Вихід на пенсію може не виправдати наших очікувань. У багатьох людей їх спосіб життя після виходу на пенсію викликає райдужну картину.
І яке ж буває розчарування, коли з'ясовується, що реальне життя на пенсії, відрізняється від колишніх ілюзій. Багато хто не може впоратися з емоційними, фізичними і фінансовими наслідками виходу на пенсію.
Саме тому люди, які досягли пенсійного віку, продовжують працювати, відчуваючи страх опинитися за бортом «життя». Емоційні наслідки - ви можете почати конфліктувати з чоловіком.
Тепер ви будете більше часу проводити разом і почнете діяти один одному на нерви. Фізично ви відчуєте погіршення вашого загального самопочуття.
Ваші фінанси не задовольняють всі ваші потреби. Фінансова свобода - це головне для щасливого життя. Взаємовідносини всіх цих факторів грають ключову роль у вашому самопочутті, після виходу на пенсію.
загальні аспекти
Пенсійна реформа цікава більшості жителів Росії. Дане питання не цікавий тим, хто не починав ще свою робочу діяльність і живе під опікою батьків.
Законодавцем передбачено три способи отримання пенсії. Її можна отримати на:
Якщо пенсія зараховується на рахунок в банку, то її можна зняти в касі банку або за допомогою картки в банкоматі. У ПФР існує список компаній, що займаються доставкою пенсій додому.
Що це таке
Пенсія є виплатою грошової суми, яка нараховується щомісячно. Це компенсація зарплати та інших джерел доходу, існуючих до пенсії.
Тим, хто досяг пенсійного віку, призначається пенсія по старості. Вона складається з базової, накопичувальної і страхової частини.
Накопичувальна частина - є грошовою сумою, яка виплачується щомісяця, для компенсації зарплати та інших виплат, в зв'язку зі старістю.
Даний вид виплат характеризується відмітними особливостями:
- наявність самостійного вибору пенсійного фонду;
- можливість передати правонаступнику право розпоряджатися даними накопиченнями;
Страхова сума, яка виплачується щомісяця в зв'язку з настанням старості, інвалідності, непрацездатності. Пенсійний вік у чоловіків - 60 років, у жінок 55 років.
Переваги та недоліки оформлення процедури
Розглянемо плюси і недоліки при роботі держслужбовцям, в порівнянні з тими, хто на держслужбі не перебуває.
- стабільна робота, скорочення можливі тільки на законних підставах;
- на пенсію можна піти раніше загального пенсійного віку інших громадян РФ;
- працювати за законами РФ;
- гарантія відпустки;
існує можливість отримати безкоштовно вищу освіту і житло
- низька заробітна плата;
- недостатнє забезпечення робочих місць, необхідними для роботи канцтоварами;
- робочий день не нормований;
- необхідність виконання роботи за всяку ціну, у зв'язку з затвердженим планом;
- залежність від начальства
Держслужбовцям передбачена дотація за вислугу років. Щоб її оформити потрібно, надати заяву про виплату даної пенсії в Пенсійний Фонд. Бланк заяви про призначення пенсії можна скачати тут.
До заяви додати наступний пакет документів:
- паспорт громадянина РФ;
- відомості про середньомісячну заробітну плату, за останні шість місяців;
- відомості, яку посаду займає громадянин;
- трудову книжку;
- підтвердження звільнення з роботи (копія наказу);
- військовий квиток;
- при наявності, інші документи, що підтверджують право нарахування дотацій за вислугу років.
законні підстави
- співробітники, що працюють на цивільній службі;
- ті, хто працює в держслужбі;
- військовослужбовці, а так само особи, які прирівняні до них.
Законом передбачено регулювання державної цивільної служби:
Змінами від 23.05.16 р
З доповненнями від 23.05.16 р
Вступає в силу з 01.01.17 р
Виплата пенсії за вислугу років держслужбовцям
Даний вид пенсії потрібно заслужити, відпрацювавши певну кількість років на держслужбі. Розмір визначається тривалістю стажу:
Стаж п'ятнадцять років
Дотація 45 відсоткам від середньомісячної зарплати
При стажі більше 15 років
Кожен додатково відпрацьований рік, додає 3 відсотки
Сумарна дотація не повинна перевищити 75 відсотків.
Можливість отримання доплати
Будь-який співробітник, що працює на держслужбі, може отримати надбавку за вислугу років (лікарі, військові, вчителі, федеральні і муніципальні службовці) .Размер надбавки розраховується індивідуально.
Підстава для розрахунку надбавки є оклад. Надбавка розраховується в процентному співвідношенні і залежить від ряду факторів:
- Сфера занятности.
- Кількість відпрацьованих років.
- Скільки відпрацьовано на конкретній посаді.
- Оклад, одержуваний раніше.
- Регіональні надбавки.
- Галузь, де здійснювалася робоча діяльність.
- Умов, перерахованих в трудовому і колективному договорі.
- Сума надбавки, що виплачується вашою організацією, яка не суперечить закону.
Хто має право на виплати
При стажі роботи в держслужбі понад п'ятнадцять років, співробітник отримує доплату до зарплати або страховому посібника.
Право претендувати на пільгову пенсію мають громадяни, хто працював:
- в несприятливих і важких умовах;
- в північних і прирівняних до них районах;
- на певній посаді.
Умови призначення допомоги:
Стаж роботи держслужбовців в цьому році становив п'ятнадцять років, щоб отримати дотацію. Якщо робота в держслужбі склала двадцять п'ять років, то оформлення пенсії, можливо не чекаючи пенсійного віку.
Як правильно розрахувати
Надбавка розраховується у відсотках від окладної частини працівника. До розрахованої надбавку додається і сума премії (якщо вона існує).
Надбавка обкладається прибутковим податком. Розмір дотації залежить від сфери діяльності громадян. Для військовій сфері відсоток надбавки становить: