ПОДАВАЙТЕ ПОЗОВ ДО СУДУ (ЗРАЗОК ДОДАЄТЬСЯ)
У ____________________________ районний суд
Сума позову _________________________ рублів
Незважаючи на те що позивач продовжує виконання зазначеної роботи, що підтверджується _____________________________, трудовий договір між позивачем та відповідачем не укладено.
Станом на "__" ____________ _____ р заборгованість відповідача перед позивачем за виконану роботу склала _____ (________________) рублів, що підтверджується ________________________________________________.
Відповідно до ст. 15 Трудового кодексу України трудові відносини - відносини, засновані на угоді між працівником і роботодавцем про особисте виконання працівником за плату трудової функції (роботи за посадою відповідно до штатного розкладу, професії, спеціальності з вказівкою кваліфікації; конкретного виду доручається працівникові роботи), підпорядкуванні працівника правилами внутрішнього трудового розпорядку при забезпеченні роботодавцем умов праці, передбачених трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять орми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, трудовим договором.
Згідно ч. 1 ст. 16 Трудового кодексу України трудові відносини виникають між працівником і роботодавцем на підставі укладається ними трудового договору. Умови договору повинні відповідати ст. 56 і ст. 57 Трудового кодексу РФ.
Варіант:
Згідно ч. 3 ст. 16 Трудового кодексу України трудові відносини між працівником і роботодавцем виникають також на підставі фактичного допущення працівника до роботи з відома або за дорученням роботодавця або його представника у разі, коли трудовий договір не був належним чином оформлений.
1. Визнати таким, що відносини між позивачем та відповідачем трудовими.
2. Зобов'язати відповідача укласти з позивачем трудовий договір для роботи на посаді _______________ з окладом _____ (__________) рублів з "__" __________ ____ р
3. Стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату за відпрацьований час у розмірі _____ (__________) рублів.
додатки:
1. Копія договору N ___ від "__" ________ ___ р
Варіант: Докази фактичного допуску позивача до роботи у відповідача.
2. Документи, що підтверджують виконання позивачем роботи.
3. Розрахунок суми позовних вимог.
4. Вимога позивача N _____ від "__" __________ ____ р
5. Копія позовної заяви та доданих до неї документів відповідачу.
6. Документ, що підтверджує сплату державного мита.
7. Довіреність представника від "__" _______ ___ р N ___ (якщо позовну заяву підписується представником позивача).
8. Інші документи, що підтверджують обставини, на яких позивач обгрунтовує свої вимоги.
"__" _________ ____ р
позивач
(Представник позивача)
_____________________
(Підпис)