Кого відносити до федеральним держслужбовцям?
Призначення пенсій федеральним державним службовцям має місце тоді, коли всі обставини можна співвіднести з трьома законодавчим актами. Серед них такі закони:
- ФЗ «З приводу громадянської служби».
- ФЗ «З приводу страхових пенсій».
- ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення».
Кого ж доцільно віднести до державних федеральним службовцям? Отже, під федеральним держслужбовцям необхідно розглядати громадянина, який здійснює діяльність за професійним спрямуванням на посаді федеральної державної служби і отримує за це грошову винагороду з грошей федерального бюджету.
Які ж умови призначення пенсії федеральним державним службовцям? Необхідно знати, що далеко не кожен співробітник бюджетної сфери вважається державним службовцям. Такими є ті, хто виконує управлінські і владно-розпорядчі функції. Крім того, пенсії федеральним державним цивільним службовцям призначаються також співробітникам виконавчих органів влади держави.
Умови пенсійних виплат
Для початку необхідно зазначити, що можливість на забезпечення пенсійного характеру у громадян з'являється виключно за певних обставин, серед яких наступ старості, інвалідності або смерті. Як видно, ці умови ніяк не залежать від волі громадянина. Пенсії за вислугу років федеральним державним службовцям встановлюються при наявності наступних чинників одночасно:
- Стаж державної федеральної служби, так чи інакше, має дорівнювати або перевищувати п'ятнадцять років.
- Звільнення цивільного службовця має відбутися за визначеними підставами.
Чому ж можуть звільнити держслужбовця? Пенсії федеральним державним службовцям після звільнення призначаються тоді, коли наведеним обставинам супроводжує одна з наступних причин:
- Скорочення штату державних службовців або ж ліквідація державних федеральних органів влади.
- Звільнення з державної посади через припинення особою власних повноважень.
- Досягнення держслужбовцям максимально можливого для професійної діяльності віку (важливо нагадати, що вислуга років для федерального державного цивільного службовця дорівнює дванадцяти років).
- Звільнення державного співробітника через погане здоров'я, що, так чи інакше, є перешкодою до продовження його служби на державній посаді.
- Звільнення державного співробітника за власним бажанням, причиною чого є, як правило, вихід на пенсію.
Важливо відзначити, що пенсії федеральним державним службовцям призначаються виключно при виконанні наступної умови: особа зобов'язана перед відходом на пенсію відпрацювати на тій чи іншій посаді, що відносяться до федеральної державній службі, не менше дванадцяти місяців. До речі, наведене правило не відноситься до звільненим через ліквідацію органу державної влади або скорочення штату.
- Збереження кваліфікованих кадрів. Справа в тому, що сьогодні відшукати таких вкрай складно через щорічного зменшення чисельності працездатних людей.
- Істотна економія в плані грошових коштів.
Екс-міністр фінансів Росії, Олексій Кудрін, не один раз заявляв, що за даним нововведенням обов'язково піде і підвищення віку щодо виходу на пенсію по старості страхового характеру для звичайних людей (на даний момент це 55 і 60 років). Проте, на сьогоднішній день невідомо з приводу конкретного рівня проведення підвищення і питання про зрівняння пенсійного віку між жінками і чоловіками.
Величина в плані пенсійного забезпечення
Необхідно відзначити, що пенсійне забезпечення залежить від того, які були оклади федеральних державних службовців. Так, нарахування пенсій здійснюється у величині 45 відсотків від усередненої заробітної плати федерального службовця за місяць. Природно, що при цьому мають місце відрахування страхового забезпечення у зв'язку зі старістю або інвалідністю, базові (фіксовані) виплати до страхової (трудової) пенсії, а також певні підвищення, які встановлені відповідно до Федерального законодавчим актом «Про страхові пенсії». Важливо відзначити, що підвищення пенсії федеральним державним службовцям здійснюється за кожний наступний рік стажу щодо служби на державній посаді понад п'ятнадцять років на три відсотки.
Як обчислюється стаж?
Федеральний закон «Про пенсії державних службовців» говорить, що стаж служби на державній посаді - не що інше, як сумарна тривалість етапів реалізації трудової діяльності. До речі, сюди ж відносять і інші види діяльності, які, так чи інакше, беруться до уваги при визначенні можливості в плані пенсійного забезпечення держслужбовців, а також при обчисленні розміру пенсійних виплат.
Так, у разі присудження пенсійних виплат за вислугу кількості років в стаж служби на державній посаді необхідно включати етапи робочої діяльності на посадах цивільної служби та інших посадах, визначених Президентом Росії. Наприклад, класний чин федерального державного цивільного службовця.
