Пепсі. В позитивних відгуках є писульки типу: "робота не для слабаків", "не для тих, хто любить лежати на дивані" і т.д. Робота дійсно не для слабаків, вона для РОБОТІВ (притому ще не винайдених, тобто не потребують підзарядки, тобто приймають енергію в процесі роботи зі світової ентропії). Друг, якщо тобі досить 2-4 годин на сон 4-5 днів в тиждень (інші 1-2 дня 6 годин). Якщо у тебе немає дружини і дітей (а якщо вони є, то ти їх не побачиш, тому що по приїзду додому твій мозок зайнятий дилемою Сон або Їжа). Якщо у тебе невичерпне джерело здоров'я і нервів. Те це робота для Тебе. Перед тобою відкриються райдужні перспективи щоденного повзання по московських пробках. Можливість підвищити свій культурний рівень спілкуванням з вічно незадоволеними і злими товарознавцями. Ти зможеш загартувати загартувати свою силу волі 12-20 - ти годинним робочим днем (точніше робочими цілодобово). Тебе не будуть терзати пороки цього грішного світу (кіно, кафе, кабаки, походи в гості (словоблуддя, Панімаш), секс (sorry) і т.д.). Подібні бажання у тебе просто перестануть виникати. Всього через 3-4 місяці ти більше не будеш HOMO-SAPIENS. Ти будеш HOMO-ROBOTO-PEPSICOS! Єдиний порок, який у тебе може розвинутися, це злодійство. Надурити ближнього свого! І на виручені гроші найми хелперів (якщо будеш платити зі своєї кишені, то отримаєш в результаті 25 кілорублей за місяць). Інакше ти будеш один перетягувати 3-7 тонн цієї води в день (я не слабкий мужик, зріст 185, займався спортом, але через 4-5 місяців такої роботи у мене виник синдром хронічної перевтоми). Довідка: ХЕЛПЕР (від англицкий HELP - допомога) - особа азіатської національності; ореол проживання - в радіусі 10-20м від прохідної заводу Пепсі; відмітні ознаки - погано по-російськи (не всі), антисанітарія, іноді доходить до смороду (див. "ореол проживання", не всі); ставлення до праці - негативне (в повному обсязі). Але якщо ти чесний homo-sapiens, у тебе один шлях - homo-roboto-pepsicos. Ну або звільнитися. Що я і зробив, пропрацювавши там 7 місяців. Бажання насолодитися всілякими вищеописаними вадами з'явилося у мене приблизно через 3-4 тижні (секас раніше, але не на багато). Була ще позитивна писулька про хороші відносини між відділами. Я Плакала. Начальство торгових представників налаштовує їх проти водіїв-експедиторів. Начальство водіїв-експедиторів - проти торгових представників. Але, Слава Всевишньому, є ще на Русі добрі і розумні люди. Ось на них все і тримається. Але, на жаль, довго вони в цій компанії не затримуються. Плинність жахлива. Пропрацювавши там 7 місяців, я був уже одним із старожилів. Загалом, Брат, якщо ти хочеш позбутися таких вад, як любов до сім'ї і від сім'ї як такої, поваги до ближнього свого і бажання спілкуватися з друзями, сон, нормальне харчування, від бажання долучатися до развращающему свідомість і послаблює дух мистецтва та інших вад, притаманних виду HOMO-SAPIENS. Вихід є. Пиши заяву на роботу в ТОВ "Пепсіко ХОЛДІНГС" (Кока-кола теж недалеко пішла, там хелпери російські). Візьмуть обов'язково. Без досвіду роботи і т.д. Бо велика Мета - виховати покоління NEXT - створити нову спільність, новий вид людей - HOMO-ROBOTO-PEPSICOS. PEPSICO FOREVER.
Співробітник з Домодєдово
Позитивні сторони роботодавця
Працював в компанії рік. Перші три місяці було реально тяжко. Зборів до півночі. Іноді ще й вранці в 7-30 в Мак Даке.
З полів той же повертався поздно..по пробках. будинки в 9-10 в
Потім звик. пізніше пішов на області де і працював до моменту відходу з компанії. Там взагалі все було в Кайф. Працював по дальньому Підмосков'ї. Все подобалося все влаштовувало. але довелося самому піти. так склались обставини.
(Як прова повернуть мож назад повернуся))))
Окреме спасибі Олександру Окунькова TSM,
не можу сказати про пепсі не чого негативного.