Нові правила оформлення
Нагадаємо, що на оплату лікарняного листа мають право тільки офіційно працевлаштовані громадяни. Тепер їм не потрібно ходити за папером в поліклініку - лікар внесе всі дані в документ сам, а інформація буде доступна в електронному вигляді. Таке незначне нововведення дозволить скоротити час очікування в чергах.
Зміни в розрахунках
Стаж: нововведення
На рівень оплати лікарняного впливає і загальний страховий стаж працівника. Тільки що почали свою кар'єру співробітникам у разі непрацездатності заплатять лише 60% від значення середньоденного заробітку, помноженого на кількість днів лікарняного. Якщо ж працівник має стаж більше 8 років, то йому заплатять 100% від розрахункового значення.
У ряді випадків всім співробітникам організації незалежно від їх стажу виплачують допомогу в 100% розмірі. Це стосується ситуацій, коли працівник травмувався під час виконання своїх обов'язків або отримав професійне захворювання.
Можливо, найближчим часом термін загального страхового стажу, необхідний для отримання допомоги в повному обсязі, буде збільшений до 15 років. Але піднімати цей параметр будуть не відразу, а поступово - по півроку. Зараз це питання знаходиться на стадії розгляду.
нарахування допомоги
Порядок нарахування лікарняного листа залишився колишнім. Перші 3 дні все так же оплачує роботодавець, а витрати за всі наступні дні бере на себе ФСС. Роботодавець, точніше уповноважена посадова особа організації, повинен нарахувати допомогу по принесеному співробітником лікарняним листком не пізніше ніж через 10 днів після його отримання. Виплатити належну суму необхідно разом з найближчим авансом або основною частиною зарплати.
Приєднуйтесь до обговорення в розділі Питання-відповідь. Якщо Ви не знайшли потрібної теми, то задайте своє питання.