Оплата розривного дня

Увага! У вас встановлена ​​застаріла версія браузера: Opera 10.5.

Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.

Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:

На тих роботах, де це необхідно внаслідок особливого характеру праці, а також під час виконання робіт, інтенсивність яких неоднакова протягом робочого дня (зміни), робочий день може бути поділений на окремі частини з перервою, що перевищує дві години, або з двома і більше перервами , включаючи перерву для відпочинку і харчування, загальною тривалістю не більше чотирьох годин. При цьому загальна тривалість робочого часу не повинна перевищувати встановленої тривалості щоденної роботи.
Час перерв протягом робочого дня в робочий час не включається.
Рішення про поділ робочого дня на частини приймається наймачем за погодженням з профспілкою.

А оплата проводиться на підставі локальних нормативних правових актах, що регулюють це питання і встановлює суму доплати.

Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:

Надсилання повідомлення.


ВСЕ БУДЕ ДОБРЕ! ДО ЧОГО - ДУЖЕ СКОРО! В ТОМУ ЧИСЛІ І З НАМИ!

«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »

Схожі статті