Кожен муніципальний працівник має право на пенсійне забезпечення через вислугою років. Це закріплюється законодавчими документами.
Муніципальні службовці, як правило, претендують на такий вигляд виплати;
- Забезпечення пенсійними виплатами по досягненню вікового періоду;
- Певна частка страхової пенсії, яка нараховується по причині непрацездатності або досягненні певного віку;
- Додаткові нарахування та одноразові виплати при наявності основних причин.
Муніципальна пенсія розраховується не тільки на підставі місцевих і федеральних органів. Не менш важливим значенням є і муніципальний орган, завдяки якому відбувається правильний розрахунок нарахування виплати.
Порядок призначення пенсії за вислугу років державним службовцям
Законодавчі проекти і постанови уряду РФ визначають норми, згідно з яким державні службовці можуть претендувати на пенсію. Мова йде не тільки про законодавчі, а й інших нормативних актів, в тому числі акти органів місцевого самоврядування. Подібні працівники можуть отримати пенсію, виплата яких об'єднує компенсацію за інвалідністю й старості. Але тільки в тому випадку, якщо є робочий стаж в муніципальному управлінні.
Нові недавно затверджені умови будуть використовуватися для громадян Російської Федерації, які є державними працівниками і претендують на державні посади.
Стаж муніципальної служби для призначення пенсії за вислугу років
Пенсійне забезпечення для державного службовця визначається за кількома критеріями. Основний з них - безперервна або спільна діяльність в муніципальних органах не менше 15 років. Поточні законодавчих актів свідчать про те, що пенсійне забезпечення встановлюється незалежно від віку людини, але після досягнення напрацьованого стажу. Проте, максимальний вік, до якого співробітник може пропрацювати, залежить від статевої ознаки. В Європейських країнах існують відмінності щодо призначення пенсії: Франція - 60, Німеччина - 67, в Швеції та Ісландії - 67.
На даний момент отримувати компенсацію можуть чиновники, чий стаж досяг 15-ти. Але як говорилося вище, щорічно цей час буде збільшуватися. Якщо він працював 15 років, то пенсія буде становити 45 відсотків від загальної щомісячної заробітної плати. У тому випадку, якщо державний службовець буде працювати на цій посаді ще 60 місяців, то він зможе розраховувати на отримання компенсації в розмірі 55 відсотків. Сьогодні досить пропрацювати додатково 12 місяців.
Нижче наводиться приклад розрахунку:
Як свідчить законодавство, при нарахуванні державної пенсії за вислугою, діє обмеження. Тобто розмір середнього заробітку, з якого обчислюється державна виплата, не може перевищувати 2,3 посадового окладу за займаною посадою.
Таким чином сума заробітку скласти 3 200 рублів * 2,3 = 7 360 рублів
Підсумковий розмір пенсійного забезпечення становить 45 відсотків від середньомісячної заробітної плати з урахуванням стажу на роботі не менше 15 років. За кожен додатковий період роботи нараховується + 3 відсотки, але не більше 75-ти.
Оформлення пенсії за вислугу років державним службовцям
Державний працівник може звернутися за нарахуванням державної виплати за вислугою в будь-який час після настання відповідного права, якщо йому була вона попередньо призначена.
Для початку складається заяву. Воно подається в спеціальну кадрову службу в інстанцію того органу, в якій він працював до моменту звільнення. Для оформлення пенсії слід надати такі документи:
- Посвідчення особи. Можуть вимагати як оригінал, так і копію всіх наявних в паспорті сторінок;
- Інформацію про період діяльності та довідку про посади, в яких входить стаж для призначення компенсації;
- Копія наказу про те, що співробітник був звільнений з роботи;
- Вид очікуваної виплата;
- Довідка про середню заробітну плату співробітника за останній рік перед звільненням;
- Виписка про те, що звільнений працівник отримав право на нарахування компенсації або за вислугу років, або по інвалідності;
- Інші офіційні папери, які підтверджують про період призначення пенсійного забезпечення за вислугу.
Попередньо зверніть увагу, що при підготовці посвідчення особи та копії інших документів, обов'язково вказуйте дату. Необхідно позначити кожну сторінку в той момент, коли була зроблена копія, а потім прошити та поставити печатку на останньому аркуші.
Після передачі компенсації, територіальний орган разом з комісією розглядає цю заяву і приймає рішення про його призначення. Подібна виплата призначається з того моменту, коли державний службовець звернувся, проте не дня, наступного після призначення трудової виплати.
Якщо у Вас є питання, проконсультуйтеся у юриста
Поставити своє запитання можна в форму нижче, в віконце онлайн-консультанта справа внизу екрану або зателефонуйте за номерами (цілодобово і без вихідних):- +7 (499) 350-88-72 - Москва і обл .;
- +7 (812) 309-46-73 - Санкт-Петербург і обл .;
- +7 (499) 350-88-72 - усі регіони РФ.