Темпи зростання добровільних відрахувань громадян на майбутню пенсію почали знижуватися. Щоб переломити тенденцію, влада знайшла способи і ресурси, що стимулюють людей самостійно піклуватися про майбутню пенсію. Однак для того, щоб механізм запрацював, необхідна масштабна інформаційна кампанія
Щоб забезпечити привабливість цих інвестицій для майбутніх поколінь, потрібно постійно показувати, що гроші працюють, і працюють ефективно
Кого може зацікавити запропонований механізм?
- Молодь, напевно, не відгукнеться, - вважає Салтанат Бахтікіреева. - Швидше за все, інтерес буде у середньої вікової групи, якій до пенсії залишилося 15 років. На мій погляд, в меншій мірі відгукнуться працюючі пенсіонери: щоб отримувати від держави співфінансування, вони за законом повинні відмовлятися від базової і страхової частин своєї пенсії.
Учасники ринку визнають, що закон прописаний дуже детально, опрацьовані всі механізми ходіння грошей. Однак вузьке місце в схемі все-таки є - це перспективи пенсійних заощаджень. Справа в тому, що механізм співфінансування буде діяти тільки десять років. Потім громадянин або залишається з тієї надбавкою до пенсії, яку він разом з державою накопичив, або продовжує самостійно поповнювати рахунок. Але для цього необхідно розробити нові механізми - індивідуальні пенсійні рахунки, вважає директор зі стратегічного маркетингу КК «Альфа-капітал» Вадим Логінов:
- Це суто індивідуальна форма пенсійних накопичень, яка також здійснюється через страхові та інвестиційні компанії, пенсійні фонди, банки. Перерахування на ці рахунки повинні мати певні податкові пільги. Я не думаю, що в найближче десятиліття уряд зважиться завантажувати нашу країну ще й цим, але в перспективі, коли через 15 років закінчиться термін функціонування системи додаткового пенсійного страхування, така потреба виникне.
І, нарешті, третій стимул для розвитку - професійні пенсійні системи. На жаль, тут поки перспективи не ясні: законопроект, який пройшов перше читання, завис в Думі через розбіжності між урядом і роботодавцями. Однак Вадим Логінов вважає, що за наявності політичної волі він може бути прийнятий в цьому році.
Знову так ладом
- За участю Національної Асоціації пенсійних фондів і Національної ліги керуючих створена робоча група, - говорить Петро Пьянков. - Вона розробила рекомендаційний документ, який найближчим часом буде направлений в Федеральну службу з фінансових ринків. Ми розуміємо, що зміна правил інвестування пов'язане зі зміною цілого ряду законодавчих актів, на що буде потрібно ще як мінімум два-три роки, але починати цю роботу треба зараз.
На щастя, розуміння є, і ми сподіваємося, що до кінця цього року основні зміни будуть прийняті.
Внаслідок новацій пенсійна система Росії стає все складніше. Розібратися в ній відразу не в змозі навіть професіонали, не кажучи вже про звичайних громадян. Низький рівень інформованості людей про суть пенсійної реформи, як і раніше залишається серйозним гальмом для новацій. Держава допустило серйозну помилку на першому етапі реформи, не створивши жодної платформи для просвітницької роботи. Тоді її, по суті, переклали на приватні компанії. Це було зрозуміло, тому що при владі на той момент не було економічного інтересу для перекладу накопичувальної частини пенсій в НПФ і КК. Але сьогодні ситуація інша. У припливі додаткових грошей в пенсійну індустрію зацікавлений перш за все бюджет, який відчуває гострий дефіцит коштів в ПФР. Але небезпека того, що робота з інформування людей знову буде пущена на самоплив, є. По крайней мере, до сих пір крім декларацій, ніяких заходів не вжито. Тут і закладені серйозні ризики для подальшого розвитку пенсійної індустрії.
Показники фондів за сумою пенсійних внесків по ОПС
Показники фондів за величиною пенсійних резервів
Динаміка збільшення розміру майна для здійснення статутної діяльності падає: в уральських НПФ - з 52 до 43%, в федеральних, представлених філіями, - з 16 до 3%.
За рівнем прибутковості від розміщення пенсійних накопичень сім фондів обігнали інфляцію, вісім - показали прибутковість вище, ніж державна керуюча компанія.
Методи і інформація
У дослідженні представлені 22 НПФ, включаючи філії інорегіональних. Всі федеральні фонди беруть участь в рейтингу тільки в рамках операцій, що здійснюються на території Уралу та Західного Сибіру.
Показники ранжування: обсяг пенсійних резервів, обсяг пенсійних накопичень, розмір майна для забезпечення статутної діяльності, кількість учасників за договорами недержавного пенсійного забезпечення.