Розрахунок величини пенсійного забезпечення
Всі види пенсій наділені відповідним порядком підрахунку величини для федеральних державних службовців за вислугу років. Даний порядок встановлюється за допомогою Федерального законодавчого акта «Про державне пенсійне забезпечення в Росії». Так, формула, яка відповідає наведеному закону, визначається в наступному вигляді: П = (45% СЗ - СП) + 3% СЗ × Ст. У ній присутні такі показники:
- П - конкретна величина пенсійних виплат за вироблення кількості років.
- СЗ - усереднена заробітна плата.
- СП - конкретна величина страхового забезпечення у зв'язку зі старістю (інвалідністю), а також фіксована пенсійна виплата.
- Ст - стаж роботи, який перевищує п'ятнадцять років.
Важливо відзначити, що загальний розмір пенсійного забезпечення та страхової пенсії у зв'язку зі старістю (інвалідністю), фіксованої виплати до пенсійної та її збільшень не може перевищувати 75 відсотків заробітної плати за місяць в усередненому значенні щодо цивільного службовця. Дане положення визначено статтею двадцять першою Федерального законодавчого акта під номером 166. Необхідно доповнити: тоді, коли вироблення років досить для того, щоб призначити державне пенсійне посібник, то її розраховують на базі усередненої заробітної плати за останні дванадцять місяців служби.
приклад розрахунку
Отже, розмір державної дотації державного федерального службовця дорівнює 45 відсоткам усередненого місячного заробітку в разі стажу служби не менше п'ятнадцяти років. Крім того, він збільшується на три відсотки з кожним роком здійснення трудової діяльності, яка перевищує необхідну, але не більше ніж на 75 відсотків. Отже:
- Кількість повних років здійснення трудової діяльності вище норми: Ст = 26-15 = 11.
- Середня заробітна плата: СЗ = 16 -706.
- Величина страхової (трудової) пенсійної виплати: СП = 7 197.
Необхідно вирахувати величину пенсійного забезпечення з боку держави за вироблення років певного громадянина за наведеною в попередніх розділах формулою: П = (0,45 × 16706 - 7197) + 0,03 × 16706 × 11 = 5833,68. Таким чином, такому державному службовцю призначені щомісячні пенсійні виплати з федерального державного бюджету в розмірі 5 833, 68 рублів.
Питання пенсійного підвищення
У разі виїзду громадянина з наведених районів на інше місце проживання величина державного забезпечення пенсійного характеру розраховується без урахування коефіцієнта.
Індексація пенсійних виплат
- Зміна розміру трудовий (страховий) виплати по старості (інвалідності).
- Збільшення тривалості стажу державної служби.
- Централізоване підвищення винагороди державних службовців в грошовому еквіваленті.
В інших випадках має місце твір переходу з одного різновиду дотації на іншу відповідно до державним пенсійним забезпеченням. Крім цього державні пенсійні виплати за вислугу років індексуються з централізованого збільшення вмісту федеральних цивільних службовців в грошовому плані в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Види пенсій та право на їх отримання
Як з'ясувалося, сьогодні виділяють наступні види:
Питання оформлення пенсії
Важливо відзначити, що громадянин Російської Федерації без тимчасових рамок має право звернутися за призначенням (присудженням) пенсійних виплат відразу ж після виникнення права на них. Заява з приводу присудження пенсійного забезпечення необхідно подавати в Багатофункціональний центр або Пенсійний фонд Російської Федерації. Необхідно доповнити, що документ можна подати самостійним чином, а також поштою або за допомогою законного представника. До речі, в разі передачі вимоги по електронній пошті днем звернення за пенсійними виплатами вважається дата, що стоїть на поштовому штампі безпосередньо з місця відправлення. Заява на отримання пенсії, так чи інакше, передається до відділу кадрів на місце роботи громадянина. Крім того, голова правління Фонду в даному випадку значиться ім'ям одержувача.
Слід зауважити, що термін розгляду заявки на надання пенсійних виплат не повинен перевищувати десять днів з моменту подачі заяви або ж відсутньої документації, наданої в приставлені вище державні органи після подачі.
Важливо знати, що виплата відповідно до державним пенсійним забезпеченням встановлюється з 1 числа того місяця, в якому громадянин звернувся за нею, однак не раніше ніж з дня, коли з'являється право на її отримання. Для встановлення пенсійної допомоги за вироблення років необхідно зібрати наступну документацію:
- Паспорт (оригінал і копія).
- Довідка з приводу величини усередненого доходу державного службовця за місяць.
- Довідка з приводу конкретної посади громадянина на державній посаді.
- Довідка з приводу призначеної трудової пенсії по старості (інвалідності), де вказується конкретна сума.
- Копія трудової книжки державного службовця.
- Копія наказу з приводу звільнення державного федерального службовця.
- Копія військового квитка.
