Оператор ЕОМ - посадова інструкція оператора ЕОМ

1.1. Дана посадова інструкція встановлює права, відповідальність і посадові обов'язки оператора ЕОМ _____________________ (далі - «підприємство»). Назва установи

1.3. Особа, яка призначається на посаду оператора ЕОМ повинно мати _______________________________________ освіту і стаж роботи не менше __________________________________ років.

1.4. Призначення на посаду оператора ЕОМ і звільнення від неї здійснюється на підставі наказу керівника за поданням _____________________________________________.

1.5. Підпорядковується оператор ЕОМ безпосередньо _________________________.

1.6. Оператор ЕОМ повинен знати:

- правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

- штатний розклад на підприємстві;

- правила орфографії і пунктуації;

- правила ведення діловодства;

- програмне забезпечення (правила роботи з Windows, Microsoft Office і т.д.);

- засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;

- накази, вказівки, розпорядження, інструкції та інші нормативно розпорядчі

документи, що регламентують роботу оператора ЕОМ;

- основи законодавства про працю та охорону праці РФ;

- правила і норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- правила експлуатації ЕОМ і обслуговування ксерокса;

- правила оформлення документів, в тому числі ділової документації з використанням типових форм;

- культуру праці та етику ділового спілкування.

II. Посадові обов'язки

Оператор ЕОМ виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснення роботи з електронною поштою, прийняття вхідних електронних листів і контроль за своєчасною відправкою вихідних.

2.2. Роздрук та систематизація потрібних документів.

2.3. Контроль за станом комп'ютера і копіювальної техніки.

2.4. Своєчасне інформування керівництва про необхідність придбання матеріалів, які безпосередньо належать до виробничого процесу.

2.5. Здійснення технічної підготовки документації, необхідної в процесі роботи компанії.

2.6. Виконання копіювання документів на ксероксі.

2.7. Занесення в комп'ютерні бази даних різну інформацію, важливу і необхідну для роботи компанії.

2.8. Виконання набору різних текстів з дотриманням правил орфографії та пунктуації, а також стандартів оформлення організаційно-розпорядчої документації.

2.9. Оператор ЕОМ зобов'язаний:

- дотримуватися встановлених термінів виконання завдань і доручень;

- надавати допомогу колегам по роботі при вирішенні завдань їх діяльності в разі, якщо допомога може привести до якісного поліпшення результатів діяльності;

- зберігати службову і комерційну таємниці;

- дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;

- своєчасно відповідати на запити інших співробітників у напрямку професійної діяльності, надавати необхідну інформацію в повному обсязі;

- чесно і сумлінно виконувати покладені на нього обов'язки;

- містити перебуває у користуванні майно в цілості й схоронності.

Оператор ЕОМ має право:

3.1. Звертатися до керівництва:

- з вимогами про залучення до матеріальної і дисциплінарної відповідальності посадових обов'язків і прав;

- з пропозиціями щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, що передбачені цією посадовою інструкцією.

3.2. Знайомитися з проектами рішень співробітниками всіх структурних підрозділів.

3.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва компанії, що стосуються його діяльності.

3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від співробітників інших підрозділів компанії інформацію і документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків.

Оператор ЕОМ несе відповідальність за:

4.1. У разі заподіяння матеріальних збитків в межах, які визначені цивільним і трудовим законодавством РФ.

4.2. У разі вчинення в процесі здійснення своєї діяльності правопорушень в межах, які визначені кримінальним, адміністративним і цивільним законодавством РФ.

4.3. У разі неналежного виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, які передбачені цією посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством РФ.

Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________

(Підпис) (прізвище, ініціали)

Схожі статті