Отримати всю сіру зарплату при звільненні
Звільнився з роботи, на якій отримував сіру зарплату (офіційна частина 6 тисяч рублів, частина в конверті - 25 тисяч рублів).
При звільненні мені затримали виплату майже на місяць і виплатили тільки оклад виходячи з неофіційної з / п.
Я поцікавився про отримання грошової компенсації за невитрачений відпустку, але директор сказав мені, що він заплатив мені все і не вважає що щось мені ще винен.
Можу я розраховувати на виграш у суді і отримання грошової компенсації за невикористану відпустку і прострочення у виплаті з / п якщо у мене є диктофонний запис де я і директор обговорюємо виплату затриманої заробітної плати і також його відмова виплатити мені відпускні.
Відповіді юристів (5)
Вважаю, що можливість така є: постарайтеся докласти максимум документів, що підтверджують Вашу трудову діяльність. Це можуть бути накази про прийом-звільнення з роботи, р / листки, трудовий договір. Зажадайте судом платіжні відомості. Постарайтеся зі своїх колег по роботі кого-небудь викликати в суд в якості свідка (не менше 2 3-х чоловік).
Уявіть диктофонний запис, якщо в суді виникнуть сумніви в автентичності - наполягайте на проведенні експертизи.
Є питання до юриста?
Місто не вказано
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі передбачені трудовим договором основні та додаткові відпустки, не використані ним за весь період роботи в організації (ст. 127 ТК РФ).
Ви можете розраховувати на виграш у суді і тому не потрібно зволікати. Але на рахунок сірої зарплати вам можливо не задовольнять вимога. А офіційну частину, і компенсацію за невикористану відпустку, ви повинні обов'язково отримати.
Я думаю у Вас це в суді не вийти. Багато економлять на юристах і самі представляють свої інтереси в суді. В результаті програють. Вже потім звертаються до юристів, але вже тоді буває пізно.
У Вас складна справа. Потрібно до диктофонного запису мати ще інші докази. І в суді треба правильно представити свою правову позицію і довести свою правоту.
Партнер Ратніков Герман
Виплата "сірої" зарплати супроводжується вчиненням податкового правопорушення, так як роботодавець при цьому ухиляється про сплати належних податків і платежів (в пенсійний фонд, соцстрах), що не виконує свої функції податкового агента і представляє недостовірну бухгалтерську і податкову інформацію контролюючим органам.
За ці правопорушення передбачена відповідальність аж до кримінальної.
Напевно Вашою інформацією зацікавляться правоохоронні органи.
Ви можете використовувати ці аргументи в розмові з керівництвом.
Тому мій Вам рада не витрачати свій час. Якщо хочете зіпсувати нерви колишньому роботодавцю, зверніться до Слідчого комітету із заявою про порушення кримінальної справи за ст. 145.1 КК РФ, звичайно кримінальну справу навряд чи порушать, проте нерви попсують і посмикати.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.