Консалтингові послуги і консультації підлягають оплаті. Вона йде за ринковими цінами, які встановлюються в процесі переговорів.
Існують кілька видів. Розглянемо деякі з них.
1.Оплата, яка залежить, від часу роботи фахівців консалтингу в даній організації - це погодинна.
Розраховується час роботи в певних одиницях. Це можуть бути людино-години, людино-дні і навіть людино-місяці. Також з урахуванням кваліфікації консультантів консалтингу, визначається вартість кожної одиниці робочого часу.
В даний час ціни консалтингових послуг значно нижче світових. Але з кожним роком йде поступове збільшення цін. Статистика показує, що через кілька років вони можуть зрівнятися зі світовими.
При погодинному способі обов'язково складається кошторис, де за основу береться договірна ціна між сторонами. Кошторис тримається в строгому секреті від інших конкуруючих організацій.
2.Следуюшій вид - строго фіксована оплата.
Тут не складаються ні калькуляції, ні кошторису.
Консультант сам в залежності від обсягу роботи і затраченого часу визначає розмір вартості своєї праці. Для обґрунтування ціни він застосовує вже наявні розцінки за оплату роботи подібних проектів. Основою прийняття такого виду розрахунків обов'язково повинні служити довірчі відносини і доброзичливість між клієнтом і консультантом.
3. Ще один вид оплати - це відсоток, що розраховується від вартості об'єкта консультування або отриманого результату.
Він може розраховуватися від вартості торгової угоди, від отриманого прибутку, від обсягу отриманих інвестицій. Найкращий вид розрахунку - це відсоток від кінцевого результату. Це стимулює обидві сторони. Консультант прагнути допомогти клієнтові отримати максимальний прибуток, а клієнт дозволяє всі свої невисловлені сумніви щодо оплати. Як бачите оплатити натяжні стелі Красногорськ набагато простіше. До речі, якщо хочете замовити стелі недорого заходите на potolok-ru.ru.
4.Последній вид - оплата комбінована. Вона поєднує в собі всі три, вище перераховані. Найбільше застосування цей вид знайшов в Росії. Він захищає і клієнта, і консультанта. Адже консультант може запропонувати дуже високу ціну, а економічний ефект недостатньо великий, або навпаки виходить занадто високим. Або калькуляція витрат не відповідає нормам.
Можна комбінувати фіксовану ціну з погодинною оплатою або процентну ставку з фіксованою ціною. У першому випадку це робиться, якщо застосовується абонементне обслуговування, а другий націлений, якщо у клієнта є специфічна конкретна проблема.
Але який би вид оплати не був би обраний. Головне, щоб він задовольнив обидві сторони і позитивно позначився на результаті роботи.